- Вчера в 14:19
Я обратилась в СФР с заявлением о перерасчете пенсии и включении в стаж периода ухода за моим ребенком, рожденным 25.01.1995 г. в г. Днепропетровск, Украина, до достижения им возраста полутора лет. Эти данные отражены в трудовой книжке . Я получила решение об отказе. В решении СФР указано, что данный период не может быть включен в стаж или за него не могут быть начислены баллы по причине "отсутствия международного договора". СФР неверно трактует закон. Аргумент СФР об «отсутствии международного договора» некорректен в данном случае, так как этот период не является трудовым стажем, который требует подтверждения от украинской стороны или наличия двустороннего соглашения. Это социально значимый не страховой период, (ст. 12 ФЗ № 400-ФЗ) который учитывается по внутреннему Российскому законодательству, так как я являюсь гражданкой РФ. Это принципиально разные вещи. Наличие записи в трудовой книжке- основное доказательство периода ухода за ребенком для СФР. Есть официальный ответ ПФ. Как быть????
Здравствуйте. Вы абсолютно правы, ПФР ошибается. Период ухода за ребёнком — это не трудовой, а нестраховой период (стаж), который учитывается по российскому законодательству по месту оформления пенсии (ст. 12 ФЗ-400). Гражданство РФ и наличие записи в трудовой книжке — достаточные основания. Ответ ПФР об «отсутствии международного договора» неверен — такие договоры нужны для зачёта трудового стажа, заработанного за границей, а не для периодов ухода. Ваши действия: обжалуйте отказ в вышестоящем управлении ПФР (региональном), а затем в суде. В жалобе чётко ссылайтесь на ст. 12 ФЗ-400 и на то, что это нестраховой период, учёт которого не требует международных соглашений. Суды в таких случаях обычно встают на сторону пенсионера.







