Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Вы абсолютно правильно сделали, что не стали писать заявление по собственному желанию, если увольняться не планируете. Ваша ситуация защищена законом, и вот ваши права и возможные действия:
1. Преимущественное право остаться при сокращении:
У вас двое несовершеннолетних детей, вы в разводе. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права уволить по сокращению штата:
- одинокую мать, воспитывающую ребёнка в возрасте до 14 лет (или ребёнка-инвалида до 18 лет);
- других лиц, воспитывающих без матери ребёнка до 14 лет (или ребёнка-инвалида до 18 лет).
Если вы – единственный родитель (отец или мать) и дети живут с вами, вас нельзя уволить по сокращению штата или численности (за исключением ликвидации организации).
Если вы не являетесь единственным родителем, но детей воспитываете одна, это также относится к вашей ситуации. Если есть решение суда о проживании детей с вами, это дополнительное подтверждение.
2. Если вас всё же уволят по сокращению:
- Потребуйте от работодателя письменное уведомление о сокращении (не менее чем за 2 месяца до увольнения).
- Если вас все же уволили, сразу обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (Роструд) и прокуратуру.
- Подайте иск в суд о восстановлении на работе и компенсации за время вынужденного прогула.
3. Как себя защитить:
- Не подписывайте никаких документов "по собственному желанию" или "по соглашению сторон", если не согласны.
- Сохраняйте все письма, уведомления, копии приказов и любые доказательства давления со стороны работодателя.
- Можно записывать разговоры с начальством (для суда это может быть косвенным доказательством).
- Если есть профсоюз, обратитесь за поддержкой.
4. Обратитесь к юристу:
Если ситуация будет развиваться и вас попытаются уволить, лучше получить индивидуальную консультацию с анализом ваших документов.
5. Итог:
Вы защищены законом как мать двоих несовершеннолетних детей (особенно если вы их единственный родитель). Ваше увольнение по сокращению будет незаконным, и вы сможете его оспорить. Ваша позиция сильная, не поддавайтесь на давление.
Если будут вопросы или потребуется образец жалобы или иска — напишите, помогу составить!