Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.
Ваша ситуация, к сожалению, не уникальна — с 2022 года действительно участились случаи, когда военнослужащих с серьёзными проблемами со здоровьем не увольняют после ВВК (военно-врачебной комиссии), несмотря на явные медицинские показания.
1. Основания для увольнения по состоянию здоровья
Согласно статье 23 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», основанием для увольнения с военной службы является признание военнослужащего негодным или ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья (категория «Д» или «В»).
2. Потеря зрения на один глаз
Полная потеря зрения на один глаз регламентируется "Расписанием болезней" (Постановление Правительства РФ № 565). В большинстве случаев, если зрение отсутствует на одном глазу (0%), то присваивается категория годности «В» (ограниченно годен) или даже «Д» (не годен к военной службе).
Однако в период мобилизации и особого положения часто применяется категория «Г» (временно не годен), либо «В» трактуется как "годен в военное время", что позволяет не увольнять военнослужащего.
3. ВВК и мобилизованные
Вопрос об увольнении мобилизованных регулируется также Указом Президента № 647 от 21.09.2022 о проведении частичной мобилизации. В нем указано, что увольнение возможно только по возрасту, по состоянию здоровья (признание негодности), либо по приговору суда. На практике ВВК часто занижает категорию годности, чтобы не увольнять мобилизованных.
Если вашему супругу присвоили категорию "В" или даже "Г", а не "Д", командование вправе не увольнять его до окончания мобилизации.
4. Ваши действия
- Требуйте официальный заключение ВВК с категорией годности и диагнозом.
- Если присвоена «В» («ограниченно годен»), требуйте письменный отказ в увольнении с указанием оснований.
- Обжалуйте решение ВВК и отказ в увольнении в военную прокуратуру и суд (можно через военного юриста или адвоката).
- Можно подать жалобу в Минобороны РФ и Администрацию Президента.
Надежда на увольнение
Шансы есть, если будет признание по ВВК именно категории «Д» («не годен к военной службе»), тогда командование обязано уволить, даже в условиях мобилизации.
Категория «В» на практике зачастую не является основанием для увольнения в период мобилизации.
Однако, если медицинские показания очевидны (полная потеря зрения на один глаз!), можно и нужно обжаловать решение ВВК, добиваться проведения независимой медицинской экспертизы.
Резюме:
- Требуйте письменного заключения ВВК и официального отказа в увольнении.
- Обжалуйте решение ВВК в военную прокуратуру, суд и вышестоящие органы.
- При наличии категории «Д» — командование обязано уволить даже по мобилизации.
- Категория «В» — на усмотрение командования, но тоже можно обжаловать.
Если нужны образцы жалоб или более подробная инструкция — напишите, помогу составить.
Держитесь, и не отчаивайтесь!
