График работы?

(1 ответ)

Добрый день, может ли женщина военнослужащая попросить 5 дневный рабочий график, если имеет 2х несовершеннолетних детей, официально в разводе, отец детей на сво, и на что можно ссылаться если это возможно. Спасибо

Гудов Юрий Павлович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год
27.02.2026 06:45
Телефон

Согласно п.1 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ, общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно п.9 ст.10 ФЗ, военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация, которую вы описываете, действительно непростая, и в ней важно учитывать особенности правового статуса военнослужащих в России.

Общие положения:

1. Военнослужащие по закону о воинской обязанности и военной службе (ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ) и по Дисциплинарному уставу ВС РФ исполняют военную службу на условиях, которые отличаются от гражданских работников. Трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ) на военнослужащих не распространяется (ст. 11 ТК РФ).

2. График и режим службы определяются приказами и уставами соответствующих видов Вооружённых Сил РФ. В частности, продолжительность служебного времени и выходные дни устанавливаются командиром части с учетом задач, стоящих перед подразделением.

Льготы и гарантии для военнослужащих с детьми:

Для женщин-военнослужащих с детьми существуют некоторые гарантии, но они ограничены по сравнению с гражданскими работниками. В частности, ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" предусматривает:

- Женщинам-военнослужащим, имеющим детей в возрасте до 14 лет, по их просьбе предоставляется ежегодный отпуск в удобное для них время.
- Возможность увольнения по собственному желанию при наличии уважительных семейных обстоятельств (например, невозможность совмещения военной службы с воспитанием детей).

Возможность установления 5-дневного графика:

Прямой нормы, обязывающей командира установить для женщины-военнослужащей "пятидневку", даже при наличии двух несовершеннолетних детей, в законе нет. Однако, закон (ФЗ № 76) предусматривает возможность по просьбе военнослужащего учесть семейные обстоятельства при планировании служебного времени, если это не противоречит интересам службы.

На что можно ссылаться:

1. Письменное обращение командиру части с просьбой установить служебный режим, максимально учитывающий семейные обстоятельства (наличие двух несовершеннолетних детей, отсутствие второго родителя, так как отец на СВО).
2. Статья 11 ФЗ № 76-ФЗ — гарантии женщинам-военнослужащим, имеющим детей.
3. Постановление Правительства РФ от 14.12.2011 № 1060 "Об утверждении положения о порядке прохождения военной службы", где указано, что командование должно по возможности учитывать семейные обстоятельства при планировании служебного времени.
4. Дисциплинарный устав ВС РФ (утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495) — право обжаловать решения командира, если они чрезмерно ограничивают права военнослужащего по уважительным семейным причинам.

Рекомендации:

- Подайте письменный рапорт на имя командира части с изложением всех обстоятельств (двое несовершеннолетних детей, вы — единственный родитель, отец на СВО, развод официально оформлен, подтверждающие документы приложить).
- В рапорте просите установить для вас пятидневный служебный график (или по возможности максимально приближённый к нему режим), ссылаясь на вышеуказанные нормы.
- Если получите отказ — вы вправе обжаловать решение в вышестоящий штаб или в военную прокуратуру, если считаете, что ваши права ущемлены без уважительной причины.

Важно! Командир не обязан по закону устанавливать пятидневный график, но в отдельных случаях, исходя из конкретных обстоятельств, командование может пойти навстречу.

Пример формулировки в рапорте:

> Прошу рассмотреть возможность установления для меня пятидневного служебного графика в связи с тем, что я являюсь матерью двух несовершеннолетних детей, нахожусь в разводе, отец детей исполняет воинский долг в зоне СВО, и на настоящее время все обязанности по воспитанию детей лежат на мне. В соответствии со ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ, а также Положением о порядке прохождения военной службы, прошу по возможности учесть мои семейные обстоятельства при планировании служебного времени.

---

Если потребуется — могу помочь составить текст рапорта.
Если появятся дополнительные вопросы, пожалуйста, уточните детали.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
599 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
362 вопроса за сутки
Некрасова Вера Анатольевна Юрист в Москве Нилендер Евгений Игоревич Юрист в Тольятти Кучин Дмитрий Сергеевич Юрист в Екатеринбурге Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист в Владивостоке Парасоцкий Роман Иванович Адвокат в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам