Могут ли сотрудники ТБ на ж/д станции запретить съемку, если нарушений никаких нет?

Имел ли судья право просматривать и демонстрировать другим участникам процесса видео,на котором запечатлен недееспособный(находящийся под опекой) и имеющий психическое заболевание( шизофрения) человек,находящийся у себя дома,демонстрирующий свой быт и отвечающий на вопросы своего брата? Видео было снято в отсутствие опекуна и без разрешения органов опеки братом человека,котор с ним практически не общается.А потом представлено в суд как одно из доказательств( дело о наследстве родителей идёт).имел ли судья демонстрировать видео,а брат снимать и относить в суд(без ведома и разрешения)? Если нет,куда можно пожаловаться на их действия ? Заранее благодарю за ответ

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это не допустимое доказательство, человек недееспособен. Заявите ходатайство.

Кадралиев Андрей Маратович

Согласно ст. 152.1 и 152.2 ГК согласие на съемку не требуется, когда она необходима в государственных, общественных или иных публичных интересах. В соответствии с п. 44. Постановления Пленума ВС от 23.06.2015 № 25 им соответствует съемка, которая проводится для целей правопорядка и государственной безопасности.

Добрый вечер. Имеет ли право заведующая запрещать фото и видео съёмку детей на выпускном в детском саду? Говорит это запрещено, хотите видео заказывайте зал и фотографируйтесь там. А в стенах детского сада нельзя.

Байдак Зоя Михайловна

Попросить заведующую указать на основании какого закона объявлен запрет на видеосъмку детей. А потом оспорьте ее ответ.

Собанин Виктор Викторович

Согласно Конституции РФ ст. 29, п. 4 «Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Запрещать видеосъемку она не имеет права.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, образуют ли состав преступления по 285 УК РФ следующие действия: государственный инспектор по охране труда по долгу службы получает оперативные данные о произошедших несчастных случаях на различных предприятиях. Данные включают в себя персональные данные пострадавших людей (фио, тяжесть полученных травм и ситуации при которых они были получены) и всю контактную информацию о предприятии на котором произошёл несчастный случай. Этими данными инспектор делится с подконтрольным ему учебным центром с целью обеспечения центру приоритетного места на рынке обучения - недобросовестная конкуренция. По распоряжению этого инспектора менеджеры учебного центра должны звонить на эти предприятия и предлагать обучение по охране труда).
Заранее спасибо за ответ!

Казанкова Елена Викторовна

Добрый день. Думаю, что в первую очередь вам необходимо обратиться в Роскомнадзор для проверки законности действий инспектора ГИТ, а после того как будут установлены нарушения закона о ПД, влекущее нарушение прав граждан, чьи ПД были незаконно разглашены, можно будет думать о наличии в действиях инспектора ГИТ состава преступления, предусмотренного ст 285 УК РФ.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, состава нет, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Хочу сообщить об утечке персональных данных граждан. Начальник ОДНиПР Морозовского района Ростовской области майор Макаренко Игорь Константинович использует в личных целях доступ к базам данных граждан. А именно, майор Макаренко И.К. воспользовавшись служебным положением смог получить доступ к информации о покупке мной недвижимости в г.Москва с точными адресами и параметрами жилплощади а также завладел персональными данными моей супруги. Прошу разобраться в данном вопросе, на каком основании данный сотрудник использует базы в личных целях. Как быть в данной ситуации?

Бабенко Виталий Александрович

На майора Макаренко нужно жаловаться в прокуратуру и/или СК РФ, они разберутся, чем руководствовался майор. Злоупотреблениями должностных лиц занимаются именно эти органы.

Броновицкий Анатолий Олегович

Вечер добрый. По данному факту надо обращаться в отдел собственной безопасности, ОЭБиПК либо ФСБ. Если нужна помощь в подготовке заявлений и текста обьяснения, пишите по контактам в моем профиле.

Добрый день
Работаю в компании, которая устанавливает ПО. Клиент просит какое-то время с ними работать лично. Без счетов от компании, в которой работаю.
Возникает вопрос, если я буду с ними работать напрямую, но не использовать ПО своего работодателя для помощи, считается ли это использованием служебного положения в личных целях?

Ватолин Александр Иванович

Да, это использование служебного положения.
Клиент стал вам известен благодаря работе в компании, и вы используете этот контакт в личных целях. Это нарушение трудового договора и конфликт интересов.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Заключив напрямую договор с клиентом, которого вам предоставил работодатель, вы используете полученные в связи с работой сведения и деловые связи; это квалифицируется как «конкурирующая деятельность» и конфликт интересов. Без письменного согласия компании рискуете: дисциплинарным взысканием вплоть до увольнения по п. 7, 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взысканием ущерба, штрафом по ст. 14.29 КоАП («незаконное получение конкурирующей информации»), при вознаграждении клиента — ст. 19.28 КоАП/204 УК («коммерческий подкуп»). Получите разрешение работодателя или оформите отношения через ИП/самозанятого по договору аутсорса, иначе велика вероятность признания действий злоупотреблением служебным положением.

Здраствуйте,сотрудник полиции принял управление служебного транспорта от своего руководителя которому стало плохо за рулем и попал в дтп,врезался в бетонное ограждение которое стояло на проезжей части ,по итогом служебного расследования признан виновным так как не прошел предрейсовый осмотр и не принял возможных мер к остановке транспортого средства при возникновении опасной ситуации(фабула определения гаи)протокол составлен не был так как нарушения пдд не было,алкоголя и наркотиков в крови нет,пострадавших нет,автомобиль получил механические повреждение,мвд собирается подавать в суд на сотрудника что бы взыскать ущерб который необоснованно высок,в материалах служебного расследования отсутствуют фото с места дтп а также акты опечатки авто и его транспортировки с места дтп на стоянку

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Суд рассматривает иски, поданные по процессуальным правилам. Если при принятии материалов к своему производству, сторона дкла подаст возражения, ходатайства, а суд их удовлетворит, может предоставить время на устранение недостатков. Если у вас спор о размере взыскания, ножен хороший эксперт, который напишет рецензию на оценку ущерба. Вам нужно доказать невиновность, обжаловать протоколы, не будет вины, не будет ущерба.

Такое дело нужно "поднимать" С адвокатом местным, дистанционно полумеры.

Сизоненко Александр Аркадьевич

Так в итоге в чем именно заключается Ваш вопрос?

Я отправляю грузы одной транспортной компанией с не давнего времени столкнулся с такой ситуацией что новые работники отказываются разгружать моё транспортное средство, после чего я обратился к директору который тоже отказался делать замечание своим сотрудникам , куда мне в таком случае следует писать заявление?

Ватолин Александр Иванович

Напишите претензию:

Генеральному директору ООО «______»

От: ФИО, адрес, телефон

Претензия

[Дата] между мной и вашей компанией заключен договор №___ на транспортировку груза. Согласно п. ___ договора, ваши сотрудники обязаны осуществлять разгрузку.

[Дата] в [время] водитель ___ отказался разгружать машину, сославшись на устное распоряжение директора. Это привело к простою транспорта на ___ часов (убыток: ___ руб.).

Требую:

Выполнить условия договора.
Компенсировать ущерб в размере ___ руб. в течение 10 дней.
Приложения:

Копия договора
Видеозапись отказа
Расчет убытков
Дата: __________

Подпись: __________

Чеботарев Василий Сергеевич

Действовать в соответствии с договором. Если разгрузка предусмотрена, то принимать товар только после разгрузки. Возможны иные способы принуждения, но для их анализа недостаточно информации

Здравствуйте. Меня зовут Варя, работаю я во Вкусно и точка. Обращаюсь я с тем, что была Менеджером ПБО и начала встречаться так же с Менеджером ПБО, то есть со своим коллегой по работе, но начались конфликты из-за директора. Директор слишком часто орал и давил неоднократно на нас двоих и еще на некоторых работников и других менеджеров, что сказывалось на отношении с директором. После последнего выкрика, я решила понизится, тк директор начал шантажировать, что начнет ставить смены не по моему графику и орал так же, почему мы уходим со смены, когда наша смена окончена, так же с предупреждением о том, что наша смена окончена, мы уходили, но на нас продолжали орать, не хотели отпускать и говорили, что у нас потребительское отношение. После этого случая у меня была истерика и я упала в обморок, скорая не приехала, но сказали обратится к врачу сразу. Смоги обратится сразу и открыть больничный на следующий день, тк давление было 144 на 99 и температура 38. После понижения меня оставили в покое, тк поняли, что меня бесполезно трогать, но начали шантажировать моего молодого человека. Директор начал и ему говорить, что будет ставить смены не так, как надо, придумывать свою политику. Подчеркну, мы не в браке. Детей нет. В нашей политике написано, что мы не имеем право записывать аудио и видео записи, но есть конкретные даты и время, которые подтверждает, что он орал на моего молодого человека, тк камеры записывают звук. Так же все таки записали некоторые аудио, когда он начал снова немного прикрикивать и докапываться до молодого человека. Оскорблений нет, есть только презрительное отношение, не орет последнюю неделю, но теперь директор придумал, что без согласия молодого человека, решил, что переведет его в другое предприятие. Наше предприятие находится рядом с домом в Подмосковье где 5 минут езды, а он хочет перевести в предприятие в Москве, где 1 час езды и нет доплаты за транспорт и так же говорит, что нам нельзя вместе работать, потому что мы не можем ( вот так он объясняет, хотя в нашем предприятии работает его брат, на таком же должности, что и брат и работают таких же 2 менеджера, которые встречаются, но он их не трогает, тк они его полностью устраивают). В другом ресторане режим работы с 10 до 21 без доплат и без транспортной доплаты, у молодого человека график с 7 до 15:30 или 6:45 до 15:15 с доплатами в виде 12 тыс рублей за выработку часов и 575 рублей за транспортную доплату в нашем ресторане. Как можно переводить без разрешения человека в другой ресторан, если даже в политике компании нет такого и нигде не написано, да и вместе нельзя работать мужем и женой, как я знаю, но мы не являемся ими! Помогите пожалуйста, что лучше сделать?

Чижов Алексей Алексеевич

Пошаговый план действий:

### 1. **Проверьте трудовой договор и внутренние документы компании**
- Изучите трудовой договор молодого человека: есть ли в нем условия о **переводе в другой филиал** или изменениях графика работы? Если таких пунктов нет, перевод без согласия незаконен.
- Уточните, есть ли в локальных актах компании (например, правилах внутреннего трудового распорядка) запрет на работу супругов или пар. Если запрета нет, а другие пары не подвергаются преследованиям, это **дискриминация**.

### 2. **Требуйте письменного обоснования перевода**
- Направьте директору **письменный запрос** (заказным письмом или через электронную почту) с требованием:
- Объяснить причину перевода.
- Предоставить ссылки на пункты трудового договора или внутренних документов, позволяющих такой перевод.
- Указать, какие **доплаты** (транспортные, за переработку) будут сохранены в новом филиале.

### 3. **Откажитесь от перевода**
- Если молодой человек **не согласен** на перевод, он должен написать **письменный отказ** и передать его директору под подпись.
- Ссылайтесь на **ст. 72.1 ТК РФ**: перевод без согласия работника допускается только в исключительных случаях (например, авария, катастрофа), что к данной ситуации не относится.

### 4. **Соберите доказательства нарушений**
- **Аудиозаписи и видео с камер**: даже если запись запрещена внутренними правилами, эти материалы могут быть использованы в суде как доказательство давления и неправомерных действий директора (ст. 55 ГПК РФ).
- **Свидетельские показания коллег**: попросите их письменно подтвердить факты криков, угроз и избирательного отношения к парам.
- **Медицинские документы**: больничный лист Вари, справки о повышенном давлении — это доказательство причинения вреда здоровью из-за действий работодателя.

### 5. **Обратитесь в контролирующие органы**
- **Трудовая инспекция**:
- Подайте жалобу на **нарушение трудовых прав** (угрозы, незаконный перевод, создание невыносимых условий).
- Инспекция проведет проверку и вынесет предписание работодателю (ст. 356 ТК РФ).
- **Прокуратура**: если директор угрожает, шантажирует или допускает дискриминацию, это повод для обращения (ст. 145 УК РФ — необоснованное увольнение, ст. 136 УК РФ — дискриминация).

### 6. **Подайте иск в суд**
- Если перевод всё же произошел без согласия, подайте иск:
- О **признании перевода незаконным** и восстановлении в прежней должности.
- О **компенсации морального вреда** (ст. 237 ТК РФ) из-за стресса и ухудшения здоровья.
- О **взыскании недоплаченных сумм** (доплаты за транспорт, переработки).

### 7. **Обратитесь к юристу**
- Трудовые споры сложны без профессиональной помощи. Юрист поможет:
- Составить претензии, жалобы и иск.
- Указать на нарушения в действиях работодателя.
- Представить интересы в суде или на переговорах с директором.

### 8. **Рассмотрите вариант увольнения с компенсацией**
- Если ситуация не улучшается, можно уволиться по **собственному желанию** (ст. 80 ТК РФ), но потребуйте:
- Выплаты за неиспользованный отпуск.
- Компенсации за вынужденное увольнение (через суд, если докажете нарушение прав).

---

**Важные нюансы: **
- **Дискриминация**: Если другие пары не подвергаются переводам, это нарушение **ст. 3 ТК РФ** (запрет дискриминации в сфере труда). Упомяните это в жалобах.
- **Давление на сотрудников**: Угрозы изменения графика и шантаж могут быть расценены как **принуждение к увольнению** (ст. 4 ТК РФ).

**Пример письменного отказа от перевода: **
```
Директору ресторана «Вкусно и точка»
[ФИО директора]
от [ФИО сотрудника]

Заявление
Я, [ФИО], отказываюсь от перевода в филиал по адресу [адрес в Москве], так как данный перевод не обусловлен производственной необходимостью, ухудшает мои трудовые условия (увеличивает время в пути, лишает доплат) и осуществляется без моего согласия.

На основании ст. 72.1 ТК РФ прошу оставить меня на прежнем месте работы.

Дата, подпись.

Усольцев Виктор Николаевич

у вас обширный вопрос, консультация платная

Я и Жена находились на остановке общественного транспорта в ожидании автобуса,к нам подъехал наряд ДПС,спросил документы,после того как им предоставили паспорта нам устроили обыск с раздеванием без понятых,после чего нас доставили в наркологию,где не предоставив понятых хотели что бы мы прошли мед освидетельствование,мы отказались,после чего нас доставили в отдел полиции для составления протокола по ст 6.9 КоАп РФ ,что делать в данном случае?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это не законные действия полиции.

Матыцин Александр Дмитриевич

Добрый день, уважаемый Денис, Вам целесообразно обжаловать действия сотрудников ДПС в прокуратуру того района, где расположена остановка общественного транспорта, на которой Вас задержали. Жалобу можно подать в электронном виде, в том числе через сервис Госуслуги., так будет быстрее всего. Обращение в прокуратуру пишется в произвольной форме, если Вам необходима помощь специалиста в подготовке жалобы - пожалуйста, можете обратиться ко мне, мои контактные данные на сайте имеются, либо к любому другому юристу на Ваш выбор. С уважением, адвокат, старший советник юстиции Матыцин А.Д.

Можно ли вернуть оружие?феврале 23 года лишили водительских прав за управление на снегоходе в не трезвом состоянии, оружие изъяли только вчера ,3 сентября 25 года,штрафы за права все были уплочены вовремя,права уже на руках, закон об изъятии оружия при управлении транспортом в не трезвом состоянии вступил в силу 30 марта 23,года, подскажите законно ли изъяли оружие?

Садыков Руслан Усманович

Оружие изъято законно!

В соответствии с пунктом 3 части статьи 26, пунктом 5.1 части 20 статьи 13 Федерального закона "Об оружии" N 150-ФЗ, разрешение на хранение и ношение оружия изымается в случае привлечения владельца к административной ответственности за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, до истечения года со дня окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Данная норма введена в 2021 году, последнее изменение в 2022 году! Учитывая, что Вы были привлечены к административной ответственности по статье 12.8 КоАП РФ и лишены водительского удостоверения в феврале 2023 года, срок данного наказания у Вас начинается с момента сдачи в/у, т.е. до августа-сентября 2024 года. В соответствии с частью 1 статьи 4.6 КоАП РФ, лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления. Т.е. с момента как прошел срок лишения и оплаты штрафа, Вы еще год считаетесь подвергнутым административному наказанию. После этого еще один год Вы не вправе получить лицензию и разрешение на оружие.

Таким образом, вновь получить лицензию и разрешение на оружие Вы сможете не раньше августа-сентября 2026 года!

Ватолин Александр Иванович

Да, изъятие оружия законно. С 30 марта 2023 года вступил в силу закон, согласно которому основанием для аннулирования лицензии на оружие является, в том числе, управление транспортным средством в состоянии опьянения. То, что вы совершили правонарушение до вступления закона в силу, не имеет значения, так как изъятие оружия — это не наказание за старое правонарушение, а мера, связанная с аннулированием лицензии. Аннулирование лицензии производится по новым правилам, независимо от того, когда было совершено правонарушение. Таким образом, ваше оружие изъяли на законных основаниях, и вернуть его будет крайне сложно.

Подскажите, пожалуйста, возможно привлечь к ответственности контроллеров наземного транспорта в данной ситуации. Так получилось из за того, что валидатор завис, оплата проезда прошла, в момент посадки контролеров в автобус. Я оплатила проезд за себя и за своего 8 летнего ребенка. Но контролеры отняли мой проездной со словами вы не вовремя оплатили. Ситуация спорная, но вопрос в другом. Контролеры начинают напирать, запугивать полицией, пытаются отобрать телефон, со словами зайдите в Сбербанк онлайн и покажите свои данные. В это время ребенок пугается, начинает переживать и плакать, у него есть проблемы со здоровьем и ранее уже случались обмороки, что можно подтвердить его мед картой. Он говорит мама помоги, мне плохо, не хватает воздуха, я сейчас потеряю сознания. Я понимал, что идет спазм сосудов, его руки становятся ледяными, на лбу появляется холодный пот. Прошу контролеров выйти на улицу, тк ребенку в этой ситуации срочно нужно на свежий воздух, они не пускают, начинают его обзывать артист, мы таких видели. Он начинает еще больше плакать. Я говорю давай выйдем на улицу там вызовем полицию и скорую ребенку. Они говорят, нет, мы поедем до конечной, до которой еще 20 минут и там вызовем полицию. Я начинаю звонить за мед помощью, они прерывают мой звонок и говорят ладно выходим. Мы вышли из автобуса, но они вслед не вышли, что стало неожиданностью, а забрав мой проездной уехали. Но тут на первом плане состояние ребенка. Я позвонила в скорую, они проконсультировали по поводу действий и лекарственный терапии. Сказали если состояние после не улучшится, направим бригада. Слава богу обошлось. Подскажите, Могу ли я привлечь контролеров за препятствия в оказании мед помощи несовершеннолетнему, и за клевету на моего ребенка, как можно называть заплаканного ребенка, которому стало плохо, артистом намекая на то, что он симулирует, незная его историю болезни и доводя его приступ до пика. На какие статьи в данной ситуации можно опереться ?

Байдак Зоя Михайловна

Проезд нужно добровольно оплачивать в любом случае и ответственность за а безбилетный, проезд лежит на вас. Что касается обращения к вам контролёр ов, то подайте на них жалобу Мосгортранс.

Демина Екатерина Александровна

Здравствуйте. Рекомендую обратиться с заявлением в следственный комитет, описать события, приложить меддокументы, документы об оплате проезда и инициировать проверку работником транспортного предприятия

Появилась необходимость провести свет на участок. Был заключен договор об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям. С моей стороны все обязательства, озвученные россетями, были исполнены. В итоге они у меня еще дополнительно просят оплатить их транспортные расходы и за присоединение какого то жил кабеля к электрооборудованию 🤔

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это они сами придумали, смотрите договор и расшифровку калькуляции.

Велиев Рустем Шевкетович

Здравствуйте!

Если такого условия нет в договоре о технологическом присоединении, то такой обязанности у Вас не возникает. В таком случае, в стоимость оплаты за технологическое присоединение к электросетям уже заложены транспортные расходы.

В случае, если электроснабжающая организация будет настаивать на своём, Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру на неправомерные действия организации, а также в суд.

Здравствуйте. Сотрудник дпс не при форме, в состоянии алкогольного опьянения начал потасовку возле машины девушки, вместе с сотрудницей ппс не при форме, так же находясь в состоянии алкогольного опьянения. Девушка несколько раз просила их отойти от машины, они не послушались и говорили про свое звание, что у них возможностей больше и они могут сделать что хотят. Сотрудник дпс, находясь в состоянии алкогольного опьянения, водил транспорт. Сотрудница ппс ударила дверью машины девушку, в которой та находилась. Есть свидетели и видеофиксация на магазине рядом. Можно ли с этим пойти в прокуратуру?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Да можно и параллельно написать в отдел собственной безопасности умвд

16 декабря 2025 года около на остановке общественного транспорта ..... у меня был украден Ноутбук. Оставила я его там по своей невнимательности, а когда вернулась естественно его там уже не было, тогда я незамедлительно вызвала полицию по номеру 102.
Прибытие наряда полиции произошло ориентировочно через час после вызова. Сотрудники не представились. Один из прибывших сотрудников, который, как мне впоследствии стало известно, является оперативным уполномоченным ......... , с момента прибытия начал общение в крайне грубой, повышенной и запугивающей манере, относясь ко мне как к преступнице. Несмотря на мои неоднократные просьбы изменить тон общения он продолжил свою грубую и обвинительную манеру. Он неоднократно акцентировал внимание на возможной ответственности по статьям 305 и 306 Уголовного кодекса Российской Федерации, основываясь на моей неспособности точно вспомнить место, где был оставлен ноутбук (на выбор: в заведении ..... по адресу ...... , или непосредственно на остановке ...... ). Сотрудник полиции расценил мою неточную память, вызванную сильным стрессом от произошедшего и недосыпом, как ложь. При этом я полностью осведомлена об уголовной ответственности за заведомо ложный донос (статья 306 УК РФ), дачу заведомо ложных показаний (статья 307 УК РФ) и административной ответственности за заведомо ложный вызов специализированных служб (статья 19.13 КоАП РФ). Моё обращение в полицию было вызвано реальным фактом преступления, а не желанием ввести правоохранительные органы в заблуждение.
Кроме того, сотрудник полиции заявлял, что не обязан заниматься поиском похищенного имущества, утверждая, что это зона ответственности участкового уполномоченного полиции. При этом он представлял проверку камер видеонаблюдения, являющуюся частью необходимых первоначальных следственных действий, как личное одолжение, выходящее за рамки его прямых обязанностей, и неоднократно подчеркивал, что я должна быть ему за это благодарна. Он также высказал мнение, что в случае, если вещь была оставлена без присмотра, а затем найдена и присвоена другим лицом, это не является кражей, что противоречит действующему законодательству при определенной сумме ущерба. Указанный ноутбук имеет рыночную стоимость около 16 000 рублей, что является значительным ущербом. При этом вещь является идентифицируемой (имеются серийные номера и возможность подтвердить принадлежность), что позволяет установить ее владельца.
Далее, сотрудник полиции проверил записи с камер видеонаблюдения заведения ......, которые подтвердили, что я не заходила туда с пакетом, содержащим ноутбук. После этого он заявил, что если аналогичная проверка на остановке также не подтвердит мое пребывание там с указанным предметом, то в отношении меня будут применены упомянутые статьи УК РФ, продолжая при этом использовать грубый тон и психологическое давление. Мои попытки объяснить состояние стресса и замешательства игнорировались.
19 декабря 2025 года мне позвонил сотрудник полицииИ сообщил о том, что ноутбук найдён. При повторной встрече 19 декабря 2025 года сотрудник полиции продолжил общение в неуважительном тоне, допуская психологическое давление, задавал вопросы, не относящиеся к делу, в частности, о моем возможном нахождении на учёте . Он не представился должным образом, несмотря на мою просьбу назвать его Ф.И.О., что является нарушением статьи 5 Федерального закона "О полиции". Его манера общения и тон также нарушают статью 7 указанного закона, предписывающую вежливое и уважительное отношение к гражданам.
В процессе общения, в том числе при написании заявления, сотрудник полиции неоднократно повышал на меня голос, пытался применять в отношении меня воспитательные меры, а также допускал высказывания личного характера, основанные на разнице в возрасте, утверждая, что я не имею права общаться с ним в определенной манере. Он требовал от меня благодарности за выполнение своих прямых должностны

Ватолин Александр Иванович

Для защиты ваших прав в условиях прямого давления и угроз со стороны сотрудников МВД, действуйте по следующему алгоритму: 1. Куда подавать жалобу (одновременно). Прокуратура (наиболее эффективно): подайте заявление о нарушении законности, психологическом давлении и попытке воспрепятствования подаче жалобы. Прокуратура — надзорный орган, независимый от МВД. УСБ (Управление собственной безопасности) ГУ МВД: сообщите о факте угроз («найдет приключения») и психологического насилия. Это профильное подразделение по борьбе с «оборотнями в погонах». Горячая линия МВД (128): для оперативной фиксации жалобы на некорректное поведение и угрозы. 2. Квалификация нарушений для заявления В тексте жалобы укажите на нарушение следующих норм: Ст. 5 ФЗ «О полиции»: не представились, нарушили права и свободы. Ст. 7 ФЗ «О полиции»: беспристрастность, нарушение этики, высокомерие. ПП РФ №1568 (Кодекс этики): грубость, предвзятость, неуважение к гражданам. Угроза (ст. 144 УПК РФ): воспрепятствование законной деятельности по подаче заявления о преступлении/жалобы. Если есть возможность, записывайте все последующие визиты в отдел на диктофон (предупреждать не обязательно, если вы фиксируете действия должностного лица при исполнении). В жалобе укажите на сотрудника дежурной части и граждан, видевших ваше состояние (если есть контакты). Требуйте проведения служебной проверки и изъятия записей с камер видеонаблюдения внутри отдела (они хранятся ограниченное время, подавать нужно немедленно).

Арахова Диана Алексеевна

Действия сотрудника полиции, выразившиеся в грубом и неуважительном обращении, запугивании, нарушении порядка представления и требования благодарности за исполнение служебных обязанностей, противоречат требованиям Федерального закона «О полиции» (статьи 5 и 7), и Вы вправе обратиться с жалобой в органы внутренних дел или прокуратуру.