Материальная помощь?

Добрый день. Можете подавать сразу как получите свидетельство о расторжении брака. При подаче заявления на пособие уже муж фигурировать не будет, соответственно и доход (отсутствие дохода) не будут учитываться

Если мой ответ был Вам полезен, прошу на моей странице оценить ответ и оставить отзыв

Да, исходя их этого придёт за весь период

Доход нужно показывать за последние 12 месяцев.

Безусловно, можете. Подавайте в Социальный фонд России заявление о перерасчёте пенсии.

Здравствуйте!

Да, вы вправе подать заявление о перерасчета пенсии с учетом периодов ухода за детьми.

Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.

Вернуть, видимо, придется.

Здравствуйте.

Вы подали заявление о переводе пенсии, что косвенно свидетельствует о смене места жительства. Ошибка, вероятно, на стороне органов соцзащиты, которые не учли перевод пенсионного дела и продолжили выплаты. Вам необходимо предоставить в администрацию Приморского района документы, подтверждающие подачу заявления о переводе пенсии и регистрацию в Челябинске. Отсутствие отдельного заявления о переводе дела не является основанием для возврата пособия.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Добрый день! В вашей ситуации важным фактором является то, что доходы, влияющие на возможность получения детских пособий, рассчитываются за определённый период, обычно за календарный год или иной период, установленный законодательством.После закрытия ИП вы можете повторно подать заявление на получение детских пособий, но важно учитывать следующее: Документы о закрытии ИП: Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие закрытие ИП, такие как выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).Период расчёта дохода: Пособия обычно рассчитываются на основании доходов за предыдущий календарный год или иной период. Это значит, что даже после закрытия ИП ваши доходы за предыдущий период всё равно могут быть учтены. Вам необходимо дождаться окончания текущего периода расчёта дохода, чтобы ваши доходы от ИП не учитывались.Обратитесь в органы социальной защиты: Рекомендую обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения более детальной информации о конкретных сроках и условиях подачи заявления в вашем регионе. Они смогут предоставить вам актуальную информацию о том, когда вы сможете подать заявление на пособие с учётом изменения вашего статуса.Таким образом, возможность повторной подачи заявления на пособие будет зависеть от того, когда ваши доходы за предыдущий период перестанут учитываться. Обратитесь за консультацией к специалистам в органах социальной защиты для получения точных рекомендаций.

Добрый вечер! В вашей ситуации, как многодетной материи-одиночке, вам стоит понимать, что право на получение компенсаций за ЖКУ и рост цен на продукты не связано напрямую с детскими пособиями. Вы можете попробовать подать заявление на эти компенсации, даже если ранее получили отказ в пособиях. Однако они могут анализировать ваш финансовый статус, и если ваш доход считается нулевым, вам могут одобрить компенсации. Количество получаемых пособий не должно прямо влиять на возможность подачи заявлений о компенсациях, но важно учитывать, что каждый случай рассматривается индивидуально. Если у вас не будет других доходов, есть шанс получить помощь. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Добрый день! Как многодетная мать-одиночка, вы имеете право на различные пособия и компенсации. Если ваш отказ в получении детских пособий был связан с нулевым доходом и ранее полученными выплатами, сейчас, после увольнения, вы можете подать заявление на перерасчет, учитывая ваши новые обстоятельства. Компенсации за ЖКУ и рост цен на товары могут быть доступны, но вам, возможно, придется представить дополнительные документы. Важно понимать, что каждое обращение требует времени, и отказы не всегда являются окончательными. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Да, работающий отец имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

если заявление подается после того, как ребенку исполнилось 1, 5 года, то пособие за предыдущий период (с рождения до 1, 5 лет) выплачено не будет.

Правовое регулирование и алгоритм действий
1. Нормативная база
• Статья 256 ТК РФ — право на отпуск по уходу до 1.5 лет с сохранением пособия;
• Статья 93 ТК РФ — возможность совмещения отпуска с работой на условиях неполного времени;
• ФЗ №81-ФЗ «О пособиях» (ст. 13) — условия выплаты 40% от среднего заработка.
2. Как совместить работу и пособие
• Вариант 1:
Оформить отпуск по уходу + работать неполный день (например, 4 часа/день).
• Условия:
• Зарплата за неполное время + пособие;
• Требуется согласие работодателя (оформляется допсоглашением).
• Вариант 2:
Взять полный отпуск по уходу + выполнять удалённую работу без оформления трудовых отношений (фриланс).
________________________________________
3. Ошибка в схеме «отпуск → прерывание»
Если подать заявление на отпуск, а затем на его прерывание:
• Пособие прекращается с даты выхода на работу (п. 45 Постановления Правительства №375);
• Работодатель вправе требовать возврата излишне выплаченных сумм за период совпадения работы и отпуска.
________________________________________
4. Правильный алгоритм обращения к работодателю
Шаг 1. Напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу:
Заявление на отпуск по уходуНажмите, чтобы открыть артефакт
Шаг 2. Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, где пропишите:
• График работы (например, 10: 00–14: 00);
• Размер оплаты труда пропорционально отработанному времени;
• Отсутствие претензий к совмещению пособия и зарплаты.
________________________________________
5. Что делать, если работодатель отказывает
1. Направьте письменный запрос с ссылкой на ст. 93 ТК РФ;
2. Обратитесь в трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф, приложив:
• Копию заявления;
• Ответ работодателя (если есть);
3. Подайте иск в суд по ст. 391 ТК РФ — срок рассмотрения дел о трудовых спорах 1 месяц.
________________________________________
6. Размер пособия (пример расчёта)
• Средний заработок: 70 000 руб./месяц;
• Пособие: 70 000 × 40% = 28 000 руб.;
• Минимальный размер в 2025 г.: 9 984 руб. (для неработающих).
Важно: Пособие выплачивается даже при работе на 0.25 ставки, если оформлен отпуск по уходу.
Генеральному директору ООО "[Название]"
От [Ваше ФИО], [должность]
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
В соответствии со ст. 256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком [ФИО ребёнка], [дата рождения] до достижения им возраста 1.5 лет, начиная с [число/месяц/год].
Одновременно прошу рассмотреть возможность установить мне неполный рабочий день (4 часа/день) на период отпуска с сохранением права на пособие.
Приложение:
1. Копия свидетельства о рождении ребёнка;
2. Справка с места работы второго родителя о неиспользовании отпуска по уходу.
Дата: _______________
Подпись: _____________

Дадут, если условия проживания улушаться или хотя бы не ухудшатся.

Добрый день! Нужно составить заявление "О наступлении страхового случая". Правильно его оформить и надлежащим образом вручить. Затем вам будет вынесено решение. Возможен (но не обязателен) выезд страхового агента для оценки ситуации. В дальнейшем решение страховой компании можно корректировать. Если вы испытываете затруднение с составлением заявления и описанием ситуации - я помогу вам. Можете связаться со мной.

Да, отец может получить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, даже если ранее оно не оформлялось.

Условия для получения пособия:
Срок подачи заявления – 6 месяцев с момента достижения ребенком возраста 1, 5 лет (т.е. до декабря 2024 года, если ребенок родился в июне 2023).

Кто может получить:

Отец, если он работает и застрахован в системе соцстраха (ФСС).

Мать не может получать это пособие, так как она не работала и не имеет страхового стажа.

Что нужно сделать:
Отец должен подать заявление работодателю на выплату пособия за весь период (с июня 2023 до декабря 2024).

Подтвердить, что мать не получала пособие (справка из соцзащиты или заявление от матери).

Работодатель передаст документы в ФСС, который выплатит пособие.

Размер пособия:
40% от среднего заработка отца (но не менее минимального и не более максимального размера).

Важно:
Отпуск по уходу за ребенком оформлять не обязательно – можно получать пособие без оформления отпуска.

Если пропущен срок (после декабря 2024), восстановить выплаты будет сложно, но можно попробовать через суд.

Рекомендация:

Собрать документы (свидетельство о рождении, справка о неполучении пособия матерью).

Подать заявление работодателю как можно скорее.

Если работодатель откажет, можно обратиться напрямую в ФСС или в суд.

Здравствуйте, да, изложенный Вами вариант возможен, никаких препятствий.