Ндфл?

Коротко и по существу, как юридический консультант в РФ.

Что, скорее всего, происходит
- Работодатель удерживает с вашей заработной платы НДФЛ (13% / 15% / 13% для резидентов/нерезидентов и т.д.), но не платит с этой же базы страховые взносы (пенсионные, социальные, медицинские).
- Если вы оформлены по трудовому договору — это нарушение обязанностей работодателя. Страховые взносы за работников обязан платить работодатель независимо от удержания НДФЛ.

Какие риски для вас
- Отсутствие начислений в Пенсионный фонд — снижаются пенсионные права.
- Отсутствие взносов в Фонд соцстраха/ФОМС — проблемы с выплатой пособий по больничному, материнству и т.п.
- Если работодатель «перекладывает» расходы на вас, это незаконно при наличии трудового договора.

Что надо сделать (пошагово)
1. Уточнить статус оформления:
- Есть ли у вас письменный трудовой договор? Приказ о приёме? Расчётные листки?
- Или вы числитесь как ИП/по ГПД (договора подряда, оказания услуг)? (от этого зависит правовая позиция).
2. Собрать доказательства:
- Трудовой договор, приказ, расчётные листки, банковские выписки о переводе зарплаты, переписка с работодателем, справка 2-НДФЛ (если вы её получали).
3. Обратиться к работодателю письменно:
- Направьте заявление/требование с просьбой разъяснить, почему не уплачены страховые взносы, и потребуйте предоставить отчёты по начислениям/перечислениям. Отправляйте заказным письмом с уведомлением или вручите под роспись. Срок на ответ — разумно 10 календарных дней.
- Пример короткого текста: «Прошу в письменной форме разъяснить основания неперечисления страховых взносов с моего дохода за [период], предоставить расчётные листки и подтверждающие документы об уплате страховых взносов. В случае отсутствия ответа или неудовлетворительного ответа оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию, налоговый орган и суд.»
4. Если работодатель не отвечает или отказывается:
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд/территориальная ГИТ).
- Подайте жалобу в Федеральную налоговую службу — сейчас ФНС контролирует администрирование страховых взносов.
- Сообщите в Пенсионный фонд РФ и ФСС (если отсутствуют начисления по этим фондам).
- При желании — иск в суд о взыскании задолженности, возмещении ущерба, признании трудовых отношений, восстановлении прав.
5. При серьёзных признаках умышленного уклонения со стороны работодателя — можно также заявить в правоохранительные органы (уголовная ответственность в РФ за уклонение от уплаты страховых взносов при особо крупном размере или систематическом характере).

Практические рекомендации
- Не удаляйте переписку и сохраняйте все квитанции/расписки.
- Если вас пытаются перевести на договор подряда без фактического изменения обязанностей/режима работы — это «внешнее совместительство»/маскировка трудовых отношений; можно добиваться признания отношений трудовыми.
- Можно сначала подать жалобу в трудовую инспекцию — обычно быстро инициирует проверку работодателя. Параллельно направьте требование работодателю письменно.
- При необходимости я могу помочь составить текст требования или жалобы.

Если хотите, напишите: 1) оформлены ли вы по трудовому договору; 2) какие документы у вас есть; 3) за какие месяцы/период это происходит — и я подготовлю конкретный текст заявления работодателю и/или жалобы в инспекцию.