Мобилизационное предписание?

(1 ответ)

Добрый день! Прошу помочь с вопросом. У меня есть мобилизационное предписание. На работе в 22 году была предоставлена бронь, но м п не сняли. Сейчас на работе сняли бронь и сказали что у кого есть мп бронь не предоставляется. Правомерно ли это? И если сейчас работодатель снова даст бронь, снимет ли военкомат мп? Спасибо !

Арахова Диана Алексеевна
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
12.02.2026 06:36
Телефон

Здравствуйте.

Потребуйте у работодателя письменный отказ в бронировании с указанием правовой нормы.

Если работодатель согласен подать документы повторно немедленно подавайте. Военкомат не обязан «снимать» МП для оформления брони.

При повторном отказе жалоба в прокуратуру (быстрее всего) или административный иск в суд.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваш вопрос разбивается на несколько частей:

1. Действие мобилизационного предписания и "брони"

- Мобилизационное предписание (МП) — это персональный документ, который вручается гражданину военкоматом и обязывает явиться в установленное время и место в случае объявления мобилизации.
- Бронь — это решение о предоставлении отсрочки от призыва по мобилизации на основании Постановления Правительства РФ № 719 от 04.11.2006 (и последующих изменений), которое оформляется работодателем через военкомат для сотрудников, чья работа признана критически важной.

2. Может ли быть у человека одновременно бронь и МП?

- Если вам была предоставлена бронь, то работодатель обязан был передать сведения о вас в военкомат, и на основании этого должна быть снята обязанность по явке по МП (или МП аннулируется/заменяется).
- Однако на практике бывают случаи, когда бронь предоставлена, но МП не изымается, так как процедура не всегда автоматизирована. Тогда формально у вас есть и бронь, и МП, что юридически некорректно — при наличии действующей брони МП не должно быть.

3. Правомерно ли, что при наличии МП бронь не предоставляется?

- По закону, если на работника выдано МП, но работодатель считает, что он подлежит бронированию, работодатель вправе подать документы на оформление или продление брони.
- Военкомат обязан рассматривать заявку на бронь, даже если у работника есть МП, так как бронь — это основание для освобождения от мобилизации. Если работодатель отказывается подавать документы на бронь из-за наличия у вас МП — это неправомерно.

4. Снимет ли военкомат МП, если работодатель оформит новую бронь?

- Да, если работодатель оформит и согласует с военкоматом новую бронь, военкомат должен снять с вас МП, так как наличие брони освобождает от мобилизации. Иногда для этого работнику необходимо самостоятельно обратиться в военкомат с подтверждающими документами о наличии брони, чтобы МП было аннулировано.

---

Рекомендации:

1. Попросите работодателя все-таки подать на вас документы для брони, несмотря на наличие МП.
2. После того, как бронь будет оформлена, получите на руки копию приказа о бронировании и справку.
3. С этими документами обратитесь в военкомат с заявлением о снятии МП в связи с предоставлением брони.
4. Если военкомат откажет — их отказ должен быть мотивирован и оформлен письменно. Тогда целесообразно проконсультироваться дополнительно, возможно, оспорить отказ.

Ссылки на нормативные акты:
- Федеральный закон № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"
- Постановление Правительства РФ № 719 от 04.11.2006

Если потребуется образец заявления или ссылки на нормативные документы — дайте знать, подготовлю.

Важно: Ваша ситуация не уникальна, и во многих регионах есть похожая практика. Действуйте через работодателя и напрямую с военкоматом — это наиболее эффективный путь решения вопроса.

Если остались вопросы — уточняйте детали!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
599 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
329 вопросов за сутки
Тарасов Владимир Сергеевич Адвокат в Москве Погосян Мария Гагиковна Юрист в Саратове Целковский Дмитрий Геннадьевич Адвокат в Туле Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Василенко Василий Тихонович Адвокат в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам