По какой статье увольняют в связи с выходом на пенсию?

(1 ответ)

Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. По какой статье ТК меня должны уволить?

Колодчук Владимир Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Вас должны уволить по п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ («увольнение по собственному желанию»), с указанием в трудовой книжке причины — «в связи с выходом на пенсию».

При такой формулировке работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 Ст. 80 ТК РФ).

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Спасибо. Если остались вопросы, буду рад продолжить консультацию в Max или в Telegram.
Николай Сергеевич
Выражаю благодарность за вашу помощь, Владимир Владимирович!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае увольнение оформляется по статье 77 части 1 пункту 3 Трудового кодекса РФ — "расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)". Указание в заявлении причины "в связи с выходом на пенсию" не меняет основания увольнения: это всё равно увольнение по собственному желанию. Однако работодатель может (по вашей просьбе) отразить в приказе и трудовой книжке формулировку "по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию", что иногда бывает важно для подтверждения стажа или при оформлении льгот.

Если вы просите об увольнении именно по собственному желанию, выход на пенсию не даёт дополнительных гарантий или выплат, кроме случаев, предусмотренных коллективным договором или локальными актами.

Действовать нужно так:

1. Убедитесь, что заявление подано в письменной форме и зарегистрировано у работодателя.
2. Согласуйте дату увольнения (по общему правилу — через 14 дней после подачи заявления, но по соглашению сторон можно раньше).
3. Проверьте, чтобы в приказе и трудовой книжке основание увольнения было указано корректно: "по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ".
4. В день увольнения получите трудовую книжку и окончательный расчёт.

Если требуется оформить увольнение именно "в связи с выходом на пенсию" (например, для получения дополнительных выплат по коллективному договору), уточните это у работодателя и в заявлении.

Для точной оценки вашей ситуации и правильного оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
226 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам