Могут ли благодаря этому «документу» с меня взыскать денежные средства через суд?

Здравствуйте, написала доверенность мат капитала на третье лицо, но чуть позже взвесив все передумала и хотела бы отменить доверенность, хотела бы узнать что для этого нужно, все заверялось в нотариусе но никакие документы о доверенности у меня нет все осталось у них, что делать в данном случае и как быстро я смогу аннулировать все

Буланкина Светлана Николаевна

Маткапиталом третье лицо не может воспользоваться. Доверенность пишется на представление интересов доверителя. Отменяется у нотариуса.

Здравствуйте. Работник не был освобожден от основной работы во время отпуска, а был принят в качестве основного работника на другое место.После отпуска он был освобожден от прежней основной работы, но его освобождение было зафиксировано через 2 месяца в его трудовой книжке. Вот, например, если он был принят на свою новую основную работу 15 января, но в трудовой книжке он был уволен с предыдущей основной работы через 2 месяца 15 марта. Сказали, что уволить во время отпуска нельзя.
Как решить эту проблему?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

До увольнения с прошлой работы сделайте на другой работе дополнение к договору, что пока там не уволят, здесь работаете по совместительству

Нужно составить два договора или найт их образцы для дальнейшей переработки.
Есть ИП (барбершоп) и физ лицо далее именуемое "ученик" который хочет обучиться бесплатно (за счет заведения) с дальнейшим трудоустройством (неофициальным) на 1 год в тот же салон, к тому же ИП.
Как можно все это организовать? С возможностью дальнейшей пролонгацией данного договора но уже без обучения?

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо индивидуальное согласование условий сотрудничества и условий договора с учеником.

Суровцева Лилия Рустамовна

Здравствуйте! Вы можете составить два документа: 1) Договор на обучение с отработкой, где ученик обязуется отработать 1 год после обучения (условия и санкции за нарушение) ; 2) Гражданско-правовой договор на оказание услуг после обучения (не трудовой, чтобы избежать официального трудоустройства). Для пролонгации — дополнительное соглашение ко второму договору.

Здравствуйте. Собираю пакет документов для государственной службы. Необходимо отчитаться о доходах и расходах за отчетный период. Мой супруг трудоустроен неофициально. Как корректно указать сведения о его доходах и расходах, если заработную плату он получает наличными и трудового договора с организацией, а также каких-либо других документов о трудоустройстве не имеет? Примут ли вообще меня на службу при таком обстоятельстве?

Чеботарев Василий Сергеевич

Мужу необходимо на работе получить справку 2-ндфл и предъявите её

Оформляя документы на трудоустройство,просят подписать договор о государственной тайне,хотя работать с секретными документами мне не предстоит,стоит ли опасаться о за свои личные данные и переписки в соцсетях?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Договор о неразглашении гостайны – типовая «форма №2» (ст. 7 Закона «О гос-тайне»). Его подпись лишь возлагает на вас обязанность молчать, если вдруг получите доступ к секрету, и не даёт работодателю права читать ваши личные переписки. Контролировать могут только служебные устройства и почту компании. Доступ к вашим аккаунтам возможен лишь с вашего согласия или по решению суда/оперативного органа (ст. 23 Конституции, ст. 5 ФЗ «О связи»). Поэтому утечки личных данных сам договор не создаёт; опасаться стоит лишь внутренних правил использования корпоративной техники.

Здравствуйте
У меня такой вопрос
Я учусь по целевому договору в медицинском университете
Мне, по семейным обстоятельствам, необходимо перевестись в другой университет в другой области, в договоре это никаким образом не прописано
Как можно это все осуществить? Смогу ли я разорвать целевой договор и перевестись на платное обучение в другой университет? Или после расторжения меня сразу отчислят

Новиков Алексей Петрович

Можно внести изменения в договор целевого обучения, если при этом не меняется Ваша специализация. Но чтобы правильно дать консультацию необходимо ознакомиться с договором.

Расторжение целевого договора. Заключил с филиалом ОАО «РЖД» целевой договором на обучение в университете в 2017 году. Закончил учебу, отработал пол года решил расторгнуть договор. Обязан отработать 5 лет. Сейчас буду обязан выплатить какие-то сумму организации.
Подскажите пожалуйста, в договоре написано что я должен возместить затраты организации за социальную поддержку а также штраф в размере двойной суммы этой социальной поддержки. Стипендии и гранты я не получал, оплата проживания за свой счет не каких выплат организация не давала, только при выходе на работу помощь молодому специалисту в размере 15 тыс. Но так же у нас были в течении 5 лет в университете целевые занятия, за которые мы расписывались раз в год или пол года на суммы от 20 до 40 тыс. Это относится к мерам социальной поддержки?
За что мне нужно будет выплатить (из чего будет складываться данная сумма?).
Знакомые откупались от целевого но от другого филиала ОАяо «РЖД». Выплачивали примерно 140 тыс. руб. (Складывалось из суммы за каждый курс, видимо да целевые занятия как раз, без штрафа в двухкратном размере). Но некоторым насчитывали до 400 тыс.

Рябов Сергей Иванович

В договоре должен быть детально расписан раздел связанный с теми затратами которые нес на себе ржд. Тк жесткого понятия "социальная поддержка" в Вашей ситуации не существует, то на это могут быть отнесены платы, весьма далекие от этого понятия принятого в законе о социальной поддержке населения. Надо внимательно читать договор и изучить смету расходов, понесенных ржд на Ваше обучение.

В договоре за обучение в вузе указано, что за каждый день просрочки оплаты по графику начисляется пени в размере 0.5% от суммы платежа. мне за месяц просрочки уже насчитали очень приличную сумму. Насколько это законно, про сами пени и про её размер.

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте, согласно действующего гражданского законодательства, закреплен принцип свободы договора. В этой связи, неустойка(пеня) определенная в договоре является законной. Однако, в судебном порядке, заявив о применении статьи 333 ГК РФ суд может снизить размер пени.

С уважением, юрист В.А. Медников

5.07 была внесена оплата за обучение в автошколе , но договор не подписан до сих пор , могу ли я вернуть деньги тк мне не подходят данные условия. Я в положении 31 неделя. Приняла решение что сейчас не смогу заниматься. Так же приостановить договор не могу тк после родов в сентябре планируем уехать из страны. Как вернуть деньги за несостоявшееся обучение

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Денежные средства вернуть можете полностью или частично нужно смотреть конкретно.

В автошколу направляется претензия, если они не отправят вам деньги, тогда пишется иск в суд.

Если нужна подробная консультация составление документов обращайтесь

Криворученко Виталий Викторович

Добрый день! Так как Вы договор не подписывали, то он и не имеет юридической силы, соответственно, школа неосновательно обогатилась за Ваш счёт. Согласно ст. 1102 ГК РФ Вы вправе взыскать с автошколы сумму неосновательного обогащения. Или же напишите им претензию и они сами её перечислят Вам.

Мы - устанавливаем окна, двери и напольные покрытия. Наши партнёры - это строительные магазины. Они предоставляют нам рекламные места в своём магазине, а также перенаправляют поток клиентов к нам, путём записи их на монтаж на нашем сайте. Мы, в свою очередь, предоставляем магазину скидку на монтаж и обслуживание витрин - 50%. Бесплатное изготовление макетов и стендов. Рекламу товаров и услуг за наш счёт. Новых клиентов на приобретение товара, в том числе крупных застройщиков. Обучение персонала по товарам и услугам. Фото и видео контент о нашей деятельности. Какой договор мы должны заключить между собой, чтобы закрепить обязанности?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Судя по описанию у вас должен быть не один договор, а несколько. Смешанный договор имеет место быть, но, как правило, он "тяжёлый" для восприятия. Имеет место быть в крупных компаниях. Для вас можно разработать несколько опционных, типовых договоров, которые будут защищать ваши финансовые и корпоративные интересы, в сфере основной деятельности, а также сопутствующих: например, обучение персонала.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Договор, это как договоритесь, а есть комбинированные, смешанные и т.д. договора, главное что бы написанное было понятно фсем, в том числе и суду, если понадобится.

Добрый день
Я хочу перевестись в другой колледж, но пока точно не уверена. Мне сказали надо взять справку о переоде обучения, но писать заявление о переводе не надо
Но в моем техникуме сказали перевод или отчисление, но в интернете написано, что можно продолжать обучение и запросить справку.
Колледж, в который хочу перевестись сказал, что пока они не посчитают часы они не могут гарантировать возьмут меня или нет. Им нужна справка о переоде обучения.
Я не знаю, как в техникуме сказать
Я пока не уверенна буду переводиться или нет, так как мне не дал точный ответ колледж. Мне нужно как то запросить справку и чтобы я продолжила обучение
Как мне получить справку, по моему требованию продолжая учиться?

Буланкина Светлана Николаевна

Вы ставите неправильные формулировки перед УЗ. Справки о переводе у Вас пока не может быть на данном этапе, потому что нет самой процедуры перевода (Вы не писали же такого заявления).. Вам в колледже надо узнать, какую именно справку они требуют - как правило, в таких случаях нужна справка о пройденном обучении (чтобы колледж решил, нужна лишь досдача при переводе).

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь письменно в вашем экз. под роспись, заявление передайте в приемную (канцелярию) колледжа.

Добрый день! Открыли ООО по организации отдыха и развития детей, предполагаются выездные программы по стране с образовательной программой. Педагоги будут работать по договору гпх. Нужно ли получать лицензию на образовательную деятельность и если получать, то по какой категории? Будут дети от 7 до 17 лет, планируется еще обучение яхтингу и в планах сделать онлайн занятия.

Тохтамишян Александр Федорович

В вашем случае, ключевым моментом является определение, будет ли ваша деятельность классифицироваться как образовательная в соответствии с российским законодательством. Если ваша образовательная программа носит краткосрочный характер, не предполагает итоговой аттестации и выдачи документов об образовании, то, скорее всего, лицензия не потребуется. Однако, если программа имеет четкую структуру, учебный план, систему оценки знаний и заканчивается выдачей сертификатов или иных документов, подтверждающих освоение образовательной программы, то лицензия может быть необходимой. Что касается обучения яхтингу, то здесь также важен характер обучения. Если это профессиональная подготовка яхтсменов с выдачей соответствующих документов, то лицензия потребуется. Если же это ознакомительные занятия, не приводящие к получению квалификации, то лицензия может не понадобиться. Онлайн занятия также могут подпадать под лицензирование, если соответствуют критериям образовательной деятельности. Для точного определения необходимости лицензирования рекомендую вам обратиться в органы управления образованием вашего региона. Они смогут точно оценить вашу деятельность и дать конкретные рекомендации.

Поскольку я планировал продолжить обучение в другом вузе, путём процедуры перевода, в установленный срок подачи заявлений на участие в ЕГЭ (до 1 февраля 2025 года) я не подавал заявление. В течение этого времени я предпринимал попытки перевода в другое учебное заведение, однако получил отказ (от 7 из 7 ВУЗов). Все решения приёмных комиссий по переводу были приняты уже после 1 февраля. После этого я понял, что для поступления в выбранный университет мне необходимо пересдать единый государственный экзамен.
Я уже обращался в Министерство образования Свердловской области с целью подачи заявления на участие в ЕГЭ, однако мне было разъяснено, что моя причина пропуска установленного срока подачи документов не может быть признана уважительной. В результате я оказался в ситуации, когда моё стремление к образованию ограничено формальными сроками, которые на тот момент не зависели от меня.
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать? Обратиться в администрацию города? Или пытаться что-то придумать с уважительной причиной (ломаю голову неделю)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Поступать заново.

Возможен ли договор оказания у дуг между ооо для прохождения стажировки представителя одной организации в другой ? Обе организации занимаются производством, лицензии на обучение не имеют .

Колоколов Евгений Константинович

Договор между ООО о стажировке/оказании услуг по ознакомлению с производством — возможен и не нарушает образовательное законодательство, если не предполагает официальное образование и выдачу квалификации.

Бударагин Александр Александрович

Договор оказания услуг между двумя ООО для прохождения стажировки представителя одной организации в другой возможен, однако при этом следует учитывать следующие моменты.

Если стажировка связана с профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием, то для оформления трудовых отношений с проходящим стажировку лицом целесообразно заключать срочный трудовой договор на срок стажировки (ст. 59 ТК РФ). Основанием для заключения срочного договора может быть выполнение работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением в форме стажировки.

Организация, принимающая стажера, не обязана иметь лицензию на образовательную деятельность, если обучение проводится силами опытных сотрудников и по итогам не выдается документ о квалификации (ст. 198, 199 ТК РФ; ч. 6 ст. 73, ст. 91 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Если обучение проводится в форме наставничества без выдачи документов о квалификации, то заключение ученического договора возможно без лицензии (ст. 198, 199 ТК РФ; п. 16 информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.).

Договор оказания услуг между ООО может предусматривать организацию и сопровождение стажировки, но трудовые отношения с стажером должны оформляться отдельно (например, трудовой договор со стажером в принимающей организации). В договоре услуг следует четко прописать предмет, права и обязанности сторон, ответственность и порядок взаимодействия.

Если стажировка не связана с трудовыми отношениями, а представляет собой передачу опыта или обучение без оформления трудового договора, то это может быть квалифицировано как оказание консультационных или обучающих услуг, не требующих лицензии при отсутствии выдачи документов об образовании.

Таким образом, для прохождения стажировки представителя одной ООО в другой целесообразно:

Заключить договор оказания услуг между организациями на организацию и сопровождение стажировки;

Оформить трудовые отношения со стажером в принимающей организации на основании срочного трудового договора, если стажировка связана с профессиональным обучением;

Обеспечить, что обучение проводится без выдачи документов о квалификации, если лицензия отсутствует.

Здравствуйте! Ситуация такая тот что, я устроилась не официально пока что, тренером в бассейне, дополнительно прохожу курс там по грудничковому плаванию, курс стоит 15 тыс его можно выплатить с зарплаты либо по частям
Договор заключили 23 августа после, вот я уже обучаясь неделю и поняла что это не моё, мне нравится и хочу уйти
И хотела бы узнать, могу ли я так сделать, не закончив обучение полностью , уйти и не возращать деньги

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Да вы можете рассторгнуть договор