Целевое обучение?

Письменная консультация

В вашем случае, необходимость выплаты штрафа за целевое обучение зависит от условий заключенного с вами договора и конкретных условий, прописанных в нем.Общие рекомендации: Условия договора о целевом обучении: Обычно в договоре указывается, что в случае увольнения с работы раньше установленного срока или нарушения условий договора, вы обязаны вернуть полученные средства, а также может быть предусмотрен штраф или пеня.Возвращение на работу после увольнения: Если вы уволились, а затем снова устроились на ту же работу, это не обязательно освобождает вас от обязанности вернуть сумму за обучение, если в договоре прямо не указано иное.Важно проверить условия договора: есть ли там положения о возврате средств при повторном трудоустройстве, о «перебросе» обязанности, или о том, что штраф платится только при увольнении без уважительных причин.Обоснование выплаты штрафа: Если в договоре прописано, что штраф или возврат средств осуществляется только при увольнении с работы до окончания срока, то при возвращении на работу и исполнении всех условий, возможно, штраф не потребуется.Если же в договоре прямо указано, что штраф платится независимо от последующих обстоятельств, то его нужно будет выплатить.Рекомендуемые действия: Внимательно перечитайте свой договор, особенно разделы о возврате средств и штрафных санкциях. В случае сомнений или отсутствия ясных положений — проконсультируйтесь с юристом для оценки конкретных условий вашего договора.

Если после увольнения вы вернулись на работу к тому же работодателю, обязанность по выплате штрафа за неотработанное после целевого обучения время обычно отпадает, однако точный ответ зависит от условий вашего договора и внутренних актов работодателя.

Видимо нет, но написано не понятно, где работали, куда вернулись...