Правомерность действий СБ на предприятии?

Ваш работодатель прав.

В трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.

Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда: ежегодный отпуск; временную нетрудоспособность.

Соответственно уменьшается оплата дополнительного отпуска. Такой отпуск авансом не предоставляется.

Вот как рассчитываются дни дополнительного отпуска, если сотрудник работал на вредной работе меньше 11 месяцев.Определите среднемесячное количество рабочих дней. Количество рабочих дней в году разделите на 12 месяцев.Подсчитайте, сколько полных месяцев сотрудник отработал во вредных условиях. Отработанные за рабочий год «вредные» дни разделите на среднемесячное количество рабочих дней. Результат округлите до целого числа по правилам математики. Если цифра после запятой меньше 5 — просто отбрасывайте лишние знаки, от 5 — округляйте в большую сторону.Рассчитайте количество дней отпуска за вредность. Дни полного отпуска за вредность поделите на 12 месяцев и умножьте на полные месяцы, отработанные во вредных условиях.Если количество дней отпуска — не целое число, его округляют в пользу работника (рекомендация из письма Минтруда № 14-2/В-1045 от 18 октября 2016 г.). Например, значение 4, 3 округляется до 5 дней. Рабочий год может затрагивать разные календарные годы. Тогда расчёт делают для каждого года по отдельности и результаты суммируют.

Нет такой чудесной формулы для сокращения Вам отпуска, все прописано в Трудовом законодательстве РФ

ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Здравствуйте.

Вам лучше явится на беседу. Грамотно Ответить на поставленные вопросы, по вопросам поймете откуда "ноги растут". Лучше перед беседой получить консультацию по всем фактическим обстоятельствам, определить защиту при беседе.

Не рекомендую становиться в позу. Лучше все таки явиться к назначенному времени. Но, всегда помните о ст.51 Конституции РФ. Где говорится, что вы имеете право не свидетельствовать против себя. Отсюда следует, что именно правоохранительные органы должны доказать, что вы виноваты. А если вы будете отрицать свою вину, то доказать будет сложно при отсутствии видеозаписи.

Здравствуйте.

Инспектор сб не имеет прав никаких накладывать на вас штраф, требовать его выплаты. Если будут угрозы, что он напишет заявление по данному факту, так это ударит по магазину, поэтому на это не ведитесь.

Здравствуйте! Ваша ситуация вызывает вопросы, поскольку если директор не считает это нарушением, у вас есть право не платить штраф. Инспектор не имеет полномочий вводить штраф без согласия руководства. Рекомендуется зафиксировать ваше соглашение с директором и обсудить ситуацию с юридическим отделом или профсоюзом. Если у вас остались вопросы - напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Смотря что вы подписали. По случаю травмы на производстве организовывается комиссия, составляется соответствующий акт, который выдается вам нарочно под роспись.

Таким образом, я сейчас без связи.А тут

Ну да, в СИЗО теплее, только смотрите, что бы не привлекли за соучастие.

Здравствуйте, Ирина.
Я на грани...
Учитывая это обстоятельство рекомендую обратиться в дежурную часть ГУВД на Советском проспекте с заявлением о неправомерных по Вашему мнению действиях при производстве обыска у соседей. Надеюсь вопрос с телефоном в итоге быстро решится.
Не отчаивайтесь.

Добрый вечер! Возможно и штраф возможно и ничего а может и увольнение! Тут все зависит от руководства вашего

Если ревизия была по всем правила и в законном порядке без недостачи ( хорошо бы, чтоб первоначальный акт был бы у вас), то для повторной нужны основания. В инвентаризации вы должны участвовать - обязательное правило.Подписывать ничего не нужно, факты давления фиксировать (аудио, видео, переписку не удалять).

Либо обратитесь к юристам за консультацией индивидуально, чтобы максимально обезопасить себя и минимизировать последствия.

В силу ст. 241 ТК РФ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. В силу ст. 242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В силу ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника при недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу а равно умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом, причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Соответственно если вы не являетесь руководителем или заместителем руководителя или главным бухгалтером а равно не совершили умышленных действий направленных на хищение, присвоение или растрату вверенного вам имущества то вы несете ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Которая по общим правилам взыскивается через суд. Рекомендуем осмотрительно относится к подписываемым в настоящее время документам так как вы можете по неосторожности подписать различного рода документы которые в последствии могут вам навредить.

Если недостача подтверждена инвентаризацией и оформлена актом, а с дочерью заключен договор о материальной ответственности, тогда работодатель имеет право удержать сумму ущерба из зарплаты и отпускных. Удержание возможно не более 20% от выплаты за каждый расчётный период, если нет судебного решения. Если договор о матответственности не был подписан или недостача не подтверждена документально, удержание незаконно. Рекомендую подать письменное требование в адрес работодателя с просьбой разъяснить основания удержаний. Оцените мой ответ, пожалуйста — это помогает мне становиться лучше.

Данный факт необходимо еще доказать. Если был договор о полной материальной ответственности, то при наличии вины ваша дочь обязана выплатить ущерб в полном объеме.

Только в судебном порядке.

Письменная консультация

Общие положенияВ случае выявления недостачи в магазине, работодатель (или лицо, осуществляющее управление магазином) имеет право провести перерасчет и требовать возмещения ущерба, если есть основания считать, что работник (или в данном случае — мать) причастен к недостаче.Однако, любые требования должны иметь законные основания и подтверждаться документально.2. Право матери не отдавать деньгиЕсли ваша мать не признает свою вину или считает, что сумма недостачи неправомерна, она имеет право отказаться от добровольной передачи денег.В такой ситуации важно знать, есть ли у работодателя (или хозяйки магазина) документы, подтверждающие причастность матери к ущербу, и соблюдены ли процедуры для взыскания ущерба.3. Что делать в данной ситуацииВ первую очередь, рекомендуется запросить у работодателя (хозяйки магазина) письменные объяснения, основание требования и документы, подтверждающие причастность матери к недостаче.Если документов нет или требования являются необоснованными, мать вправе отказаться от выплаты без судебного решения.В случае, если предприниматель или начальница магазина хочет взыскать деньги через суд, тогда потребуется защищать свои права в судебном порядке, предоставив доказательства отсутствия вины или неправомерности требования.4. Юридические возможности материМать имеет право не отдавать деньги до получения официального судебного решения о её вине.В случае обращения в суд, она сможет опровергнуть требования и представить доказательства своей невиновности.5. РекомендацииНе рекомендуется самостоятельно отдавать деньги без подтверждающих документов или судебного решения.Лучше обратиться за консультацией к юристу, который поможет подготовить возражение или представить интересы в суде при необходимости.Также важно сохранять все документы, связанные с работой в магазине и требованиями работодателя.Итог: Мать имеет право отказаться от выплаты денег до получения судебного решения и подтверждения своей вины. Для защиты своих прав рекомендуется получить юридическую консультацию и не выполнять требования без законных оснований.

А почему нет, там только # паспорта смениля.

Добрый день. Да, можете ссылаться на данное основание как доказательство нарушения судами норм материального права, так как суд первой инстанции был обязан уже в стадии подготовки дела создать условия для всестороннего и полного исследования обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела. О данном нарушении нужно было заявить и в апелляционной жалобе. Если Вам требуется дополнительная консультация, прошу обращаться в личные сообщения

Здравствуйте.

Нет. В кассацию не предоставляют дополнительные доказательства, не истребитель их. Для этого у вас было процессуальное право в суде первой инстанции, в исключительных случаях, в апелляции. Пределы рассмотрения жалобы в кассациии совсем другие.

Здравствуйте. Скорее всего это мошенники. Если же действительно имеет место административное правонарушение, в таком случае уведомление через whatsapp не считается официальным извещением, и Вы вправе ждать стандартного письменно оформленного вызова. Если он придёт — Вы реагируете по форме: явиться или подать объяснение, или же — принять другие действия.

А Вы уверены что она отправляла, сами же пишите, что отправитель неизвестен.

Вы вправе подать исковое заявление в порядке КАС РФ об исключении квартиры из акта описи и ареста, в связи с несоразмерностью взыскания.

Здравствуйте, Лиза.

Вы, как должник, имеете право предложить приставам для реализации иное имущество, стоимость которого более соответствует размеру задолженности.

Вам приставы должны были направить постановление о принятии результатов оценки, однако, могли его выслать, как вы указываете, по другому адресу.

Во избежание реализации квартиры рекомендую Вам обратиться к приставам, получить все документы, предложить другое имущество для реализации. Если же другого имущества нет, можно затянуть время, оспаривая действия приставов в судебном порядке. В этом случае, суд обязан приостановить исполнительное производство в части реализации имущества по вашему заявлению.