Увольнение из армии?

(1 ответ)

Меня вывели за штат скажится ли это на выплатах при увольнении по категории д

Жидко Сергей Владимирович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
18.02.2026 09:24
Телефон

Здравствуйте. Нет, нахождение за штатом не влияет на выплаты при увольнении по категории Д. Все положенные суммы (единовременное пособие, страховые выплаты) считаются по вашему последнему окладу до вывода за штат. Главное - чтобы было заключение ВВК и приказ об увольнении по состоянию здоровья.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Конечно, вот разъяснение по вашему вопросу.

Что значит "вывели за штат":
Обычно под "выведением за штат" понимают, что работник продолжает числиться в организации, но фактически не занимает штатную должность — например, его должность сокращена, а он "ожидает" увольнения или перевода. Иногда это оформляется как простой по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ), иногда — как временное выполнение другой работы, иногда — иным образом.

Выплаты при увольнении по категории Д:
Под "увольнением по категории Д" чаще всего подразумевают сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В этом случае работнику положены следующие выплаты:

1. Выходное пособие — в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
2. Сохранение среднего заработка — за второй и, в исключительных случаях, третий месяц после увольнения (при условии, что работник не трудоустроен и обратился в службу занятости).

Влияет ли "выведение за штат" на выплаты?
Если вы официально числитесь в организации, у вас есть трудовой договор, и увольнение происходит по сокращению штата, то "выведение за штат" само по себе не лишает вас права на выплаты, предусмотренные законом.
Главное:
- Увольнение должно быть оформлено по соответствующей статье (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
- Все выплаты производятся исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ).
- Если вы были в простое по вине работодателя (и вам оплачивали 2/3 оклада), то это может снизить средний заработок, что скажется на размере выплат.

Резюме:
Если после "выведения за штат" вы продолжаете состоять в трудовых отношениях и увольняетесь по сокращению, то право на выплаты сохраняется. Однако размер выплат зависит от вашего среднего заработка за последний год. Если в этот период у вас был простой или понижен заработок, выплаты будут меньше.

Рекомендация:
Проверьте, как оформлены ваши документы, и как рассчитывается ваш средний заработок. Если есть спорные моменты, можно обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для индивидуального разбора ситуации.

Если нужны шаблоны заявлений или помощь в расчётах — дайте знать, помогу!

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
469 вопросов за сутки
Голубицкая Елена Владимировна Адвокат в Ставрополе Гравит Дина Александровна Юрист в Липецке Коваленко Игорь Олегович Юрист в Москве Парасоцкий Роман Иванович Адвокат в Москве Борисов Кирилл Игоревич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам


Вы недавно смотрели