Ответ нейросети:
1.
Суть ситуации и правовая оценка
Вы интересуетесь, возможно ли уволиться без отработки по собственному желанию как пенсионеру, если ранее уже увольнялись по аналогичному основанию, но по законодательству Украины (КЗоТ Украины) в 2020 году в Донецке.
2.
Применимые нормы права
В Российской Федерации действует Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ). Согласно статье 80 ТК РФ, при увольнении по собственному желанию, работник обязан предупредить работодателя письменно не менее чем за 14 календарных дней. Однако есть исключения: пенсионеры по возрасту, увольняющиеся по собственному желанию, вправе прекратить трудовой договор без обязательной двухнедельной отработки (п. 3 ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
3.
Риски, сроки, ответственность и нюансы
-
Право на увольнение без отработки возникает только при первичном увольнении в связи с выходом на пенсию. Если вы уже воспользовались этим правом ранее (в том числе по законодательству Украины), то при повторном увольнении по этому основанию работодатель вправе потребовать стандартную отработку 14 дней.
-
Важный нюанс: если вы увольняетесь просто как пенсионер, но не в связи с выходом на пенсию (то есть вы уже работали после получения статуса пенсионера), то право на увольнение без отработки не применяется — действует общий порядок.
4.
Что делать пошагово
1. Проверьте, по какому основанию вы увольнялись ранее: если увольнение уже было связано с выходом на пенсию, повторно этим основанием воспользоваться нельзя.
2. Если вы сейчас увольняетесь впервые после выхода на пенсию, подайте заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию — в этом случае отработка не требуется.
3. Если вы уже увольнялись по этому основанию, подайте обычное заявление об увольнении по собственному желанию и соблюдайте двухнедельный срок предупреждения.
4. Если есть сомнения или спор с работодателем, обратитесь за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию.
5.
Какие сведения нужно уточнить
- Точный статус вашего предыдущего увольнения: действительно ли оно было связано с выходом на пенсию и было ли оформлено по этому основанию.
- Какой трудовой договор заключён сейчас (в РФ или по украинскому законодательству).
- Официальный ли у вас статус пенсионера по возрасту в РФ.
Вывод:
Если вы уже увольнялись в связи с выходом на пенсию, повторно этим основанием воспользоваться нельзя, и работодатель вправе требовать стандартную отработку 14 дней. Если же вы впервые увольняетесь после выхода на пенсию, можете не отрабатывать. Для точной оценки вашей ситуации рекомендую проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы вашего трудового стажа и статуса.
