Вычет из зарплаты 13% хотя я многодетная мать?

(1 ответ)

Я работаю официально и вычитают налог 13% каждую неделю так как на сдельной но я многодетная мама правильно ли это

Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
10.04.2026 20:54
Телефон

Как многодетная мать Вы имеете право на стандартный налоговый вычет на каждого ребёнка. Работодатель обязан его применять, что уменьшает налогооблагаемую базу. Удержание 13% без учёта вычетов - нарушение Ваших прав.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

✅В СЕТИ! ☎️ Нужна помощь?! - ПРЯМО СЕЙЧАС позвоните либо напишите мне: WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу! При обращении в MAX - сохраните номер, иначе - не смогу ответить!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы работаете официально по сдельной системе оплаты труда, и с вашего дохода удерживают НДФЛ (налог на доходы физических лиц) по ставке 13%. Вы являетесь многодетной матерью. Ваша ситуация стандартна: работодатель обязан удерживать НДФЛ с любого дохода работника, однако для родителей предусмотрены стандартные налоговые вычеты на детей, которые уменьшают сумму, с которой рассчитывается налог.

2. Применимые нормы права
Главные нормы:
- Статья 218 Налогового кодекса РФ — устанавливает стандартные налоговые вычеты на детей.
- Статья 226 НК РФ — обязывает работодателя как налогового агента удерживать НДФЛ с выплат работнику.

3. Риски, сроки, ответственность и важные нюансы
- Работодатель обязан удерживать НДФЛ с каждой выплаты (независимо от периодичности — неделя, месяц и т.д.).
- Если вы предоставили работодателю подтверждающие документы (свидетельства о рождении детей, справку о многодетности и др.), он должен применять стандартные вычеты на каждого ребенка, а значит, налоговая база уменьшается, и сумма удерживаемого налога снижается.
- Вычет предоставляется до тех пор, пока доход с начала года не превысит 350 000 рублей (на 2024 год).

4. Что делать клиенту пошагово
1. Уточните у работодателя, применяют ли к вам стандартные налоговые вычеты на детей.
2. Если нет — предоставьте работодателю заявление на вычет и копии подтверждающих документов на всех детей.
3. Проверьте расчет в расчетном листке: сумма налога должна быть меньше, чем без вычетов (пример: на троих детей вычет — 1400 + 1400 + 3000 = 5800 рублей в месяц, эта сумма не облагается налогом).
4. Если работодатель отказывается применять вычеты — обратитесь в бухгалтерию письменно, при необходимости — в трудовую инспекцию или налоговую.

5. Какие сведения нужно уточнить
- Сколько у вас детей и их возраст (нужна точная информация для расчета вычета).
- Предоставляли ли вы работодателю заявление и документы на вычет.
- Какую сумму налога удерживают (можно посмотреть в расчетном листке).
- Превысил ли ваш доход с начала года 350 000 рублей.

Вывод:
Удержание налога 13% законно, но если вы не получаете стандартный вычет на детей, стоит подать заявление и документы работодателю. Для точной оценки вашей ситуации и расчета суммы вычетов рекомендую обратиться к юристу или бухгалтеру.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
600 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
362 вопроса за сутки
Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге Стариков Алексей Александрович Адвокат в Ижевске Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Борисов Кирилл Игоревич Юрист в Москве Погосян Мария Гагиковна Юрист в Саратове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву