Основание для предоставления академического отпуска?

Здравствуйте.

Да, гипертоническая болезнь является основанием для академотпуска. Для этого вам понадобится заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) вашей поликлиники или студенческой поликлиники при вузе. Терапевт один такое заключение не выдаст — нужна именно комиссия.

Документы для вуза:
1. Заявление на имя ректора.
2. Заключение КЭК (форма 027/у).
3. Справка из поликлиники о состоянии здоровья с рекомендацией перерыва в учёбе.

Начните с обращения в студенческую поликлинику при вашем университете.

Необходимо изучить договор. Если такое условие в неи не содержится, то это нарушение Ваших прав, тк никаким законом такое условие не предусмотрено.

Здравствуйте если нет на это ссылок в никаких внутренних актах в колледже то незаконно

В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Вам необходимо обратиться в деканат с заявлением указав о необходимости предоставления академического отпуска, указанием причины и срока на который вы хотите оформить данный отпуск.

Проблем не должно быть при согласовании данного заявления.

Согласно Закону РФ "Об образовании", академический отпуск может быть предоставлен студенту в особых случаях, в том числе при наличии веских причин, не зависящих от его воли, которые существенно затрудняют продолжение учебы. Оценка трудности материального положения в каждом конкретном случае производится индивидуально. Работа студента не является основной веской причиной для предоставления академического отпуска, однако, если она является необходимой для поддержания определенного уровня жизни в семье, это может быть принято во внимание при рассмотрении ходатайства.

Если имеете квалифицированную электронную подпись.

Добрый день. Да не простая ситуация у Вас, вопросов много, а ответов мало. Принять решение о том, что Вам делать в этой ситуации можете исключительно Вы сами, в учебном заведении Вам чётко сказали что Вам делать в этой ситуации, причём дали несколько вариантов решения Вашего вопроса. Вам всего лишь необходимо выбрать один из них и действовать по согласованию с учебным заведением.

Подать жалобу учредителю учебного заведения.

Беременных увольнять категорически запрещено, вплоть до привлечения к уголовной ответственности работодателя.

Можно, но в армию служить все равно призовут.

Можно, но право бюджета предоставляется только один раз. Более подробная консультация в в’отсап.

Члены семьи - те, кто с Вами проживает.

В Вашей ситуации (по той причине, что Вы планируете использовать для обращения), Вам откажут.

Здравствуйте. Если Вы женаты и проживаеете отдельно от родителей, для академического отпуска или соцподдержки нужно предоставлять только доходы Вас и Вашей жены, а не родителей.
Если проживаете с родителями и ведете общее хозяйство, вуз может запросить их доходы.

Ваш первый шаг — уточнить в вузе, предусмотрен ли академический отпуск по финансовым причинам. Если нет — рассматривате помощь или соцстипендию.

Если необходимо более подробное разъяснение, можете обратиться по контактам, указанным в профиле.

вам нужен академический отпуск на 1 семестр с 1 сентября (начало учебного года) или с 1 февраля (начало второго семестра).

Чтобы вернуться на 2 курс (4 семестр), вы должны взять отпуск до того, как вас отчислят за неуспеваемость. Лучшая дата начала отпуска — до 1 декабря (до вашей дополнительной сессии).

Чтобы всё прошло без ошибок и вас гарантированно восстановили на нужный курс, мы поможем правильно оформить заявление на академотпуск — это займёт один день.

Добрый вечер. Академический отпуск оформляется приказом на срок до 12 месяцев — для восстановления на прошлый курс (4-й семестр) выходить из отпуска нужно до момента окончания зимней сессии (до начала нового, 6-го семестра). После выхода из академического отпуска студент возвращается на тот курс и семестр, с которого ушёл в отпуск, независимо от задолженностей: вуз не вправе перевести на предыдущий курс, если отпуск не связан с отчислением

Вам нужно оформить академический отпуск с желаемой даты (например, с ноября), выйти досрочно или по окончанию срока, но обязательно до начала весеннего семестра — таким образом будете восстановлены на 2-й курс (4-й семестр) и после выхода продолжаете учёбу с того семестра, с которого был взят академ, задолженности «замораживаются», и даётся возможность их ликвидировать.

Шанс ухода в академический отпуск и сохранения бюджета высокий. Академический отпуск (АО): Предоставляется по закону ФЗ № 273, ст. 34, п. 12), сохраняя за Вами статус студента и бюджетное место. Срок АО не включается в срок обучения. На время АО Вы остаетесь на бюджете. Перевод на 2-й курс: вопрос перевода/восстановления с изменением программы не должен влиять на факт сохранения бюджета. Право на бесплатное получение первого образования сохраняется. Фактически, Вы будете восстановлены (или переведены) с учетом перезачета дисциплин, а не получать второе образование. Колледж обязан обеспечить возможность завершения обучения (Приказ Минобрнауки РФ от 14.06.2013 N 464). Резюме: АО — Ваше право. Бюджет сохраняется. Вопрос перехода на 3-летнюю программу после АО — технический вопрос перезачета предметов и устранения академической разницы.