Перерасчёт пенсии?

Отвечаю как юридический консультант в России:

После увольнения с работы подавать документы на перерасчёт пенсии нужно только в определённых случаях.

Если вы уже получаете пенсию (например, по старости) и работали:
- Пока вы работали, ваша пенсия индексировалась, но выплата производилась без индексации ("замороженной"). После увольнения Пенсионный фонд (СФР) должен автоматически пересчитать и проиндексировать вашу пенсию с месяца, следующего за месяцем увольнения. Обычно ничего специально подавать не нужно — сведения об увольнении поступают в пенсионный фонд от работодателя.
- Перерасчёт делается автоматически, но фактически увеличенная выплата приходит через 3 месяца после увольнения (с доплатой за прошедшие месяцы).

Когда документы всё же стоит подать:
- Если прошло много времени, а перерасчёт не произведён, или если есть сомнения, что сведения об увольнении дошли до СФР, лучше обратиться в отделение Социального фонда России (бывший ПФР) лично или через Госуслуги с заявлением о перерасчёте и приложить копию трудовой книжки или справку от работодателя о факте увольнения.
- Если после увольнения вы хотите учесть в стаже или для размера пенсии какие-то дополнительные периоды или документы, которые раньше не подавали.

Вывод:
В большинстве случаев после увольнения никаких документов подавать не нужно — перерасчёт делается автоматически на основании сведений от работодателя. Но если перерасчёт не произведён — обратитесь в СФР с заявлением и подтверждающими документами.

Если у вас особая ситуация — уточните детали для более точного ответа!