Ответ нейросети:
Ваш вопрос касается обоснованности возможного отстранения от работы горноспасателем при выявлении у вас диагноза: "111.9 ГБ 2 стадии, АГ 2 степени, риск 3, ГЛЖ, гиперхолестеринемия", а также последующего направления на дообследование.
1. Регулирующие документы
Ваша работа горноспасателем относится к категории работ с вредными и (или) опасными условиями труда, и прохождение периодических медицинских осмотров обязательно (ст. 213 ТК РФ, Приказ Минздрава РФ №29н от 28.01.2021, и др.).
2. Медицинские противопоказания
В Приказе Минздрава России №29н от 28.01.2021 приведён перечень медицинских противопоказаний для допуска к работам с вредными/опасными условиями труда. В частности, по разделу "болезни системы кровообращения" (МКБ-10 I10-I15 и др.), а также по пункту 14 Приложения №2 к приказу №29н, определена невозможность допуска к работам с вредными условиями труда лиц с артериальной гипертонией II-III степени с высоким или очень высоким сердечно-сосудистым риском.
Ваш диагноз (АГ 2 ст., риск 3), наличие гипертрофии левого желудочка (ГЛЖ) и гиперхолестеринемии — это факторы, которые могут относиться к противопоказаниям для работы во вредных и опасных условиях.
3. Порядок действий
- При выявлении медицинских противопоказаний врач-профпатолог/ВК обязан отстранить работника от работы до выяснения всех обстоятельств (ч. 2 ст. 76 ТК РФ).
- Вам предложено либо отстранение, либо госпитализация для дообследования — это стандартная практика, если диагноз требует уточнения либо есть основания для возможного пересмотра допуска.
- Итоговое решение о профессиональной пригодности принимается по результатам обследования и заключения врачебной комиссии.
4. Оправданность отстранения
Да, возможное отстранение от работы на данном этапе оправдано с точки зрения закона и медицинской практики, поскольку:
- Есть основания полагать, что у вас имеются противопоказания к работе (вредные условия труда и заболевания системы кровообращения с повышенным риском).
- До получения окончательного заключения о годности по результатам дообследования работодатель обязан отстранить вас от работы во избежание риска для здоровья и жизни (ст. 76 ТК РФ).
5. Ваши дальнейшие действия
- Пройдите дообследование в стационаре, чтобы подтвердить или опровергнуть диагноз и степень риска.
- После получения окончательного заключения врачебной комиссии вам либо восстановят допуск к работе, либо, если диагноз подтвердится, оформят официальное отстранение с соответствующими записями и рекомендациями по трудоустройству согласно медицинским показаниям.
Резюме:
Ваше возможное отстранение с учётом выявленного диагноза и профиля работы является обоснованным и законным до момента получения окончательного медицинского заключения.
Если потребуется разъяснить, как оспорить заключение или оформить перевод на другую работу — уточните, и я подготовлю рекомендации.
