Ответ нейросети:
?
Рассмотрим вопрос о написании рапорта на денежное возмещение (компенсации) работнику за переработку служебного времени. Во-первых, работодатель должен предоставить работнику документ, подтверждающий факт отработанного времени. Для этого он может использовать систему учёта рабочего времени или простую таблицу с датами и временем отработки. Затем работодатель должен выставить работнику соответствующую зарплатную выплату, посчитав её с учётом Соглашения о переработке и других тарифных соглашений, заключённых с работником и действующих законодательных актов. В отчёте должны быть указаны обязательства работодателя в соответствии с тарифным соглашением, время работы, компенсируемое время, итоговая сумма и т.д. Кроме того, рекомендуется хранить все документы, касающиеся заработной платы, в целях доказательства такой компенсации.
Для получения более подробной информации просим сотрудников обратиться к своему работодателю или юридическому консультанту.