Какое наказание будет ко мне применено?

Шторы даже гнилые нужно вернуть, договоритесь на обмен. Они числятся на завхозе и ей их просто не спишут, поставят недостачу и обяжут платить.

Добрый вечер. Если на балансе шторы не стояли, то и предъявить вам нечего. Юридически их не было. Да и сроки давности все давно уже истекли. Так что не переживайте)

Соглашусь с коллегой, действия работников правоохранительных органов не допустимы, вместе с тем отмечу, что состава преступления в действиях нет. Максимум, что будет после жалобы (при условии доказанности изложенных фактов) это дисциплинарное наказание.

Уголовная ответственность наступает за неуплату налогов путем не предоставления налоговой декларации, в крупном размере то есть сумма неуполлаченных налогово и сборов за три года должна превышать 2 млн 700 тыс руб

Если за три года неоплачено 15 млн рублей и более налогов и иных взносов и сборов, то могут возбудить уголовное дело по 198 УК РФ.

Если менее 15 млн рублей, то отсутствует состав преступления.

Ключевые ограничения для госэкспертов
Статья 16 ФЗ №73 запрещает совмещение экспертной деятельности с:
Коммерческой работой в сфере, связанной с объектами экспертиз (п. 4.3)
Участием в процессах, где возможен конфликт интересов (п. 2.1)
П. 12 Приказа №404:
"Эксперт не вправе оказывать платные услуги, связанные с предварительной оценкой обстоятельств, которые могут стать предметом судебной экспертизы"
Риски при работе аварийным комиссаром
Конфликт компетенций:
Должность Функции Риск пересечения с экспертизой
Аварийный комиссар Фиксация обстоятельств ДТП Вы формируете первичные данные для возможной будущей экспертизы
Судебный эксперт Анализ механизма ДТП Может рассматриваться как "предрешение выводов"
Пример нарушения:
Если вы оформили европротокол для участника ДТП, а позже проводите экспертизу по этому же случаю — это прямое нарушение п. 4.1 Приказа №404.
Виды ответственности
Дисциплинарная:
Выговор (ст. 192 ТК РФ)
Увольнение по инициативе работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Административная:
Штраф до 50 000 руб. за злоупотребление полномочиями (ст. 14.9 КоАП)
Уголовная (в исключительных случаях):
Ст. 285 УК РФ (до 4 лет лишения свободы) при доказанном корыстном умысле
Законные альтернативы
Консультирование (без участия в оформлении документов):
Разрешено при условии письменного уведомления работодателя
Научная деятельность:
Проведение платных семинаров по методикам экспертиз
Экспертный блог:
Публикация аналитических материалов (без ссылок на конкретные дела)
Вам целесообразно:
Подать официальный запрос в территориальный орган Минюста для получения письменного разъяснения (срок ответа — 30 дней).
При необходимости совмещения — перейти на статус негосударственного эксперта с уведомлением СРО (саморегулируемой организации).
Использовать схему "юридическое лицо":
Создать ООО для оказания услуг аварийного комиссара
Исключить прямое совпадение территорий деятельности и категорий дел
С 2024 года все дисциплинарные производства в отношении экспертов фиксируются в Едином реестре Минюста (проверка доступна через портал).

Статья 272 УК РФ предусматривает ответственность за неправомерный доступ к компьютерной информации, в том числе и к телефону.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, наличие судимости или уголовного преследования у близких родственников гражданина само по себе не является препятствием для поступления на государственную гражданскую службу. Однако существует ряд ограничений, установленных Федеральным законом №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Статья 16 указанного закона предусматривает основания для отказа в приеме на гражданскую службу, среди которых указаны:

- наличие гражданства иностранного государства,
- недееспособность лица, установленная судом,
- осуждение кандидата за преступление и непогашенная или неснятая судимость,
- отказ пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну,
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на госслужбу.

Что касается Вашего конкретного случая, важно отметить следующее:

Ваш сын проходит наказание в форме принудительных работ, однако это обстоятельство непосредственно не влияет на Ваше право поступать на гражданскую службу. Ограничение могло бы возникнуть лишь в том случае, если бы Вы сами имели непогашенную или неснятую судимость либо были подвергнуты уголовному преследованию.

Таким образом, формально препятствий для участия в конкурсе на должность в Министерстве здравоохранения у Вас нет. Тем не менее, рекомендую ознакомиться с внутренним регламентом Министерства, поскольку отдельные ведомства вправе устанавливать дополнительные требования, помимо федеральных норм.

Посадят, твоего ухажера.

Здравствуйте. Действия Вашего молодого человека подпадают под ст 134 УК РФ. Согласно примечания к ст. 134 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частью первой настоящей статьи, освобождается судом от наказания, если будет установлено, что это лицо и совершенное им преступление перестали быть общественно опасными в связи со вступлением в брак с потерпевшей (потерпевшим).

Поэтому рекомендую обсудить все со своим молодым человеком, принять взвешенное решение, после чего обсудить все с родителями.

Ну нашли и хорошо, ничего никому не будет

Здравствуйте. Ситуация неприятная, наказания можно избежать, если вреда ребенок не получил и получилось "уладить" вопрос с родителями. Если родители решили идти до конца и наказать воспитателя, то может дойдет до увольнения, так как воспитатель не справился со своими прямыми обязательствами и возможно потребует моральную компенсацию, но это уже через суд.
Если ответ понравился, оставьте отзыв в разделе отзывы!

Добрый день! Работодатель может изменить функционал по должности и саму должность, вы можете, конечно, отказаться, но тогда скорее всего они предложат вам уволиться. Естественно, в случае сокращения должности должна быть соблюдена процедура. Работодатель может менят оргштатное расписание и должностной функционал, но у работника выбор не большой, либо он соглашается с новыми условиями, либо расторжение догвора. Вы не можете запретить работодателю сократить какие то должности.

Без Вашего согласия нет.

Нет никаких таких правовых документов, по которым можно было бы обязать работодателя иметь определенных работников, но если убирают должность, то работника должны сократить в выплатой всех положенных компенсаций.

Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников и свойственников (родственники одного из супругов для другого супруга), поскольку каждый имеет равные возможности для реализации своих прав, а при заключении трудового договора руководствоваться закон предписывает исключительно деловыми качествами работника.

Прокуратура в данном случае не обнаружит оснований для проверки.

Это не орган государственной власти. Поэтому запрета нет на устройство супруга.

Письменная консультация по использованию спортивного зала в каникулярное время

Вопрос:
Вы, как учитель, официально работающий в школе, имеете ли право в каникулярное время использовать спортивный зал для личных занятий (бега), не нарушая при этом внутренние правила учреждения и не противореча трудовому законодательству?

Ответ:

Общее правило использования школьного имущества:
Согласно законодательству и внутренним нормативам образовательных учреждений, спортивные залы и другое имущество школы предназначены для проведения учебных занятий, физкультурных мероприятий, спортивных секций, а также для мероприятий, связанных с образовательным процессом.

Использование в нерабочее время:
В каникулярное время, когда занятия не проводятся, и школа не используется для образовательных целей, сотрудники школы, в том числе учителя, имеют право использовать имущество учреждения для личных целей, при условии соблюдения правил внутреннего распорядка и по согласованию с администрацией.

Официальное разрешение и правила:
В идеале, лучше получить письменное разрешение или согласование у руководства школы на использование спортзала в нерабочее время для личных занятий. Это защитит вас в случае возможных недоразумений или конфликтных ситуаций.
Внутренние правила школы могут предусматривать порядок допуска в здание и использование имущества вне учебного времени. Обычно, это согласуется с администрацией или охраной.

Что делать, если есть препятствия или непонимание:
В случае отказа или препятствий со стороны охраны или сторожа, стоит обратиться к руководству школы — директору или завхозу, чтобы получить официальное разрешение.
При наличии письменного распоряжения или приказа, ваши действия будут защищены.
Что касается ситуации с охраной:
Внутри школы, в нерабочее время, охрана или сторож должна соблюдать внутренний распорядок и не препятствовать использованию имущества, если у вас есть согласование.

В случае неправомерных действий охраны (отказ пускать, препятствия), можно обратиться с жалобой в администрацию школы или в вышестоящие органы.
Вывод:
Да, как учитель, вы имеете право в нерабочее время использовать спортивный зал для личных занятий (бега), при условии соблюдения правил школы и получения согласования или разрешения от руководства.

Рекомендуется оформить письменное разрешение или договоренность, чтобы иметь документальную подтвержденность ваших прав и избежать конфликтных ситуаций.

Добрый вечер (день). Напишите заявление директору школы, что вы хотите использовать спортивный зал, для личных целей и несёте за себя ответственность. В данной ситуации, сторож прав, т.к. в вашем учреждении, есть распорядок рабочего дня. Что касается, сдвигов столов в школьной столовой, тут уже, нужно было так же информировать директора, о нецелесообразном использовании школьного имущества. Удачи))

Необходимо ознакомиться с трудовым договором и должностным регламентов где указаны обязанности.

А также особое внимание на материальную ответственность, обычно вахтеры не несут полной материальной ответственности и при наличии ущерба могут отвечать только размером среднемесяной заработной платы

Здравствуйте.

Первый вопрос, он как вахтер имеет доступ на кухню, ключи от кухни, обязан ли он осуществляеть обходы, открывая все двери? Должностная нужно, трудовой, акты расследования, заключения. Нужно ему составлять обоснованные юридически грамотные объяснения, при привлечении к дисциплинарной, материальное ответственности с него работодатель обязан брыть объяснения. Далее оспаривать, обжаловать. По стоимости тоже вопрос амортизация оборудования не учтена?

Здравствуйте, Ангелина, договор считается заключенным с момента пользования помещением/квартирой/территорией - переписка, фото, свидетельские показания это подтвердят. Почему вы приобрели без паспорта микроволновку?. Ущерб возмещается в судебном порядке. В случае если вы добровольно не возместите ущерб. Материальный ущерб не входит в конкурсную массу по банкротству, и будет взыскиваться приставами до последнего.