Ответ нейросети:
Добрый день!
Рассмотрим вашу ситуацию с учетом действующего законодательства о воинской обязанности и призыве на военную службу, а также особенностей предоставления IT-отсрочки.
1. Право на IT-отсрочку
В 2024 году действуют следующие критерии для получения отсрочки по работе в аккредитованной IT-компании (постановление Правительства РФ № 1191 от 05.07.2022, в редакции 2023 года):
- Возраст до 27 лет.
- Работа в российской аккредитованной IT-компании по трудовому договору на полной ставке.
- Наличие высшего образования по специальности из утвержденного перечня (ваш случай — магистратура по ИТ-направлению).
- Стаж работы в такой компании
не менее 11 месяцев на момент обращения за отсрочкой либо заключение трудового договора не позднее 12 месяцев после получения диплома.
2. Ключевой нюанс: 12 месяцев после получения диплома
В вашем случае Вы:
- Окончили магистратуру в 2023 году.
- После этого поступили в аспирантуру, где у вас была академическая отсрочка.
- В июне 2025 года устроились в IT-компанию.
- В июле 2025 года отчислились из аспирантуры (то есть потеряли академическую отсрочку).
Важно! Для получения IT-отсрочки по "короткому стажу" (менее 11 месяцев) необходимо, чтобы вы были приняты на работу
не позднее 12 месяцев с момента получения диплома.
В вашем случае трудоустройство в IT-компанию произошло в июне 2025 года, а диплом магистра вы получили в 2023 году. То есть с момента получения диплома прошло более 12 месяцев, даже несмотря на то, что вы все это время были в аспирантуре.
3. Вас спасает ли факт, что до увольнения из аспирантуры вы уже работали в IT-компании?
Нет, не спасает. Закон предусматривает, что "не позднее 12 месяцев после получения диплома" — это именно календарное время после даты выдачи диплома, а не после потери академической отсрочки. Ваше пребывание в аспирантуре не "замораживает" этот срок: он отсчитывается от даты выдачи диплома.
4. Возможность подачи на IT-отсрочку
Поскольку вы:
- Получили диплом более 12 месяцев назад к моменту трудоустройства,
- И не имеете 11 месяцев стажа в IT-компании,
вы не отвечаете ни одному из оснований для IT-отсрочки.
5. Итог
Права на получение IT-отсрочки в описанной ситуации у вас нет, так как:
- Вы были трудоустроены в IT-компанию позднее 12 месяцев с момента получения диплома,
- Ваш стаж работы в IT-компании на момент обращения за отсрочкой менее 11 месяцев.
6. Что делать?
- Если вас не призовут до момента достижения 11 месяцев стажа в IT-компании, вы сможете получить отсрочку на общем основании.
- Иной вариант — если будут внесены изменения в законодательство, но на момент ответа таковых нет.
---
Рекомендация: Следите за изменениями в законодательстве и проконсультируйтесь дополнительно в вашей IT-компании и военкомате по месту жительства.
Если появятся дополнительные вопросы — обращайтесь!
