ДТП. Ущерб автомобилю которым я управлял по найму. Страховка: 'автогражданка ' Вина моя.?

(2 ответа)

Может ли работодатель, он же владелец авто затребовать возмещения ущерба, причиненного по моей вине моему рабочему автомобилю.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, да, работодатель может попросить возместить ущерб, если докажет, что вы виноваты и повредили машину на работе. Но обычно с работника можно взыскать не больше среднего месячного заработка, если нет договора о полной материальной ответственности и вред не был сделан специально или в пьяном виде. Посмотрите трудовой договор и акт ДТП.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по автомобильному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Таскаева Юлия Анатольевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Конечно

За дополнительными пояснениями и составлением необходимых документов можете обратиться ко мне в личные сообщения. Услуги платные!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, работодатель (он же владелец автомобиля) вправе требовать от работника возмещения ущерба, причинённого по вине работника служебному автомобилю, используемому в рамках трудовых обязанностей. Однако есть ряд нюансов, установленных Трудовым кодексом РФ:

1. Ограничение ответственности
Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работник обязан возместить работодателю причинённый прямой действительный ущерб, если он возник по вине работника.

2. Размер ответственности
Как правило, ответственность работника ограничена размером его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Полная материальная ответственность наступает только в случаях, прямо предусмотренных законом (ст. 243 ТК РФ), например:

- если ущерб причинён умышленно;
- если ущерб причинён в состоянии опьянения;
- если ущерб причинён в результате совершения преступления или административного проступка;
- если с работником заключён договор о полной материальной ответственности (с водителями обычно такие договоры не заключают, поскольку авто не относится к имуществу, вверенному по специальному договору).

3. Порядок взыскания
Работодатель обязан провести внутреннее расследование, затребовать объяснения, издать приказ о взыскании и ознакомить с ним работника. Удержание из зарплаты возможно не более 20% за месяц (ст. 138 ТК РФ).

4. Исключения
Если ущерб причинён неумышленно, по неосторожности, без грубой небрежности, то взыскание происходит в пределах среднего месячного заработка. Если же есть доказательства умысла или грубой небрежности, возможно взыскание полного ущерба, но только по решению суда.

Вывод:
Да, работодатель может затребовать возмещения ущерба, если он докажет вашу вину. Однако, как правило, ответственность будет ограничена вашим средним месячным заработком, если не докажут, что ущерб возник по вашей грубой небрежности, умышленным действиям или иным основаниям для полной материальной ответственности.

Рекомендация:
Если работодатель требует с вас сумму, превышающую средний месячный заработок, требуйте документы, подтверждающие основания для полной материальной ответственности. В случае спора – обращайтесь за юридической помощью или в суд.

Если нужна более детальная консультация по вашей ситуации — уточните обстоятельства произошедшего.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Автомобильному праву