Можно ли оформить перерасчет декретных?

В вашей ситуации речь идет о выборе расчетного периода для пособия по беременности и родам (БиР) при уходе из одного декретного отпуска в следующий без фактического выхода на работу. По закону, если в расчетном периоде были годы с низким заработком из-за отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, вы вправе заменить эти годы на предшествующие, чтобы увеличить размер пособия.

Правовая основа:
Пункт 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. прямо предусматривает право застрахованного лица заменить годы расчетного периода на предшествующие по заявлению, если в расчетном периоде имелись отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, и такая замена приведет к увеличению пособия.

Риски и нюансы:
- Если пособие уже назначено и выплачено, вы вправе подать заявление о перерасчете с приложением документов, подтверждающих периоды предыдущих отпусков и суммы заработка за заменяемые годы.
- Работодатель обязан рассмотреть заявление и, при наличии оснований, произвести перерасчет и доплату.
- Сроки обращения законом не ограничены, но чем раньше вы подадите заявление, тем быстрее получите доплату.
- Если работодатель игнорирует ваше заявление, вы вправе обратиться в ФСС или в трудовую инспекцию, а также в суд.

Пошаговые действия:
1. Подайте работодателю письменное заявление о перерасчете пособия с указанием, какие годы вы просите заменить, и приложите подтверждающие документы (копии справок о доходах, приказов о декретных отпусках и т.д.).
2. Получите письменный ответ от работодателя (или отметку о принятии заявления).
3. Если в течение разумного срока (обычно 10 календарных дней) работодатель не реагирует, обратитесь с жалобой в территориальное отделение ФСС и/или Государственную инспекцию труда.
4. В случае отказа или бездействия — подготовьте обращение в суд о взыскании недоплаченного пособия и компенсации морального вреда (ст. 236 ТК РФ).

Что важно уточнить:
Для точного расчета нужны сведения о ваших доходах за все возможные годы для замены, а также о периодах декретных отпусков. Если вы не уверены, какие годы выгоднее, обратитесь к бухгалтеру или юристу для расчета.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом.