Должностные обязанности?

Зюзин Кирилл Александрович

Доброго времени суток. Это дело без проблем выигрышно. Вот пример из моей практики.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, скорее всего, Вам удовлетворят иск, ущерб причинен в результате ненадлежащего оказания коммунальных услуг.

Прозоров Александр Владимирович

Здравствуйте, действия Вашего руководителя не добросовестные, у Вас вся з/п белая? Если да и Ваш руководитель не владелец бизнеса? напишите жалобу вышестоящем руководству. Если он владелец, то трудовая инспекция, но учтите что в этом случае может возникнуть конфликт на рабочем месте

Ермилов Анатолий Витальевич

По общему правилу, в случае наступления беременности сотрудницы, принятой по срочному трудовому соглашению, увольнение ее можно произвести только после ее окончания беременности по причинам, не связанным с рождением малыша, или после появления ребенка на свет и завершения декретного отпуска. Тем не менее, работа по срочному трудовому договору, даже если беременность подтверждена документально, все же может быть прекращена. Для этого существует основной законный повод – инициатива о расторжении трудового соглашения, исходящая от самой беременной. Также разрешается увольнение работницы, замещающей сотрудника, в случае возвращения того при условии отсутствия у работодателя вакансий или отказа беременной перейти на другую работу. Увольнение беременной допустимо и в случае ликвидации или реорганизации предприятия. Пожалуй, это все исключения из вышеупомянутого правила по интересующему Вас вопросу, уважаемая Елизавета.

Воронцова Марина Викторовна

Уволить беременную в связи с непрохождением испытательного срока нельзя. Что касается должностной инструкции, то можно сделать таким образом: в присутствии других сотрудников зачитайте вслух должностную инструкцию полностью, составьте акт об отказе от подписания, в акте отразите, что зачитано в присутствии таких-то лиц, которые этот акт должны подписать.

Жерелов Михаил Вячеславович

Согласно ст. 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Вам необходимо найти с вашей сотрудницей компромисс, в противном случае она сможет защитить свои права в судебном порядке.

Тюленева Елена Вячеславовна

Должностная инструкция она одна едина для всех. Там собраны функции что должен делать человек. Переписывать под кого то это глупо. Нет закона регулирующего перепись должностных обязанностей

Кузьмин Константин Александрович

Инструкцию переписывать не надо, нужно издать приказ об освобождении работника от выполнения обязанностей связанных с выполнением работ противопоказанных медицинским заключением, с оставлением в прежней должности и с прежней зарплатой. Под роспись, чтоб небыло у Вас проблем.

Перцев Сергей Викторович

Конечно, имеет, т.к. это угрожает здоровью других детей. Кроме того, если у кого-то будет такой же диагноз, то Вас должны привлечь к административной ответственности. Но это на усмотрение руководства дошкольного учреждения.

Тюленева Елена Вячеславовна

Претензию пишите на больницу и медсестру

Перцев Сергей Викторович

Если они дороги как память, то нужно обратиться в органы. А если, они использовались для хранения продуктов, которые пропали, то по нормам они подлежат утилизации.

Афанасьев Арсений Алексеевич

Скорее всего вернуть уже не получится. Можно посмотреть чеки на покупку или стоимость контейнеров в магазине/интернете и потребовать возмещения убытков с этой медсестры или самой больницы

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте Дарья, отказать в приеме при указанных показаниях не имели права даже при отсутствии документов. Вопрос ответственности лиц уже должны решать компетентные органы, но в первую очередь усматривается нарушение регламента медсестры регистратуры, которая обязана была отреагировать на жалобы о очень плохом самочувствии и направить пациента как в экстренном порядке. В ее действиях усматривается халатность. Если у вас остались еще вопросы, пожалуйста обращайтесь - 89142183510. С уважением, юрист В.А. Медников.

Богачева Лариса Леонидовна

Здравствуйте, обязательно обратитесь с заявлением в Следственный комитет Российской Федерации. Неоказание помощи больному в данной ситуации нужно зафиксировать самостоятельно (при возможности найти свидетелей, записать их данные, принять меры по сохранению видеозаписи, если такая велась в учреждении), иначе потом в регистратуре могут сказать, что гражданин не жаловался и просил совсем о другом.

Казанкова Елена Викторовна

Здравствуйте. В данной ситуации имеет место неоказание помощи больному при отсутствии уважительных причин для неоказания ( ст. 124 УК РФ). Уголовную ответственность понесёт медицинский работник, обязанный в силу закона оказать медицинскую помощь., т.е. тот, который не принял без документов пациента. После того как будет установлена вина медицинского работника, возможно взыскание морального вреда, непосредственно с медицинской организации.

Перцев Сергей Викторович

Важно как используется объект аренды, это существенное условие.

Балезин Александр Николаевич

Распространяется и на арендатора, и на арендодателя. Важны детали спора между ними и условия договора аренды

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нужно изучать заключённый договор.

Бударагин Александр Александрович

Надо выходить на другой уровень.

Афанасьев Арсений Алексеевич

Добрый вечер. Она скорее всего экономит на бумаге, в тяжелое время живем. Её требование не обязательно для исполнения

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратиться: - в профсоюз, - в трудовую инспекцию, - в прокуратуру, - к уполномоченному по правам человека, - к депутату Госдумы по Вашему округу, - в приёмную партии «Единая Россия». Одновременное обращение во все эти организации приведёт к нужному эффекту. Наш сайт urist27.com заходите. Если ответ Вам понравился, напишите отзыв на сайте HARANT

Перцев Сергей Викторович

Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не существует, т.к. существует 150 способов обжаловать увольнение и восстановиться в должности, получив при этом значительную денежную компенсацию. Следовательно, что добросовестно выполнять обязанности и не нарушать внутренний трудовой распорядок, то уволить не смогут.

Новиков Алексей Петрович

Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом по сопровождению Вашего вопроса. В итоге - Вы не будете уволены, либо, даже если будете уволены, но будете восстановлены на работе (плюс сумма вынужденного прогула, компенсация морального вреда и т.д.), после чего никаких действий по Вашему увольнению не будет (очень долго).

Оганесян Арег Каренович

Почитайте статью 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 28.12.2022) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Льготы для граждан, работающих на Крайнем Севере: оплату труда с применением районного коэффициента (данная льгота регулируется главным образом законом № 4520-1, иными федеральными НПА, письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16); оплату труда с применением северных надбавок (регулируется законом № 4520-1, приказом Минтруда № 2, иными федеральными НПА); дополнительный оплачиваемый отпуск (регулируется законом № 4520-1, ТК РФ); компенсацию проезда к месту проведения отпуска (регулируется законом № 4520-1, ТК РФ); льготы, связанные с медобслуживанием (регулируются законом № 4520-1, ТК РФ); льготы для работников, имеющих детей (регулируются ТК РФ); сокращенная рабочая неделя (регулируется ТК РФ); гарантии и компенсации при ликвидации предприятий и сокращениях (регулируются ТК РФ); жилищные субсидии (регулируются законом «О жилищных субсидиях» от 25.10.2002 № 125-ФЗ, иными федеральными НПА); льготы при выходе на пенсию (регулируются законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, законом «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Еще одна значимая льгота для работников на Крайнем Севере — жилищные субсидии. В соответствии с положениями закона «О жилищных субсидиях» от 25.10.2002 № 125-ФЗ они предоставляются гражданам, которые: переселяются в регионы за пределами Крайнего Севера (если начали работать на Крайнем Севере не позднее чем с 01.01.1992 и проработали там не менее 15 лет); не имеют в собственности жилья в субъектах за пределами регионов Крайнего Севера и районов, что приравнены к нему, или признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий (на Крайнем Севере или за его пределами); не получали субсидий на улучшение жилищных условий (оформленных на Крайнем Севере или за его пределами). Всем отмеченным критериям претенденты на субсидию должны удовлетворять одновременно. Закон № 125-ФЗ дает право получать субсидии также тем гражданам, которые приобрели аналогичные преференции в соответствии с ранее действовавшими источниками норм, например в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.12.1993 № 1278, указом Президента РФ от 23.05.1996 № 757. Порядок получения соответствующей субсидии детально регламентируется положениями постановления Правительства России от 21.03.2006 № 153. С 2021 г. еще больше категорий медицинских работников стали получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России (Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2020 г. № 2081). Врачам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тыс. человек, полагается единовременная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. руб. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1, 5 млн руб. и 750 тыс. руб. соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн и 1 млн руб. соответственно. По новым правилам на господдержку также смогут рассчитывать акушерки и медсестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Размер выплат для них будет таким же, как и для фельдшеров. Как и прежде, для получения компенсации медработники должны заключить договор с лечебным учреждением, обязуясь отработать там не менее пяти лет. Если вам требуется детальная консультация пишите или звоните. Консультации- бесплатно. Буду благодарна, если зайдете в мой профиль( страничка) и оставите свой отзыв об консультации.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Если разрешение противоречит СанПиНу, то нужно обжалавать это решение

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Подать иск в суд вы, конечно, в праве с требованием признать разрешение незаконным. С другой стороны, если нет иных пригодных земельных участков для возделывания для пастбищ? Вопрос больше морального аспекта. Давайте засеем все газонной травой, лишь бы комфортно жилось, но не дадим работать фермерам. У нас все относятся к таким пастбищам спокойно.

Бронштейн Александр Михайлович

Не совсем так п 279 При наземном способе обработки пестицидами и агрохимикатами расстояние от населенных пунктов, источников хозяйственно-питьевого и культурно-бытового водопользования (далее - источники питьевого водоснабжения), мест отдыха населения и мест проведения ручных работ по уходу за сельскохозяйственными культурами должно с учетом розы ветров составлять не менее 300 метров. Если наземной обработки нет, то пункт не действует. Кроме того, по общему правилу закон обратной силы не имеет и если разрешения получены до введения СанПиН, то этот документ не применяется. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте ОТЗЫВ на сайте HARANT.

Зубов Вадим Васильевич

Алексей Владимирович, положительное решение возможно лишь тогда, когда будет установлено нарушение Вашего права, но не формальное (!) нарушение закона. Да, близко построил дом, гараж, забор, крышу, расписал у меня под носом.... А что нарушается-то? трактора шумят и спать не доют, пчелы жужат и кусаются, химикаты брызгают и воняют. Вот это и есть нарушение, даже если бы он в 500 метрах расписал землю, понимаете. (Посмотрите, пожалуйста статьи 56 и 131 ГПК).

Яковлев Евгений Алексеевич

вы можете подать иск на основании ст. 304 и 305 ГК РФ но шансы минимальные

Рябов Сергей Иванович

Подтверждать факт события и писать жалобу в прокуратуру

Меньшикова Ольга Борисовна

Вам необходимо обратиться с заявлением в Санэпиднадзор Омской области. Адрес и контакты найдёте на официальном сайте.

Меньшикова Ольга Борисовна

Вы напишите заявление. Санпроверку должен организовать сам Санэпиднадзор.

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Полина!

Далее Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на ответ Роспотребнадзора. Приложите фото с насекомыми в магазине. Сошлитесь на то, что насекомые несут угрозу причинения вреда жизни и здоровью граждан.
Аналогичную жалобу подайте в Роспотребнадзор России.
Подзаконные акты и Законы не могут оправдывать наличие тараканов в магазине. Прямая обязанность Роспотребнадзора - контроль за благоприятной санитарно-эпидемиологической обстановкой в стране.

Также можете обратиться к депутату, чтобы он подал жалобу от своего имени.

Требуйте привлечения к дисциплинарной ответственности исполнителя, который дал Вам ответ.

С уважением, Дмитрий.

Редькин Никита Константинович

Доказательствами по вашему жалобе могут быть фото и видео материалы. Как правило, этого бывает достаточно для вынесения соответствующего решения о привлечении к административной ответственности. В данном случае, на лицо имеются признаки административного правонарушения со стороны магазина, поэтому есть 3 пути дальнейшего обжалования: вышестоящему руководителю, прокуратуру, либо в суд. В будущем рекомендую осуществлять фото и видео фиксацию, чтобы на записях было видно, что это за место и где оно находится, обязательно произнесите адрес и место где осуществляется съемка, а также дату и время.

Мукашев Рустам Беркалиевич

Доброй ночи. О каком виде подъемных идет речь?