Угроза не выдачи зарплаты, на неофициальной работе?

(2 ответа)

Можно ли требовать отработку 2 недели, у неофициального сотрудника, с угрозами о том что не заплатят зарплату, я работаю на работе, где сменщик поменял мои смены, в свою пользу, я написала увольнительное, мне начали грозить, что я обязана отработать 2 недели, иначе не выплатят мне зарплату, работаю я неофициально

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Неофициальные трудовые отношения не регулируются нормами трудового права, поэтому требование отработки 2 недели незаконно.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Предупредите об обращении в фнс и прокуратуру в случае отказа в увольнении и в выплате зарплаты.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю вам как юридический консультант в России.

1. Неофициальное трудоустройство:
Если вы работаете неофициально, то есть без оформления трудового договора и без записи в трудовой книжке, на вас не распространяются нормы Трудового кодекса РФ о порядке увольнения и обязательной "отработке" двух недель.
Обязанность отработки 2 недели при увольнении предусмотрена только для тех работников, с которыми заключён официальный трудовой договор (ст. 80 ТК РФ).

2. Выплата заработной платы:
Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за уже отработанное время, даже если вы неофициальный сотрудник. Это следует из статей 16, 67, 392 ТК РФ и практики судов: если вы фактически работали, вы имеете право на получение оплаты за труд.
О невыплате заработной платы можно заявить в трудовую инспекцию или в суд (даже если работали неофициально — главное, чтобы были доказательства фактической работы: переписка, свидетели, графики, выписки по зарплате и т.п.).

3. Угрозы работодателя:
Угроза «не выплатить зарплату» в случае, если вы не отработаете 2 недели — незаконна.
Работодатель не имеет права удерживать заработанные вами деньги ни по какой причине, если вы уже их заработали.

4. Как действовать:
- Зафиксируйте все доказательства вашей работы (фотографии, переписка, смены, записи разговоров, документы, свидетельские показания).
- Письменно (можно по электронной почте, мессенджерам) потребуйте выплатить вам зарплату за все отработанные смены.
- Если не выплатят добровольно — обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате.
- При необходимости можно написать заявление в полицию о вымогательстве.

Вывод:
Вы НЕ обязаны отрабатывать "2 недели" при увольнении с неофициальной работы, и работодатель обязан выплатить вам заработную плату за уже отработанное время. Любые угрозы и задержки зарплаты — незаконны.

Если потребуется образец заявления или подробная инструкция — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам