- 21.03.2026 10:38
На предприятии работает сотрудник у которого есть долг по алиментам. Судебные приставы обязывают предприятие оплачивать долги за сотрудника.
15-го числа месяца сотруднику должна быть выдана зарплата и соответственно перечислена сумма за алименты.
Предприятие находится в сложном финансовом положении, как и половина всего микробизнеса в стране, и свободных денег на счетах нет. Предприятию заказчики оплатили заказной товар, который предприятие обязано оплатить своему поставщику, привезти в свой город и выдать заказчику в оговоренные сроки.
Однако по ст 855 предприятие обязано в первую очередь оплатить за сотрудника алименты, но если предприятие это сделает, то не сможет выполнить условия договора и поставить товар заказчику в указанные сроки. То есть получив предоплату по договору нарушит условия договора и использует денежные средства заказчика не по назначению, тем самым рискует своей репутацией и рискует попасть на штрафные санкции по договору и потерять часть прибыли и ухудшить свое финансовое положение потеряв деньги, репутацию и упустит будущие прибыли от работы с этим постоянным заказчиком.
Как быть в такой ситуации?
Приоритет выплат установлен законом, однако ведите переговоры с приставами о рассрочке долга.







