Досрочная пенсия?

Отказ СФР еще не означает, что вопрос закрыт. Но здесь важно понимать, что для досрочной пенсии нужен не просто “горячий стаж по факту”, а именно специальный стаж по Списку № 2. По общему правилу право возникает по п. 2 Ч. 1 Ст. 30 Закона № 400-ФЗ, а сами Списки № 1 и № 2 применяются по Постановлению Правительства РФ № 665. Для мужчин по Списку № 2 обычно нужно не менее 12 лет 6 месяцев такой работы и не менее 25 лет страхового стажа; если есть не менее половины спецстажа, возраст могут снижать пропорционально. По сварщикам есть важный нюанс: не каждый “сварщик” автоматически относится к льготной профессии. СФР прямо разъясняет, что по Списку № 2 учитываются электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматах, а также на автоматах с вредными флюсами. Поэтому если в документах у Вас просто указано “сварщик” без уточнения характера работ, именно из-за этого СФР часто и не засчитывает период в льготный стаж. Если речь идет именно о службе в стройбате, а не о работе по трудовому договору на гражданском предприятии, это тоже может быть причиной отказа: для досрочной пенсии учитывается именно специальный стаж на соответствующих видах работ, а не сам факт прохождения военной службы. Поэтому здесь нужно смотреть Ваши документы очень предметно: как записана должность, кто был работодателем, был ли это период службы или именно трудовой период, и чем подтверждается полная занятость на сварке.

Что делать: 1. Получите у СФР письменное решение об отказе с точной причиной. 2. Поднимите все подтверждающие документы: трудовую книжку, приказы, архивные справки, лицевые счета, табели, наряды, характеристики. 3. Самый важный документ — уточняющая льготная справка о характере работы и условиях труда. СФР прямо указывает, что при неполных записях в трудовой книжке принимаются такие справки и иные документы работодателя или архива. Если СФР отказал только потому, что в книжке написано “сварщик”, а не “электрогазосварщик/электросварщик”, это еще не безнадежно. В судебной практике встречаются выводы, что наименование “сварщик” может быть признано аналогичным, если документально подтверждено, что человек фактически выполнял именно льготные сварочные работы. Если документы есть, а СФР все равно не засчитывает стаж, отказ можно обжаловать: сначала жалобой в вышестоящий орган СФР, затем — в суд по ст. 218 КАС РФ. Жалобы на СФР официально принимаются и в досудебном порядке.

Как вывод: если у Вас есть документы, что Вы были заняты именно на льготных сварочных работах, отказ СФР можно оспаривать. Но если это был именно период военной службы в стройбате без нормального подтверждения льготной должности и характера работ, спор будет сложнее.

Если мой ответ был доступен и полезен, то буду признателен за отзыв, он поможет другим людям при выборе юриста: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/

В льготный стаж учитывается РАБОТА в тяжелых и опасных условиях труда, подтвержденная работодателем.

СЛУЖБА в армии может учитываться в льготный стаж при определенных обстоятельствах. Из вашего вопроса сделать вывод о возможности учета службы в армии в льготный стаж не представляется возможным. Мало данных.