Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

(1 ответ)

Можно ли, чтоб муж получал пособие по уходу, но при этом продолжал работать, а жена находилась в отпуске по уходу, но без получения пособия?
Если и муж и жена работают официально

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, да, так можно. Отпуск по уходу может оформить мама, а пособие может получать папа, если он фактически ухаживает и оформит это у своего работодателя (или в СФР). Но папа должен работать на условиях, которые позволяют уход: обычно неполный рабочий день, удалённо или на дому. Если папа работает полный день как обычно, могут отказать.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации: По закону, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может получать либо мать, либо другой родственник (например, отец), фактически осуществляющий уход за ребёнком. Оформить отпуск по уходу за ребёнком также может только один из родителей, и только он же имеет право на получение пособия.

Риски и важные детали:
1. Получать пособие и работать на полную ставку нельзя — разрешена только работа на условиях неполного рабочего времени или дистанционно (ст. 256 ТК РФ).
2. Если муж официально работает на полной ставке, при этом получает пособие по уходу, это будет нарушением и может привести к возврату незаконно полученных денег и другим негативным последствиям.
3. Жена в это же время может находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но без выплаты пособия, если она отказалась от него в пользу мужа. Однако отпуск по уходу и пособие должны быть оформлены на одно и то же лицо.

Рекомендации:
Рекомендуется оформить отпуск по уходу и пособие только на одного родителя (того, кто действительно будет ухаживать за ребёнком и, если продолжает работать, только на неполной ставке). Ваша ситуация требует учёта нюансов трудового договора, режима работы и оформления документов.

Для точной оценки вашей ситуации и правильного оформления документов желательно проконсультироваться с юристом по трудовому праву. Если потребуется, готов помочь вам с консультацией и подготовкой необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
9 минут среднее время ответа
221 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам