Трудоустройство?

Здравствуйте! Да, в России трудоустройство на двух и более работах разрешено законом. Это называется совместительство.

Есть два основных вида:

1. Внешнее совместительство — когда у вас есть основное место работы и вы устраиваетесь в другую компанию по совместительству.
2. Внутреннее совместительство — когда вы работаете по двум (или более) должностям в одной организации.

Основные моменты:

- Общее количество рабочих часов по совместительству не должно превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю (ст. 284 Трудового кодекса РФ), если иное не предусмотрено законом.
- У каждого работодателя должен быть отдельный трудовой договор.
- Все доходы облагаются НДФЛ. Работодатель удерживает и перечисляет налог.
- Трудовая книжка: запись о совместительстве делается только по вашему желанию и на основании заявления (обычно основное место работы указывается в трудовой книжке).
- Социальные гарантии: отпуска, больничные и др. предоставляются по каждому месту работы.

ВАЖНО! Некоторые категории работников (например, несовершеннолетние, работники с вредными условиями труда, государственные служащие и др.) имеют ограничения или запреты на совместительство.

Что будет, если работать на двух работах:
- Законодательство не нарушается, если соблюдены вышеуказанные условия.
- Суммарная нагрузка может быть высокой — оцените свои силы.
- Пенсионные и иные страховые взносы будут начисляться с обеих работ.

Если у вас есть особые обстоятельства (например, госслужба, педагогическая деятельность и т.д.), уточните — есть нюансы.

Резюме:
Работать на двух (или более) работах в России можно, это не запрещено законом. Главное — оформить трудовые договоры, соблюдать ограничения по времени и учитывать специфику вашей профессии.

Если нужны шаблоны документов или подробности — уточните, я помогу!