Буду ли я получать пособие?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы — отец новорождённого ребёнка, официально работаете, сейчас находитесь в учебном отпуске. Мать ребёнка не работает, пособий не получает, в отпуске по уходу за ребёнком не состоит. Вопрос — можете ли вы оформить на себя ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Нормы права
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Трудовым кодексом РФ (ст. 256). По закону, отпуск по уходу и соответствующее пособие может оформить не только мать, но и отец ребёнка, если он фактически осуществляет уход и не работает в этот период, либо работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Риски, сроки, нюансы
Пособие по уходу за ребёнком назначается только тому, кто фактически осуществляет уход и находится в отпуске по уходу за ребёнком. Если вы находитесь в учебном отпуске, а не в отпуске по уходу за ребёнком, оформить пособие не получится. Учебный отпуск и отпуск по уходу — разные основания, их нельзя совмещать. Получить пособие сможет только тот родитель, который оформит отпуск по уходу за ребёнком у работодателя.

Пошаговые действия
1. Если вы хотите получать пособие, нужно оформить у работодателя отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ). Для этого подайте заявление и приложите свидетельство о рождении ребёнка.
2. Работодатель издаёт приказ, после чего вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и можете получать пособие.
3. Если вы продолжаете учебный отпуск, пособие не положено, поскольку уход за ребёнком не оформлен.
4. Если вы оформите отпуск по уходу за ребёнком, ваш учебный отпуск прервётся. Решите, что для вас приоритетнее.

Что нужно уточнить
Точный вывод зависит от того, готовы ли вы оформить отпуск по уходу за ребёнком, прервав учебный отпуск. Если мать ребёнка не работает и не получает пособие, она также может оформить отпуск по уходу, если устроится на работу, либо обратиться в соцзащиту, если семья малоимущая.

Для индивидуальной оценки ситуации и оптимального решения рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому и семейному праву.