Обработка перс данных?

(1 ответ)

Если мы подключим камеры в помещении, то надо ли сотрудникам отдельно подписывать доп договор о уведомления, о том что их будут снимать и записывать звук, или же им перечислить (добавить ) персональные данные о видео и звук, в обработке персональных данных

Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
26.03.2026 00:11
Телефон

Достаточно включить обработку биометрических данных (видео, аудио) в согласие на обработку персональных данных и разместить уведомление о съемке.

Нужна помощь? Прямо сейчас напишите мне в макс/ватсап/телеграмм (указано в профиле) - отвечаю сразу! С уважением юрист Грачёв Георгий!
Гость
26.03.2026 00:26

А не подскажите еще, если мы занимаемся протезами, и у нас есть центр где клиенты приходят на примерку и выдачу и консультацию, что нужно сделать чтобы это было законно, там так же установлены камеры и звук, что нужно сделать, потому что камеры и звук будут так же в примерочных зонах 🙏🙏

Гость
26.03.2026 00:21
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Гость
26.03.2026 00:22

Спасибо огромное

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация: вы планируете установить камеры видеонаблюдения (с записью видео и звука) в помещении, где работают сотрудники. Возникает вопрос: нужно ли подписывать с сотрудниками отдельный дополнительный договор или уведомление, или достаточно добавить сведения о видео- и аудиозаписи в согласие на обработку персональных данных?

Пояснение по закону
Видеозапись и особенно запись звука на рабочем месте считаются обработкой персональных данных (ст. 3 ФЗ-152 "О персональных данных"). Кроме того, аудиозапись — это вмешательство в частную жизнь, и её использование регулируется ст. 137 УК РФ и ст. 23, 24 Конституции РФ.

Что требуется
1. Письменное уведомление сотрудников о видеонаблюдении обязательно.
2. Согласие на обработку персональных данных должно включать сведения о видео- и аудиозаписи как о способе обработки персональных данных.
3. Отдельный договор не обязателен, но часто оформляют отдельное согласие или уведомление, чтобы избежать споров и подтвердить факт уведомления. В трудовом договоре или дополнительном соглашении можно закрепить положение о видеонаблюдении.

Риски
- Если не уведомить сотрудников — возможны штрафы по КоАП РФ за нарушение законодательства о персональных данных.
- Аудиозапись без согласия может быть признана незаконной (ст. 137 УК РФ).
- Несогласие сотрудника на аудиозапись может привести к судебным спорам.

Рекомендации
- Оформите отдельное письменное уведомление о видеонаблюдении и аудиозаписи, получите подпись сотрудника.
- Включите в согласие на обработку персональных данных пункты о видео- и аудиозаписи.
- Укажите цели, объем, срок хранения и способы использования этих данных.

Для корректного оформления документов и минимизации рисков рекомендую проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы вашей ситуации и подготовить надлежащие документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
478 вопросов за сутки
Бучко Марина Леонидовна Адвокат в Курске Чайковский Александр Васильевич Юрист в Санкт-Петербурге Алексеенко Андрей Васильевич Адвокат в Краснодаре Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов