Как уволиться с армии по истечении контракта?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Если контракт на военную службу заключён на определённый срок и этот срок истёк, военнослужащий вправе требовать увольнения с военной службы по окончании контракта. Однако в условиях участия в СВО (специальная военная операция) действуют особые положения законодательства, которые могут временно ограничивать это право.

2. Применимые нормы
Основные нормы — Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ, а также Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022 "Об объявлении частичной мобилизации" и последующие нормативные акты, регулирующие порядок прохождения военной службы в период мобилизации и СВО.

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
В период проведения СВО действует ограничение на увольнение военнослужащих по окончании контракта, если они задействованы в выполнении задач в зоне СВО. Согласно разъяснениям Минобороны РФ и положениям законодательства, увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным в исключительных случаях (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, в связи с лишением воинского звания и др.), либо по решению командования. Это правило распространяется и на тех, чей контракт истёк во время участия в СВО.

Факт отправки в отпуск не означает автоматического прекращения службы или возможности уволиться по собственному желанию.

4. Что делать пошагово
- Подготовить рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по окончании срока контракта, указав, что контракт истёк, и выразив желание уволиться по собственному желанию.
- Получить отметку о принятии рапорта (входящий номер).
- Дождаться официального ответа командования. В большинстве случаев будет отказ в связи с действием ограничений на увольнение.
- Если есть основания для увольнения по уважительным причинам (серьёзная болезнь, семейные обстоятельства и др.), приложить подтверждающие документы.
- В случае отказа — при необходимости проконсультироваться с военным юристом для оценки перспектив обращения в суд или вышестоящие органы (но на практике суды, как правило, поддерживают ограничения на увольнение в период СВО).

5. Что нужно уточнить
Для более точной оценки важно знать:
- Был ли подписан новый контракт или соглашение о продлении после истечения основного срока?
- Получал ли военнослужащий официальное уведомление о продлении службы в связи с СВО?
- Какова формулировка приказа об отправке в отпуск (это может повлиять на статус службы)?
- Есть ли уважительные основания для увольнения помимо истечения контракта?

Вывод:
В текущих условиях, если контракт истёк, но военнослужащий участвует в СВО, увольнение по окончании срока контракта, как правило, невозможно до завершения СВО или отмены соответствующих ограничений. Исключения — только по уважительным причинам, предусмотренным законом.

Для оценки конкретных деталей вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.