Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Отвечаю по вашему вопросу:
1.
Право на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Да, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет имеет один из родственников, фактически осуществляющий уход за ребёнком: мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
2.
Оформление пособия на дедушку
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может быть оформлено на дедушку, если именно он фактически осуществляет уход за ребёнком и не получает в это время заработную плату (то есть находится в отпуске по уходу за ребёнком или не работает). Для оформления пособия на дедушку потребуется предоставить в органы соцзащиты или по месту работы документы, подтверждающие, что другие родители не находятся в данном отпуске и не получают пособие.
3.
Пособие и выход дедушки на пенсию
Если дедушка выйдет на пенсию через два месяца после оформления отпуска и назначения пособия, то
право на получение пособия по уходу за ребёнком сохраняется, если он не работает и продолжает находиться в отпуске по уходу за ребёнком.
Пенсионный статус сам по себе не лишает права на пособие — главное, чтобы дедушка не работал и фактически осуществлял уход.
Если дедушка выйдет на работу или будет получать иные выплаты, которые исключают получение пособия по уходу за ребёнком (например, пособие по безработице), то право на пособие может быть утрачено.
Важный момент:
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платится только одному лицу, фактически осуществляющему уход. Если мама или папа продолжают работать на полный день — дедушка может оформить и отпуск, и пособие. Если мама, например, находится в отпуске и получает пособие, дедушка уже не сможет получать это пособие одновременно.
Рекомендую:
Обратиться в отдел кадров по месту работы или в отдел социальной защиты населения по месту жительства для уточнения нюансов и списка необходимых документов.
Если потребуется более подробная консультация, готов помочь!