-
Вопрос № 00175650
Уволили в период отпуска по беремености и родам в связи с окончанием трудового договора могу ли я получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
Да, вы можете получить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но условия и размер выплат изменятся, так как после окончания трудового договора вы переходите в категорию неработающих граждан.
Работодатель обязан продлить ваш трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам (БиР). Увольнение в связи с окончанием срока договора законно только в день завершения этого отпуска.
После увольнения вы теряете право на получение пособия в размере 40% от вашей средней зарплаты через работодателя, так как трудовые отношения прекращены.
Для неработающих граждан (включая уволенных по окончании договора) пособие устанавливается в фиксированном минимальном размере.
С 1 февраля 2026 года он составляет 10 837 рублей 20 копеек в месяц.
Подавала заявление на пособие через госуслуги, но пришел отказ, так как уволена не по ликвидации организации. И если все таки можно оформить пособие подскажите пожалуйста, будет ли учитываться доход семьи при назначения пособия?Под категорию малоимущих мы не подходим
Отказ пришел потому, что для уволенных (не по ликвидации) сейчас действует правило: пособие до 1, 5 лет фактически объединено с Единым пособием.
Если вы подаете заявление как «неработающая» (так как договор истек), Социальный фонд (СФР) автоматически проверяет вас на критерии нуждаемости (доходы и имущество). Если вы в них не вписываетесь, приходит отказ.
И еще можно уточнить, если одобрят пособие оно будет назначено за весь период сейчас ребенку 7 месяцев
Да, если пособие будет одобрено, оно будет выплачено за весь прошедший период (с момента возникновения права на него), но при условии, что вы обратились за ним не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1, 5 лет.
Благодарю Вас за быстрый, четкий и понятный ответ
