Могу ли я верить этой компании и чем я рискую?

(1 ответ)

Пришло приглашение на почту, я прошла обучение, не отправили договор на оформление, после пишут, что нужно провести оплату, так как компания рискует, что сотрудники не выйдут "В верхней части документа укажите дату заполнения. В конце формы, в разделе «Сотрудник», внесите все запрашиваемые данные, ориентируясь на актуальную информацию, и поставьте подпись. В поле «Профессиональное обучение» укажите направление подготовки, которое вы проходили у нас. Остальные реквизиты — номер договора, подпись и печать — будут внесены руководителем при оформлении
В соответствии с действующим порядком оформления сотрудников применяются сопутствующие организационные расходы за сопровождение процедуры — приблизительно 1250 рублей. Оформление проводится по утверждённому внутреннему регламенту в рамках стандартных операций документооборота. Все действия фиксируются в расчётных документах, чтобы вы могли в любой момент проверить сумму и основание начисления. После завершения стажировки указанная сумма автоматически вернётся на ваш баланс и будет доступна к выводу вместе с первой выплатой заработной платы"
Можете проверить договор и работодателя? ИНН и ФИО директора есть в договоре

Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
01.03.2026 15:22
Телефон

С юридической точки зрения не платите никаких «организационных расходов» до получения подписанного работодателем трудового (или иного письменного) договора с чёткими условиями о возврате и основаниях удержаний, предварительно проверьте ИНН/данные компании в ЕГРЮЛ и при сомнениях обратитесь в трудовую инспекцию

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Как юридический консультант, я могу пояснить следующее:

1. Оценка ситуации

Судя по вашему описанию, речь идёт о схеме с предварительной оплатой "организационных расходов" якобы для оформления трудового договора. Вам предлагают сначала оплатить некую сумму (1250 рублей), обещая возврат только в случае успешного трудоустройства и выплаты первой зарплаты. При этом договор вам не предоставили до момента оплаты, а только просят заполнить некую форму.

2. Общие рекомендации

- В России оформление на работу, а также прохождение собеседований и обучение не может требовать каких-либо предварительных оплат от сотрудников. Все расходы по найму сотрудников несёт работодатель (ст. 16 Трудового кодекса РФ).
- Требование оплаты "организационных расходов" является одним из признаков мошеннических схем в трудоустройстве, особенно если договор на руки до перечисления денег не предоставляют.
- Даже если в договоре указаны ИНН и ФИО директора, это не гарантирует, что компания реальна, ведёт деятельность, а человек действительно связан с вашей вакансией.
- Перед любыми платежами проверьте работодателя по ИНН на сайте ФНС ([https://egrul.nalog.ru/](https://egrul.nalog.ru/)), посмотрите отзывы о компании (например, на сайтах типа "Отзовик", "Работа.ру", "Яндекс Карты" и др.), а также проверьте, нет ли информации о мошенничестве по этому ИНН в интернете.

3. Проверка договора

- Если договор вы ещё не получили, не переводите никаких средств. Требуйте предоставить вам полный текст договора для ознакомления ДО оплаты.
- После получения договора, внимательно его прочитайте — в нём не должно быть указаний на обязательность оплаты за оформление, обучение, стажировку и т.д.
- Проверьте реквизиты работодателя (ИНН, ОГРН, юридический адрес) через официальный сайт ФНС.
- Сравните ФИО директора с данными на сайте ФНС по ИНН/ОГРН.
- Обратите внимание, на чьё имя и на какой расчётный счёт просят сделать оплату. Если это карта физического лица или не совпадает с реквизитами юрлица — это признак мошенничества.

4. Что делать дальше

- Попросите у работодателя официальный трудовой договор или хотя бы оферту с подписью и печатью, ознакомьтесь с ней до оплаты.
- Проверьте, существует ли компания и не находится ли она в стадии ликвидации/банкротства.
- Если работодатель отказывается предоставить документы до оплаты — это практически наверняка мошенничество.
- Не переводите деньги до полного прояснения ситуации.

5. Итог

Ваше описание ситуации совпадает с типичными схемами мошенничества при трудоустройстве. Если у вас есть текст договора и реквизиты, вы можете прислать их (скрывая персональные данные), чтобы я мог проанализировать их на предмет легальности. Но не переводите никаких денег, пока не убедитесь в добросовестности работодателя.

Если хотите, пришлите ИНН и ФИО директора (можно без личных данных), чтобы я мог дать дополнительную информацию о компании.

Если остались вопросы — пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
478 вопросов за сутки
Бучко Марина Леонидовна Адвокат в Курске Чайковский Александр Васильевич Юрист в Санкт-Петербурге Алексеенко Андрей Васильевич Адвокат в Краснодаре Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам