Учитывается ли трудовой стаж мигранта учителя из кыргызстана в РФ при начислении надбавки?

В российском законодательстве вопрос надбавки за выслугу лет для педагогических работников регулируется, прежде всего, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", а также региональными и локальными нормативными актами образовательных организаций.

Гражданство и надбавка за выслугу лет

Согласно действующему законодательству, надбавка за выслугу лет начисляется педагогическим работникам в зависимости от их стажа педагогической деятельности. Основным критерием для начисления такой надбавки является наличие соответствующего стажа и работа на соответствующей должности, а не гражданство работника.

Пояснение:
- Трудовое законодательство РФ (ст. 2 и ст. 22 ТК РФ) гарантирует иностранным гражданам, работающим по трудовому договору, равные права в части условий труда и оплаты труда, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором.
- В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "Об установлении выплат стимулирующего характера работникам государственных (муниципальных) учреждений", стимулирующие выплаты (в том числе надбавки за выслугу лет) устанавливаются за выполнение работы определённой сложности, стаж и т.д., независимо от гражданства.

Вывод:
Если учитель-мигрант из Кыргызстана официально трудоустроен в российском образовательном учреждении, имеет необходимый стаж и выполняет должностные обязанности, предусмотренные для получения надбавки за выслугу лет, то такая надбавка должна начисляться в общем порядке, наравне с гражданами России.

Исключения возможны только если локальными нормативными актами или региональными законами установлены дополнительные требования (что встречается крайне редко и, как правило, противоречит федеральному законодательству).

Рекомендация:
Рекомендую ознакомиться с Положением о выплатах стимулирующего характера в конкретной образовательной организации, а при отказе в начислении надбавки обратиться за разъяснениями к работодателю либо в трудовую инспекцию.

---

Ссылки на нормативные акты:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 2, ст. 22, ст. 327.1-327.6 (о трудовых правах иностранных работников)
- Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
- Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583

Если потребуется — могу подготовить более подробную справку с учетом вашей ситуации.