Клиент просит вернуть возврат за ненадлежащий товар?

Здравствуйте.

1.нет

2. Письменно. Да, имеет силу

Юридическое Сопровождение деятельности бизнеса на любой стадии деятельности - платные услуги.

Добрый день Александр!

Много вопросов, да еще связанных с бизнесом.

Такие вопросы относятся к категории "платность"

С уважением.

Здравствуйте! Правовое регулирование франшизы осуществляется главой 54 Гражданского кодекса Российской Федерации о коммерческой концессии и общими положениями о договоре. В соответствии со статьей 450 указанного кодекса по требованию одной из сторон договор может быть расторгнут судом при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признается нарушение, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. Если до расторжения договора компания-франчайзер, получив исполнение, не исполнила своего обязательства, к возникшим отношениям применяются правила об обязательствах вследствие неосновательного обогащения. Поэтому наличие в договоре условия, согласно которому денежные средства не возвращаются при расторжении договора по инициативе покупателя франшизы, не может служить основанием для отказа в возврате уплаченной суммы, если расторжение вызвано виновными действиями или бездействием франчайзера.

Здравствуйте. Продавец сорвал 60-дневный срок ⇒ существенное нарушение (ст. 523, 330, 405 ГК РФ). Шаги: 1) Претензия: «Отказываюсь от договора на основании ст. 450, 523 ГК РФ, прошу вернуть руб. В 10 дней». 2) Нет ответа – иск в арбитраж: взыскание суммы + неустойку, ст. 395. Пункт «деньги не возвращаем» противоречит ст. 422, 328, 333 ГК РФ, суд его игнорирует. 3) Соцконтрактодателю сообщите, что средства вернёте/перенаправите после решения суда.

Письменная консультация

В такой ситуации важно учитывать ряд юридических аспектов, касающихся трудовых отношений, даже если они оформлены неофициально, а также договоренности, достигнутые устно.Статус сотрудника и его права: Несмотря на неофициальное трудоустройство, по факту сотрудник выполнял работу, и его права, связанные с оплатой труда и условиями увольнения, могут быть признаны судом. В случае возникновения спора, суд может признать факт трудовых отношений и обязать выплатить причитающиеся деньги.Предупреждение об уходе: Законодательство не устанавливает обязательного срока предварительного уведомления для неофициальных работников. Однако устная договоренность о том, что за нарушение срока предупреждения (более недели) последняя оплата не производится, является договоренностью сторон. Такая договоренность может иметь силу, если обе стороны ее подтвердили, однако она должна соответствовать трудовому законодательству и не противоречить правам работника.Обязанность оплачивать последние смены: Если работник в последний момент предупредил о своем увольнении, то по общему правилу, за отработанные смены работодатель обязан заплатить. Исключением является наличие четко зафиксированных договоренностей, которые могли бы обосновать отказ в оплате. Но такие договоренности, как правило, не могут противоречить трудовому законодательству и правам работника.Рекомендуемые действия: В первую очередь, подготовьте документы, подтверждающие устные договоренности (например, переписку, свидетельские показания, записи и т.п.).Постарайтесь договориться с работником о выплате причитающихся сумм на основе фактически отработанных смен.В случае отказа работника и угрозы претензии, рекомендуется направить ему официальное письмо с разъяснением ситуации, в том числе с указанием, что последние две смены не были оплачены по договоренности, если такие договоренности существовали и были зафиксированы.В случае, если конфликт не удастся решить мирным путем, рекомендуется проконсультироваться с юристом или обратиться в трудовую инспекцию для получения разъяснений.Общий совет: Не рекомендуется задерживать выплату заработной платы и договариваться с работником о выплатах в письменной форме. Также важно помнить, что устные договоренности, особенно по вопросам оплаты, могут быть оспорены в суде.

Прав работник. Ваши действия неправомерны по следующим причинам: Незаконность штрафов, так как Трудовой кодекс РФ запрещает денежные удержания из зарплаты в виде штрафов за «неотработку». Любые устные или письменные договоренности об этом ничтожны. Риски неофициального найма: при подаче жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру, налоговый орган факт трудовых отношений будет легко доказан (переписки, свидетели, переводы на карту). Вам грозит доначисление налогов, взносов, выплата компенсации за задержку зарплаты, а также крупные административные штрафы за уклонение от оформления трудового договора и нарушение прав несовершеннолетнего (ст. 5.27 КоАП РФ). Выплатите 4000 рублей немедленно. Это несопоставимо меньше потенциальных штрафов и убытков от проверок госорганов.

В первую очередь важно понять, что именно указано в договоре: сумма, которая считается вложенной инвестором. Если в договоре явно прописано, что инвестор передает деньги, а не инструменты, то факт получения вами инструментов может рассматриваться как существенное нарушение условий договора.
Если же в договоре четко оговорено, что вложение — это деньги, а вы получили инструменты без согласия и изменений условий — это может быть основанием оспорить его требования.
Важно, что вы возвратили инструменты, что свидетельствует о выполнении вашей стороны по их возврату. Но вопрос — что считать вложением: деньги или инструменты.

Если он утверждает, что получил деньги, а по факту — инструменты, то у вас есть основание заявить, что фактическое вложение было в инструменты, а не в деньги, и что он не имеет права требовать возврата денег, которых не было.
Также важно наличие доказательств: есть ли переписка, платежные документы, подтверждающие передачу денег или только инструменты?
Если он не предоставил никаких подтверждений получения денег (расписки, переводы), то его требование может быть оспорено как необоснованное.

Суд будет рассматривать договор и доказательства. Если ваши доказательства подтверждают, что реальные вложения — инструменты, а не деньги, и что вы их возвратили, то у вас есть шанс защитить свои интересы.

Да, деньги придётся возвращать, так как прошло не более 14 дней!)))

Здравствуйте, Полина, в соответствии с ФЗ "о защите прав потребителя" в случае спора о причинах возникновения недостатков продавец обязан провести экспертизу за свой счет.Экспертиза проводится в сроки согласно ст.20, 21, 22 Закона.Потребитель вправе присутствовать при ее проведении и в случае несогласия вправе оспорить заключение такой экспертизы в судебном порядке. Если экспертиза установит что недостатки возникли не по вине продавца, то потребитель обязан оплатить расходы на проведение экспертизы а также расходы связанные с транспортировкой и хранением товара.

Здравствуйте. Речь идёт далеко не о продаже бизнеса. Понятие продажи бизнеса включает, в т ч реализацию имущественного комплекса, а у вас товар + набор прав.

По таким делам уже сформирована судебная практика, далеко не в пользу так называемых покупателей бизнесов.

Если нужна подробная консультация по сделке, безопасной сделке, проверке, составлению документов, обращайтесь.

Услуги платные

По вашему вопросу могу пояснить следующее, если гражданин владеет магазином, это означает, что у него оформлено ИП, что является предпринимательской деятельностью. Данный гражданин является собственником бизнеса (магазина), но не собственником помещения, судя по вашей информации. Он арендует коммерческое помещение по договору аренды. Что вы вкладываете в понятие переоформить? Гражданин продает свой бизнес? Если вы покупаете бизнес и собираетесь использовать это же помещение, то вы должны заключить новый договор аренды с владельцем помещения магазина, а предыдущий должен расторгнуть договор. Долги по аренде помещения должен погасить предыдущий арендатор, так как договор об аренде с ним, а не с вами. Покупка бизнеса оформляется отдельным догвором и долги ИП, это его долги по предпренимательской деятельности. Догвор коммерческой аренды и договор о покупке бизнеса, это разные вещи.

Всю информацию о вашем работодателе вы можете найти в трудовом договоре.

Закон не запрещает индивидуальному предпринимателю работать в ООО директором.

ознакомьтесь с приказом о трудоустройстве, там есть вся информация о вашем работодателе.

Добрый день!

Выберите для земельного участка ИЖС два вида использования земли: под ИЖС и вид, который Вам подходит для осуществления вашей деятельности, зарегистрируйте изменения, и вперед.

Без ознакомления с документами на землю и с иными НПА невозможно по существу ответить на поставленный вопрос. Однако если земля не сельскохозяйственного назначения в силу ст. 78 ЗК РФ или не иным образом охраняемая территория то при наличии права собственности вы можете сдавать недвижимость в аренду будучи плательщиком налога на профессиональный доход если доход от этого не превышает 2 400 000руб.

Это незаконно, вступает договор в силу с момента его подписания. Пишите им претензию о заключении договора, либо с иском в суд о понуждении к заключению договора.

Вы можете отдавать частникам для реализации при наличии лаборатории и без сертификата, через договор ГПХ на поставку соответствующей продукции надлежащего качества.

Добрый день. Если Ваша продукция подлежит обязательной сертификации, то ее реализация без сертификата - это нарушение. Законно принимать продукцию без сертификата никто не будет, а вот в обход закона - могут, но от этого и цена закупки будет ниже. Тут уже Вы решаете сами. Хотя Вы можете стать ИП (регистрация проходит очень быстро) при этом остаться на налоге на профессиональный доход (самозанятости) и сделать сертификаты своей продукции.

Добрый день. В случае оформления простого товарищества вы проигрываете по налогам: товарищество не может применять УСН, по товариществу Вы сразу упадёте на основную систему налогообложения. Советую рассмотреть вариант с ООО, тем более, сейчас открытие занимает не так много времени.

ИП на двух владельцев оформить невозможно.

Варианты могут быть следующие:

Оба партнёра регистрируются как ИП. И заключают соглашение о сотрудничестве, детально прописывая условия ведения бизнеса и порядок решения спорных ситуаций.

Второй вариант: создание ООО на двух учредителей. Но и здесь нелишним будет составить документ о совместном ведении бизнеса. Поскольку двое участников будут иметь равные права и в случае возникновения разногласий - будет невозможно принять согласованное решение.

Все зависит от продукции и ее характеристик. Аналогичные вопросы уже рассматривались, например тут: О способах определения подлежит ли продукция обязательной сертификации - ФГБУ «Институт стандартизации» (gostinfo.ru)

Списки позиций, подлежащих сертификации и декларированию, зафиксированы в Постановлении Правительства РФ №2425 (дополнительно стоит обращать внимание на Технический регламент ЕАЭС). Если продукция в документ не внесена, то нужно получать отказное письмо. Документы селлер может запросить у поставщика (производитель, продавец, импортер), если их нет – придется оформлять самостоятельно: процедуру проводят специальные центры, уполномоченные на предоставление подобных услуг.