Перенос отпуска в связи с больничным?

(2 ответа)

Здравствуйте. у меня отпуск по графику должен был быть с 26 по 30 января 2026 года, но в эти даты, а именно с 26 по 30 января у меня был открыт больничный лист. больничный лист был закрыт 30 января. 31 января и 1 февраля это суббота и воскресенье. по выходным моя организация не работает. Дак когда я должен выйти на работу? на какие числа по закону должен перенестись мой отпуск? Секретарь моей организации написала мне, что я должен выйти на работу с 5 февраля, но мне кажется они что-то напутали, ведь отпуск должен перенестись на неделю ровно, то есть на работу я должен выйти 9 февраля. Рассудите мою ситуацию по закону пожалуйста.

Фролов Валерий Евгеньевич
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Вчера в 10:54
Телефон

Здравствуйте! По статье 124 ТК РФ отпуск продлевается на число дней болезни. Вы болели 5 дней, значит, отдых продлевается на 5 календарных дней — с 31 января по 4 февраля. Секретарь права: выходить нужно 5 февраля. Продление считается в календарных днях, включая выходные.

Это базовый разбор. Глубокий анализ ситуации по вашим документам я провожу на платной основе. У вас есть копия приказа об отпуске? Ваш ответ поможет мне быть точнее. Пишите в мессенджеры из профиля, на сайте я не всегда могу ответить оперативно.

✅ Обращайтесь в Телеграмм или в Ватсапп - там я отвечаю быстрее (контакты в моём профиле)
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
Вчера в 09:29
Телефон

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, неиспользованные из-за больничного дни отпуска переносятся на другой срок по согласованию с работодателем или присоединяются к остальной части отпуска, а выход на работу осуществляется после окончания перенесенного отпуска в рабочий день по графику.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Ваша ситуация регулируется статьёй 124 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, если во время отпуска работник заболел и оформил листок нетрудоспособности, отпуск должен быть продлён или перенесён на другое время, определяемое работодателем с учётом пожеланий работника.

Как это работает по закону:

- Дни, совпавшие с больничным, не засчитываются в отпуск.
- Эти дни либо добавляются к отпуску сразу после окончания больничного (если вы и работодатель так договорились), либо переносятся на другое время (по согласованию).
- Ваша организация действительно не работает по выходным, и вы не должны выходить на работу в субботу и воскресенье.

Разбор по датам:

1. Ваш отпуск по графику: 26–30 января 2026 года (5 дней).
2. Больничный: 26–30 января (совпадает полностью с отпуском).
3. Больничный закрыт: 30 января.
4. 31 января и 1 февраля — выходные (суббота, воскресенье).
5. Вопрос: Когда вы должны выйти на работу, и на какие даты переносится отпуск?

Ответ:

Все 5 дней отпуска совпали с больничным, значит отпуск должен быть предоставлен вам в другое время — либо сразу после больничного, либо в другие согласованные даты. Продление отпуска сразу после больничного возможно, если вы и работодатель договорились об этом.

- Если отпуск переносится сразу после больничного, то он должен начаться 2 февраля (понедельник) и закончиться 6 февраля (пятница), поскольку 31 января и 1 февраля — выходные.
- В этом случае на работу вы должны выйти 9 февраля (понедельник).

Почему не 5 февраля?

Если отпуск переносится «сразу после больничного», то он должен быть предоставлен в течение рабочих дней, следующих за окончанием больничного, а не включать выходные. 5 дней отпуска — это 2, 3, 4, 5, 6 февраля. После этого первые рабочие дни — 7 и 8 февраля (суббота, воскресенье), организация не работает, поэтому вы выходите 9 февраля.

Возможны нюансы:

- Работодатель может предложить перенести отпуск на другое, согласованное время, а не сразу после больничного. Тогда даты будут иные, по вашему соглашению.
- Если вы не писали заявление о продлении отпуска сразу, работодатель может предложить перенести эти 5 дней на другие даты в течение года.

Вывод:
- Если вы и работодатель договорились о переносе отпуска сразу после больничного, то вы отдыхаете с 2 по 6 февраля, выходите на работу 9 февраля.
- Если секретарь требует выйти 5 февраля, это неверно — отпуск не может быть короче 5 дней, все дни должны быть предоставлены подряд.

Рекомендация:
Попросите издать приказ о переносе отпуска на даты с 2 по 6 февраля, и выйдите на работу 9 февраля. Если работодатель не согласен, требуйте предоставления перенесённого отпуска в другие удобные для вас даты, на те же 5 дней.

Если потребуется образец заявления или ссылки на нормы закона — дайте знать, помогу составить.

---
Ссылки:
- [ст. 124 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bda4b12c2f2f30b07d1e5f2e9c7d85a5d790e6a/)

Если остались вопросы — уточните детали, помогу разобраться!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
659 юристов отвечают
48 минут среднее время ответа
458 вопросов за сутки
Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Зубов Вадим Васильевич Юрист в Саратове Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери Нилендер Евгений Игоревич Юрист в Тольятти Каргапольцев Евгений Викторович Юрист в Кургане
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Конституционному праву