Ответ нейросети:
Конечно, помогу вам с этим вопросом. Ниже — рекомендации и пример структуры коллективной жалобы на преподавателя.
1. Куда подавать жалобу:
- В первую очередь жалоба подаётся на имя директора (ректора) вашего учебного заведения или заведующего кафедрой.
- Также можно направить копию в деканат, профсоюзную организацию студентов, комиссию по этике, если таковая имеется.
- В случае отсутствия реакции — в прокуратуру или Роспотребнадзор (по вопросам нарушения прав студентов).
2. Правила составления коллективной жалобы:
- Жалоба должна содержать описание фактов (без эмоций, максимально объективно).
- Указывайте даты, обстоятельства, имена свидетелей, если возможно.
- В конце жалобы должны быть подписи всех заявителей, фамилии, группы.
- Не используйте нецензурные выражения и голословные обвинения — только факты.
- Можно приложить доказательства: скриншоты, фото, аудиозаписи, если они есть.
3. Пример структуры коллективной жалобы:
---
Ректору (директору) ФГБОУ ВО "Название ВУЗа"
от студентов (указать факультет, курс, группу)
Коллективная жалоба на действия преподавателя [Ф.И.О.]
Уважаемый [Ф.И.О. ректора/директора]!
Мы, нижеподписавшиеся студенты [указать факультет, курс, группу], обращаемся к Вам с жалобой на действия преподавателя [Ф.И.О., должность], осуществляющего ведение практических занятий по дисциплине [указать дисциплину].
В ходе учебного процесса регулярно происходят следующие ситуации:
1.
Публичное унижение студентов. Преподаватель в присутствии всей группы позволяет себе оскорбительные и унижающие достоинство выражения в адрес студентов, например: [приведите конкретные фразы, даты, обстоятельства].
2.
Физическое воздействие. Имели место случаи, когда преподаватель позволял себе физический контакт с обучающимися (например, "слегка треснуть", похлопать и др.), что считаем недопустимым.
3.
Обсуждение и высмеивание студентов с коллегами. Нам стало известно, что преподаватель обсуждает нашу группу с коллегами в пренебрежительной форме, что негативно сказывается на психологическом климате в коллективе.
4.
Непредвзятое отношение при сдаче зачетов и экзаменов. Имеют место случаи предвзятого отношения к студентам, выражающиеся в заваливании при сдаче зачётов и экзаменов без объективных на то оснований.
Данные действия нарушают нормы профессиональной этики преподавателя, а также права студентов, закрепленные в Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации" и Уставе нашего учебного заведения.
В связи с вышеизложенным, просим:
- Провести проверку по изложенным фактам.
- Принять меры дисциплинарного воздействия к преподавателю [Ф.И.О.].
- Обеспечить защиту прав и интересов студентов.
Приложения:
- Список подписей студентов (Ф.И.О., группа, подпись)
- Дополнительные материалы (при наличии скриншотов, аудиозаписей и т.д.)
Дата
Подписи
---
4. Важно:
- Оставляйте копию жалобы у себя.
- Сдавайте жалобу через канцелярию под входящий номер — чтобы зафиксировать факт обращения.
Если в течение установленного срока (обычно до 30 дней) не будет ответа или меры не приняты, можно обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции (министерство образования, прокуратуру и др.).
Если потребуется, помогу доработать текст под ваши конкретные обстоятельства.
