На работе в отделе кадров выяснилось что уже 12 лет не стою на учёте в военкомате,выписали под роспись направление для сверки, Вопрос какая ответственность предусмотрена за неявку
Являюсь сержантом запаса. Вызвали в военкомат для сверки документов и вручили повестку на медкомиссию, направление в поликлинику, в которой указано, что прохождение обследования необходимо для военных сборов, а также карту мед. освидетельствования, на которой также подписано "военные сборы". На вопрос работнику военкомата, ответили, что после прохождения мед.комиссии буду отправлен на военные сборы.
Проходить военные сборы не желаю. Какая ответственность предусмотрена, если я не пройду мед. комиссию и не приду по повестке, буду ли обязательно призван на следующие военные сборы?
Арахова Диана Алексеевна
Здравствуйте. Если вы не пройдете медицинское освидетельствование и не явитесь по повестке, это не гарантирует, что вас не призовут на военные сборы в будущем. Военкомат имеет право направить вам новые повестки, и ваши действия могут рассматриваться как уклонение от военной службы, что может повлечь за собой дополнительные юридические последствия.
Ватолин Александр Иванович
Ответственность за неявку:
— По ст. 21.5 КоАП РФ: штраф до 10 000 ₽ за уклонение от медкомиссии/сборов.
— При повторном нарушении возможна уголовная ответственность по ст. 328 УК РФ (до 2 лет лишения свободы, но на практике редко).
Если вы не пройдете медкомиссию, военкомат может признать вас годным по прежним данным и всё равно призвать на сборы.
Отказ от сборов не освобождает от призыва в будущем — военкомат будет направлять повестки до окончания вашего пребывания в запасе.
Предоставьте в военкомат документы о наличии уважительных причин (например, медицинские справки).
Попробуйте оформить отсрочку по семейным/здоровью/рабочим обстоятельствам (ст. 55 ФЗ №53).
Если считаете призыв незаконным — обжалуйте через суд.
Здравствуйте. Являюсь офицером запаса. Вызвали в военкомат для уточнения воинских данных, вручили повестку на прохождение мед освидетельствования, призванного на военные сборы. Скажите, что следует после прохождения мед освидетельствования (если до сборов еще около месяца), подписываешь ли на месте какие-то документы (повестки), и запрещен ли выезд из страны на период до сборов. Ну и какая ответственность предусмотрена за неявку по повестке на мед комиссию/военные сборы.
Лаппа Мария Александровна
После прохождения медосвидетельствования, если вы признаны годным, вам, как правило, вручается повестка с конкретной датой начала сборов — её вы подписываете. До вручения этой повестки формально участие в сборах не начинается. Выезд из страны официально не запрещён, если повестка на сборы ещё не вручена — ограничение может быть только после получения подписанной повестки на сборы. За неявку по повестке на медкомиссию предусмотрена административная ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ — штраф до 3 тысяч рублей. За неявку на сами сборы после получения повестки — уже ст. 21.6 КоАП РФ, штраф до 5 тысяч рублей. Если ответ оказался полезным — прошу оставить отзыв.
Жидко Сергей Владимирович
После прохождения медицинского освидетельствования в военкомате, если до начала военных сборов остаётся около месяца, обычно происходит следующее:
Ожидание решения призывной комиссии: На основании результатов медицинского освидетельствования призывная комиссия выносит решение о годности к военным сборам. Вас могут признать годным, временно не годным или не годным к сборам.
Повторный вызов: Вас могут вызвать в военкомат для уточнения каких-либо данных или для получения дополнительных инструкций.
Получение предписания: Если вас признают годным к сборам, вам должны выдать предписание о явке на сборы, где будет указано место и время явки.
Подписание документов:
При посещении военкомата могут предложить подписать различные документы, такие как:
Повестки на последующие мероприятия (например, на отправку к месту сборов).
Подтверждение ознакомления с решением призывной комиссии.
Предупреждение об ответственности за неявку.
Важно внимательно читать все документы перед подписанием и требовать копии.
Выезд за границу:
Запрет на выезд из страны возникает после получения повестки о призыве на военную службу (не на сборы) и действует до момента исполнения воинской обязанности. Если вам вручена повестка на военные сборы, выезд за границу может быть ограничен, рекомендуется уточнить этот вопрос в военкомате.
Ответственность за неявку:
За неявку по повестке на медицинское освидетельствование без уважительной причины предусмотрено административное наказание в виде предупреждения или штрафа.
За неявку по повестке на военные сборы без уважительной причины предусмотрена административная или уголовная ответственность (в зависимости от обстоятельств).
Рекомендуется всегда являться по повесткам и предоставлять документы, подтверждающие уважительные причины неявки (например, болезнь).
Позвонили из отдела кадров. Попросили сдать военные билеты чтобы отвезти в военкомат. Толком не сказали для чего это нужно. Вроде как для сверки данных. Или же сказали придется ехать самостоятельно. Подскажите , с чем это связано и имеет ли отдел кадров на это право? На основании чего и для чего все это озвучено было весьма уклончиво. Заранее благодарен за помощь.
Чеботарев Василий Сергеевич
Военный билет передавать нельзя.
Камынин Илья Юрьевич
Добрый день. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны бережно хранить удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 1 ст. 10 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Работодатель может получить у Вас получить копию или сделать копию для ведения отчётности. Для получения консультации звоните но номеру телефона в профиле.
Белов Михаил Александрович
Добрый день, Денис! Согласно п. 28 Положения к документам воинского учета относятся: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) – для призывников;военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных.На основании указанных документов в организации ведется воинский учет и заполняются карточки граждан, подлежащих воинскому учету, по форме № 10, приведенной в приложении № 22 к Инструкции, утв. приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700.Минтруд России пояснил, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не является основанием для отказа ему в трудоустройстве. Поэтому работодатель может принимать на работу сотрудников без документов воинского учета. Если у работника нет военного билета (к примеру), работодатель должен направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять. Ранее аналогичный вывод специалисты Минтруда сделали в письме от 14.08.2023 № 14-6/В-960.Указанные сведения направляются в военкомат по форме, приведенной в приложении № 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации) в течение 3 рабочих дней со дня выявления (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). При получении запроса из военкомата или органа местного самоуправления направить сведения нужно в течение 2 недель с даты получения по установленной форме (пп. "б" п. 32 Положения, пп. "б" п. 29 Методических рекомендаций, приложение № 10 к Методическим рекомендациям).За непредставление или несвоевременное представление таких сведений должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Такой размер штрафа применяется, если правонарушение совершено после 1 октября 2023 года. В случае дополнительных пояснений, прошу позвонить по телефону, указанному в профиле.
Байдак Зоя Михайловна
На ОК законом возложена обязанность контроля воинского учета работников. Это сверка и не более того. В случае нарушения работодателя привлекают к административной ответственности, огромные штрафы от 500тыс.руб.
Здравствуйте, помогите, как быть в этой ситуации?
Я прохожу службу сотрудником ГАИ инспектором ДПС, я еще стажер, прохожу стажировку (второй месяц).
Пришла повестка в армию, я взял эту повестку расписался, назначали призыв на 16 ноября. Но мне сказали в военкомате чтобы я донес результаты анализов на ВИЧ, хотя я его сдавал, (но они попросту потеряли эти результаты на ВИЧ) + поставить прививку от гриппа. В отделе кадров полиции сказали чтобы я не брал повестку (в отделе кадров поздно сказали не брать повестку, поэтому я забрал, если бы сказали раньше, я бы попросту не брал), потому что я являюсь уже сотрудником полиции, военком сказал, что заберём, как быть в этой ситуации?
У меня есть жена, ребенок (10-ти месячный).
Все данные в военкомат предоставлял (справку о том что я действительно прохожу службу в МВД + выписку из приказа). Юридического и высшего образования нет, только среднее специальное, в дальнейшем планирую на вышку.
Вениционов Денис Владимирович
Повесткой Вас обязали пока явиться в военкомат, но это не значит, что будут призывать. А сотрудники правоохранительных органов в военкомате стоят на спец учёте пока проходят службу
Ации?
Я прохожу службу сотрудником ГАИ инспектором ДПС, я еще стажер, прохожу стажировку (второй месяц).
Пришла повестка в армию, я взял эту повестку расписался, назначали призыв на 16 ноября. Но мне сказали в военкомате чтобы я донес результаты анализов на ВИЧ, хотя я его сдавал, (но они попросту потеряли эти результаты на ВИЧ) + поставить прививку от гриппа. В отделе кадров полиции сказали чтобы я не брал повестку (в отделе кадров поздно сказали не брать повестку, поэтому я забрал, если бы сказали раньше, я бы попросту не брал), потому что я являюсь уже сотрудником полиции, военком сказал, что заберём, как быть в этой ситуации?
У меня есть жена, ребенок (10-ти месячный).
Все данные в военкомат предоставлял (справку о том что я действительно прохожу службу в МВД + выписку из приказа). Юридического и высшего образования нет, только среднее специальное, в дальнейшем планирую на вышку.
Паниченко Даниил Сергеевич
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, которые поступили на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотиков и психотропных веществ, а также в таможенные органы Российской Федерации. Основные условия для получения такой отсрочки включают:
1. Поступление на службу непосредственно после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования, соответствующего указанным органам и учреждениям.
2. Наличие высшего профессионального образования.
3. Наличие специального звания.
Таким образом, если вы соответствуете этим условиям, вы имеете право на отсрочку от призыва на время службы в перечисленных органах и учреждениях.
Кроме того, следует отметить, что оснований для отсрочки или освобождения от службы в случае если у Вас на иждивении находится ребенок 10 мес. и вы воспитываете его вместе с супругой - нет. В связи с чем, явиться по повестке вы обязаны и предоставить необходимые результаты анализов по запросу военного комиссариата для определения степени годности к военной службе.
Супруга имеет право оформить пособие на ребенка по факту прохождения Вами срочной службы в армии в размере 32 420 руб.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации призыв работника на военную службу является основанием для прекращения с ним трудового договора.
Пронягин Артем Сергеевич
Отсрочка для сотрудников МВД: Согласно действующему законодательству, сотрудники органов внутренних дел (включая ГАИ) могут получить отсрочку от призыва на военную службу, но только при наличии высшего образования и специальных званий. Если у вас нет высшего образования и вы находитесь на стажировке, то отсрочка может не применяться. Повестка считается врученной с момента её получения. Вы обязаны явиться в военкомат в указанный срок. Если вы не явитесь, это может повлечь за собой административные меры, включая штрафы. Важно предоставить все необходимые документы в военкомат, включая справку о том, что вы проходите службу в МВД. Если военкомат потерял результаты анализов на ВИЧ, вам следует повторно сдать анализ и донести его результаты.
Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да
Третьякова Мария Николаевна
Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!
Матвеев Владимир Леонидович
Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.
Иду служить по контракту в фсб, должен ли мне работодатель оплатить дни моего отсутствия на мед комиссии, на комиссию еду по направлению. В отделе кадров сказали что оплачивают дни отсутствия только если справка от военкомата, что делать в данной ситуации
Решетникова Ольга Николаевна
Ваша ситуация действительно может вызывать вопросы, и важно разобраться в ваших правах. Согласно трудовому законодательству России, если вы направляетесь на медицинскую комиссию в связи с службой, это время должно оплачиваться. Однако здесь важно учитывать некоторые аспекты:
1. Направление на комиссию: Если вас направил работодатель на медицинскую комиссию для службы в ФСБ, то время, затраченное на эту комиссию, должно считаться рабочим временем и оплачиваться.
2. Справка от военкомата: Если ваш работодатель требует справку от военкомата, это может быть связано с внутренними процедурами конкретной организации. Но сама по себе такая справка не должна быть обязательной для выплаты заработной платы за дни отсутствия, если вы официально направлены на комиссию.
3. Обсуждение с работодателем: Рекомендуется обратиться к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию, указав, что вы направлены на медкомиссию по инициативе работодателя в интересах государственной службы.
4. Письменный запрос: Если устные пояснения ничего не дали, напишите письменный запрос в отдел кадров с указанием вашего положения, ссылаясь на трудовое законодательство и ваше направление на медкомиссию.
5. Контрольные органы: Если ситуация не решится, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профильный контрольный орган с запросом о разъяснении и защите ваших прав.
Ваша задача – зафиксировать ваши обращения и ответы на них, что может помочь в дальнейшем при необходимости защиты ваших прав.
Сотскова Валерия Валерьевна
Добрый день! Если вы планируете заключить контракт на прохождение службы в ФСБ и направляетесь на медицинскую комиссию по соответствующему направлению, то работодателю целесообразно оплачивать дни вашего отсутствия. Вот подробное обоснование позиции:
Обязанность работодателя оплатить дни отсутствия на медицинской комиссии:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка в случаях исполнения государственных обязанностей. Медицинская комиссия, связанная с прохождением службы в органах безопасности, относится к государственным обязанностям.
2. Федеральный закон "О федеральной службе безопасности"
Закон предусматривает обязательность медицинского освидетельствования кандидатов на службу в органы ФСБ. Следовательно, направление на такую комиссию рассматривается как исполнение требований законодательства.
3. Справка от военкомата
Ваш отдел кадров требует справку от военкомата, однако в данном случае направление на медицинское обследование поступает непосредственно от органов ФСБ, а не от военкомата. Этот факт может вызывать недопонимания, поэтому полезно напомнить руководству организации положения закона и правила оплаты рабочего времени.
Что делать в сложившейся ситуации:
1. Оформляйте направления официально
Получите официальный документ-подтверждение от органа ФСБ о направлении вас на медицинское освидетельствование. Предъявите этот документ своему работодателю наряду с направлением на комиссию.
2. Документальное сопровождение
Попросите врача комиссии оформить справку, подтверждающую факт вашего присутствия на обследовании в конкретные даты. Справка станет основанием для расчета и сохранения заработной платы.
3. Консультируйтесь с руководством отдела кадров
Постарайтесь урегулировать проблему путем переговоров с отделом кадров. Предоставьте ссылку на статью 170 ТК РФ и поясните, что медицинская комиссия связана с исполнением государственной обязанности.
В целом обязанность работодателя компенсировать расходы и сохранить средний заработок сотрудника в период участия в мероприятиях, предусмотренных законом, является прямой нормой российского законодательства.
Здравствуйте , у меня такая ситуация , муж подписал контракт 28.06.2024 г , на 5 лет , в контракте четко прописано звание ( прапорщик )и должность ( он у меня фельдшер ) именно на эту специальность и с этим званием его отправили в часть . В итоге уже почти год он находится в должности младшего сержанта , а если быть точнее первые 5 месяцев он был в звании рядового , а затем ему дали звание младшего сержанта. Затем по непонятным причинам его перевели с его должности на должность младшего мед персонала . Муж подавал рапорта и командиру части и в военную комендатуру , ответ был один . В комендатуре говорили , разберемся , а в части утверждали , что не могут поставить его на данную должность и дать необходимое звание из-за отсутствия вакансий в части ( хотя изначально именно они отправили запрос в военкомат на данную должность и звание , на которую соответственно согласился мой муж ) В итоге , никто так и не помог , он остался в звании младшего сержанта , непонятно на какой должности ( не говоря уже о том , что никто не обеспечил его вещевым довольствие , мы покупали все сами ) квартиру мы снимаем в военном городке , у нас двое детей , одному 1.6 годика , второму 2.5 лет , получить служебное жильё мы не смогли , так как в отделе кадров постоянно были отговорки в виде проверок , загруженности и полной занятости ( от этого они якобы не могли выдать 2 документа мужу :справку о составе семьи и о том , что он проходит службу в этой военной части ) месяц назад его отправили на СВО , насколько я знаю перед отправкой людям полагается отпуск ( по крайней мере все люди с этой части , которые отправлялись на СВО , которых я знаю , этот отпуск получали ) моего мужа предупредили об отправке 9.04 .2025 г в обед и 10 . 04.2025 г утром он уже убыл . Я задаюсь лишь одним вопросом , почему мой муж выполнявший условия контракта так и не получил помощи от части , его так сказать слили на СВО , чтобы он лишний раз не мозолил глаза проверкам с округа ( потому что все проверяющие , приежающие с проверками , задавались вопросом , почему в штате он числится под другим званием и в другой должности ) Что в этом случае можно сделать и куда обращаться ?
Морозов Эдуард Васильевич
Пишите жалобу в военную прокуратуру, а также Президенту РФ. В жалобе в прокуратуру укажите, что подали такую же на имя Президента РФ, что не позволит спустить её на тормозах. В месячный срок получите исчерпывающий ответ.
Кузнецов Владимир Александрович
Добро утро. Обращаться нужно к юристу. Достойно оплачивать квалифицированную юридическую помощь. Здесь на сайтах одни советчики. Советами делу не поможешь. Если нужна помощь, то мои контакты в профиле.
Лебедева Татьяна Александровна
Здравствуйте, Мария. Думаю вам стоит обратиться в военную прокуратуру. Нужно четко изложить все факты. Если нужна помощь в этом обращайтесь ко мне. С вопросом о предоставлении жилья нужно обращаться в жилищную комиссию.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста сейчас прохожу трудоустройство на завод,который дает бронь от сво и срочной службы,так мне сказали в отделе кадров ,но нужно ложиться от военкома в пнд на 3 недели,не успею устроится и следующая повестка выдана на дату практически сразу как выйду с больницы. Знакомый юрист сказал,что бронь от срочной службы это просто устная договоренность между военкоматом и заводом,подскажите это так?
Могу ли я отказать именно лежать в больнице,по причине трудоустройства на работу ,проходить стационар?
Семенов Антон Константинович
Отказ от ПНД (психоневрологического диспансера) при призыве невозможен. Призывник обязан проходить психиатрическое освидетельствование в рамках медико-психологической комиссии, которое назначается военкоматом. Отказ от этого обследования будет расцениваться как уклонение от службы и влечет за собой штрафы и возможные более серьезные последствия.
Ватолин Александр Иванович
Бронь от призыва: правовые основания
Бронь от призыва — не устная договоренность, а официальная процедура, регулируемая Постановлением Правительства РФ № 706 от 03.07.2023 (перечень организаций, имеющих право на отсрочку для сотрудников).
Завод должен быть включен в реестр организаций, имеющих мобилизационную бронь (ст. 16 ФЗ «О воинской обязанности»). Ваше бронирование оформляется через военкомат после трудоустройства на основании документов от работодателя.
Обследование в ПНД: обязательность и последствия отказа
Если военкомат требует стационарное обследование в ПНД (психиатрический диспансер), это связано с определением вашей годности к службе (ст. 5.1 ФЗ «О военно-врачебной экспертизе»).
Отказаться от госпитализации нельзя: военкомат вправе принудительно направить вас на обследование через суд (ст. 28 Закона «О психиатрической помощи»).
Отказ может привести к:
Признанию вас уклоняющимся от призыва (ст. 7 ФЗ «О воинской обязанности»).
Уголовной ответственности по ст. 328 УК РФ (если будет доказан умысел).
Уточните у работодателя, внесен ли завод в реестр организаций с бронированием. Запросите письменное подтверждение брони.
Пройдите обследование в ПНД, чтобы избежать проблем с военкоматом.
После выписки из больницы немедленно оформите трудовой договор и передайте документы в военкомат для оформления брони.
Бронь начинает действовать только после официального трудоустройства и уведомления военкомата.
Если вы получите повестку до заключения трудового договора, военкомат вправе призвать вас, несмотря на планы трудоустройства.
Обратитесь к работодателю с просьбой ускорить оформление документов для бронирования. Если сроки критичны, подайте в военкомат заявление о предоставлении отсрочки на период обследования (ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности»), приложив справку из ПНД.
Здравствуйте, я специалист отдела кадров. Приняла мед работника. А он не встал на учёт в военкомате, кто несёт ответственность за это? Как избежать ответственности?
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Воинский учёт в организации регламентируется ПП N 719 от 27.11.2006 и Методическими рекомендациями. Ответственность административная ст 21.1, 21.2, 21.4 КоАП РФ. Ответ на вопрос Как избежать ответственности: зависит от конкретных обстоятельств дела и в формате бесплатной консультации не предоставляется.
Сулаев Дмитрий Анатольевич
Гражданин лично несёт ответственность за учёт в военкомате В вашем случае необходимо направить в военкомат документ и известить их об этом
Сулаев Дмитрий Анатольевич
Гражданин лично несёт ответственность за учёт в военкомате В вашем случае необходимо направить в военкомат документ и известить их об этом
Мобилизация, выдали повестку под роспись на 28.09.2022 призван на военные сборы , за не явку в срок будет выдан административный штраф в размере от 500 до 3000 , но грозит ли уголовная ответственность? За неявку по уважительной причине
Кобяков Никита Дмитриевич
За не явку по уважительной причине даже штраф не грозит
Вопрос с текущей мобилизацией.
По месту прописки меня найти не смогут.
По работодателю тоже - они нас просят подписать заявления о переводе на дистанционную работу, так понимаю чтоб снять с себя ответственность о передаче повестки.
Если меня не смогут найти для вручения повестки - чем мне это грозит?
Спирина Ольга Леонидовна
Добрый день! Ответственность граждан в период мобилизации 26 сентября 2022 Ответственность граждан в период мобилизации С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, далее – Указ № 647). Граждане РФ, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах РФ по контракту, а следовательно и несут ответственность, предусмотренную для военнослужащих. В этой связи имеет смысл обратиться к действующему законодательству и подробно ознакомиться с составами правонарушений. Административная ответственность Статья 21.5 КоАП РФ "Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету" Неявка по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более 3 месяцев либо выезде из РФ на срок более 6 месяцев или въезде в РФ, а также несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания влекут предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 500 до 3 тыс. руб. Важно! Перечень уважительных причин неявки закреплен в п. 2 ст. 7 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Статья 19.25 КоАП РФ "Неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей" Неисполнение установленных законодательством РФ военно-транспортных мобилизационных обязанностей влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 руб. до 500 руб. Важно! Военно-транспортная обязанность исполняется гражданами в военное время путем предоставления войскам, формированиям и органам тех транспортных средств, которые в них применяются. При этом гражданам выдаются документы, подтверждающие предоставление ими транспортных средств (п. 20 Положения о военно-транспортной обязанности, утв. Указом Президента РФ от 2 октября 1998 г. № 1175). Уголовная ответственность Часть 1 ст. 328 Уголовного кодекса Российской Федерации Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от нее влечет штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет. Основания освобождения от призыва на военную службу установлены в ст. 23 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Важно! Субъектами преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 328 УК РФ, являются граждане мужского пола, достигшие возраста 18 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, подлежащие в установленном законом порядке призыву на военную службу. После достижения возраста 27 лет уголовному преследованию по ст. 328 УК РФ могут подлежать только лица, совершившие это преступление до указанного возраста, при условии, что не истекли сроки давности привлечения их к уголовной ответственности (п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 3 апреля 2008 г. № 3). При этом с 24 сентября 2022 года в УК РФ появились новые составы преступлений, совершенных в период мобилизации [с поправками в УК РФ можно ознакомиться по ссылке, приведенные ниже ссылки временно ведут на предыдущую редакцию кодекса. – Ред.]: Состав преступления Наказание Норма права Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью Свыше 2 суток, но не более 10 суток Лишение свободы на срок до 5 лет Ч. 2.1 ст. 337 УК РФ Свыше 10 суток, но не более 1 месяца Лишение свободы до 7 лет Ч. 3.1 ст. 337 УК РФ Свыше 1 месяца Лишение свободы на срок от 5 до 10 лет Ч. 5 ст. 337 УК РФ Дезертирство (самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу), в том числе с вверенным по службе оружием, или дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой Лишение свободы на срок от 5 до 15 лет Ч. 3 ст. 338 УК РФ Уклонение военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или причинения себе повреждения, или подлога документов, или иного обмана, в том числе совершенное в целях полного освобождения от исполнения обязанностей военной службы Лишение свободы на срок от 5 до 10 лет Ч. 3 ст. 339 УК РФ Нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы) по своевременному обнаружению и отражению внезапного нападения на РФ либо по обеспечению ее безопасности, повлекшее причинение вреда интересам безопасности государства или тяжкие последствия Лишение свободы на срок от 5 до 10 лет Ч. 4 ст. 340 УК РФ Нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы) вследствие небрежного или недобросовестного к ним отношения, повлекшее тяжкие последствия Лишение свободы на срок до 5 лет Ч. 5 ст. 340 УК РФ Нарушение правил несения пограничной службы, повлекшее причинение вреда интересам безопасности государства или тяжкие последствия Лишение свободы на срок от 5 до 10 лет Ч. 4 ст. 341 УК РФ Нарушение правил несения пограничной службы вследствие небрежного или недобросовестного к ним отношения, повлекшее тяжкие последствия Лишение свободы на срок до 5 лет Ч. 5 ст. 341 УК РФ Нарушение уставных правил караульной (вахтенной) службы, повлекшее причинение вреда охраняемым объектам или тяжкие последствия Лишение свободы на срок от 5 до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового Ч. 4 ст. 342 УК РФ Нарушение уставных правил караульной (вахтенной) службы вследствие небрежного или недобросовестного к ним отношения, повлекшее тяжкие последствия Лишение свободы на срок до 8 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового Ч. 5 ст. 342 УК РФ Нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне, повлекшее тяжкие последствия, а также нарушение уставных правил несения внутренней службы лицом, входящим в суточный наряд части (кроме караула и вахты), повлекшее утрату, уничтожение или повреждение находящихся под охраной наряда оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ или взрывных устройств либо предметов военной техники, а равно иные тяжкие последствия Лишение свободы на срок до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового Ч. 3 ст. 344 УК РФ Важно! Ответственность наступает за преступления против установленного порядка прохождения военной службы, совершенные военнослужащими, проходящими военную службу по призыву либо по контракту, а также гражданами, пребывающими в запасе, во время прохождения ими военных сборов (ст. 331 УК РФ).
Сменил фамилию 10 лет назад, переоформил все документы, про военник забыл, какая сейчас за это ответственность и какие штрафы возможны?
Красильникова Армине Владимировна
Добрый день. У вас есть свидетельство о перемене имени. Это ваш основной документ. Вы его предъявляете вместе с военным билетом.
Афанасьев Арсений Алексеевич
За несвоевременное предоставление информации в военный комиссариат гражданин ответственности не несет
Шемякин Дмитрий Игоревич
Здравствуйте, возможно штрафа удастся избежать, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Не встал на учет в военкомат по месту работы. Какие меры может прдепринять военкомат? Какая предусмотрена ответственность?
Шемякин Дмитрий Игоревич
Здравствуйте, нужно вставать на учет по месту жительства (пребывания). Напишите мне в Вотсап 89025212894. Дам вам подробную консультацию
Быков Игорь Анатольевич
Предусмотрена административная ответственность. Для гражданина от 500 до 3000 руб для работодателя от 1000 до 5000 руб ст 21.4, 21.5 КоАП
Кобяков Никита Дмитриевич
Штраф до 3000
Здравствуйте, не живу по прописке , живу в другом городе , военкомат не может меня найти , и подключил участкового , теперь он ходит домой к родителям по прописке , повестки я не получал уже около года так как переехал , что за это может быть и считается ли это уклонением ?
Шемякин Дмитрий Игоревич
Нет, не считается, так как вам повестка не была вручена под роспись, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
Коваленко Инна Николаевна
Уклонением считается: Если Вы получили повестку и не явились.
Пинчук Юрий Викторович
Здравствуйте! Пока Вы лично и подроспись не получили повестку, то это не считается уклонением! А за иную регистрацию - административный штраф от 500 до 3000руб.! Если понадобится юрпомощь, то звоните!
