Как получить денежное довольствие? И не оставаться на службе сверхурочно?

Ваши опасения абсолютно обоснованы, и описанная ситуация содержит признаки многочисленных нарушений трудовых, финансовых и служебных прав военнослужащего. Ниже — разъяснения по каждому пункту и рекомендации, как действовать.

1. Переработки, отсутствие выходных, неоплата сверхурочных

Военнослужащий, согласно ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», имеет право на установленную продолжительность служебного времени и времени отдыха. Привлечение к службе сверх установленной продолжительности допускается только в исключительных случаях (боевые действия, ЧС и т.д.), при этом должно быть оформлено соответствующим приказом и компенсировано (отгулы/доплаты).

Если переработки стали системными и не компенсируются — это нарушение. Обязанности командира роты и части не отменяют требований закона о времени отдыха.

2. Принуждение к использованию личного транспорта

Требование использовать личный транспорт в интересах службы, особенно на большие расстояния, возможно только с согласия военнослужащего, а расходы должны компенсироваться (ст. 16 ФЗ № 76-ФЗ, ст. 236 ТК РФ). Принуждать к этому незаконно. Более того, если командир требует это под угрозой наказания — есть признаки злоупотребления полномочиями.

3. Требование сдавать деньги «на роту»

Любые требования передачи наличных средств с денежного довольствия на нужды подразделения вне официальных оснований являются незаконными и квалифицируются как вымогательство (ст. 286, 290 УК РФ, злоупотребление должностными полномочиями, взятка и др.).

4. Не выплачиваются доплаты за ФП и боевые дежурства

Невыплата предусмотренных законом надбавок (за физподготовку, боевое дежурство) — прямое нарушение ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих». Это основание для обращения в прокуратуру и суд.

5. Задержка с оформлением поднаёма

Если командир препятствует оформлению поднаёма и не передаёт документы, это также нарушение (ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ, постановление Правительства РФ № 854). Игнорирование рапортов по данному вопросу может быть расценено как превышение или неисполнение служебных полномочий.

---

## Рекомендации

1. Оформляйте все обращения и рапорты письменно (в двух экземплярах, с отметкой о принятии).
2. Собирайте доказательства: скриншоты переписок, аудиозаписи, копии рапортов, показания свидетелей.
3. На каждый случай нарушения подавайте отдельные рапорты на имя командира части, с копией в военную прокуратуру.
4. Если результата нет — обращайтесь в военную прокуратуру (можно через сайт [Генеральной прокуратуры РФ](https://www.genproc.gov.ru/), через общественную приёмную военной прокуратуры округа, либо лично).
5. В случае вымогательства денег — укажите на это в обращении в прокуратуру и СК РФ. Это уголовное преступление.
6. Вопросы по компенсации поднаёма и невыплатам также подробно описывайте в обращениях.

Обращение в военную прокуратуру не только оправдано, но и необходимо в вашей ситуации. Также можно обратиться в военную комендатуру, региональные представительства Министерства обороны или к военному омбудсмену.

---

Образец обращения в военную прокуратуру

> «Прошу провести проверку по фактам систематических нарушений служебного законодательства в отношении меня (ФИО, должность, часть). С сентября 2025 года командиры роты и части:
> — Принуждают к работе без выходных и отдыха,
> — Требуют использования личного транспорта без компенсации,
> — Вымогают денежные средства,
> — Не выплачивают установленные законом доплаты,
> — Затягивают оформление документов на компенсацию поднаёма.
>
> Прошу провести проверку и принять меры реагирования в соответствии с законом. К обращению прилагаю: копии рапортов, подтверждающие документы и т.д.»

---

ВАЖНО: Обращение в прокуратуру не может быть основанием для преследования военнослужащего. Если возникнет давление — это отдельное нарушение, также подлежащее прокурорскому реагированию.

---

Если возникнут дополнительные вопросы — уточните детали, помогу составить текст обращения или дать рекомендации по конкретным действиям.