Как получить отпускные ?

(4 ответа)

Резник Екатерина

Вопрос № 00014536
10.04.2023 13:33

Здравствуйте. С 1 февраля 2022 года трудоустроилась в учебное учреждение дворником на место постоянного работника, которая ушла в декрет. В августе 2022 года был отпуск 14 дней, и прилагающиеся к нему отпускные. 31 марта 2023 года увольнение , так как вышла с декрета основной работник. Полагаются ли мне отпускные за отработанные месяцы с сентября 2022 по 31 марта 2023?

Кузнецова Вера Александровна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 16 лет

10.04.2023 13:59

Телефон

Добрый день! Так как вы устроены официально, то вам полагается к выплате расчет в т.ч с компенсацией за неиспользованный отпуск. В день увольнения обязаны произвести расчет и выдать на руки расчетку.

Спасибо за ответ

Спросить

Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

10.04.2023 13:34

Телефон

Здравствуйте если 6 месяцев отработали, то компенсация положена к расчету

Спасибо за ответ

Спросить

Ивенко Дмитрий Николаевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 22 года

10.04.2023 14:09

Телефон

Здравствуйте, полагаются.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Спросить

Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

10.04.2023 14:04

Телефон

Полагаются

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Да, Вам полагаются отпускные за работу, осуществленную с сентября 2022 по 31 марта 2023 года, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации № 244-ФЗ «О дополнительных отпусках». Независимо от того, сколько дней Вы проработали в период с сентября 2022 по март 2023 года, Вам полагаются отпускные. Однако, при подсчете срока действия дополнительного отпуска надо учитывать, что если Вы не проработали более 365 дней с сентября 2022 по март 2023 года, то Сокращается применимый Вам отпуск, а именно: по 1 день за каждые 3 дня отсутствия от работы.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

159 вопросов за сутки

Увольнение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2 ответа

Могут ли уволить девушку в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по срочному договору? Работала на месте основного работника, но теперь основной работник выходит на работу и девушку уволили. Правомерно ли?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

По срочному договору правомерно

Сулаев Дмитрий Анатольевич

согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Оплата больничного

3 ответа

Здравствуйте, нахожусь на работе в гос учреждении образовательном(основной работник), работаю полгода... Ушла на больничный лист, заболел ребёнок. На работе говорят, работникам проработавшим менее 2 лет больничный не оплачивается. Это правомерно???

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте это незаконно, тем более вы ушли на больничный с ребёнком вам должны оплатить 100процентов больничного.

Гайнуллин Камиль Рауфович

нет
Как получить отпускные?

3 ответа

Как получить отпускные за этот год при увольнении, за прошлые годы я отпуска отгуляла

Назаренко Михаил Викторович

получить при увольнении с расчетом.это забота работодателя начислить.

Ким Галина

Отпускные за ранее отработанное время выплачиваются вместе с з/п в день увольнения
Может ли учебное учреждение привлекать к труду на строительном объекте

3 ответа

Хотела бы узнать, может ли учебное учреждение привлекать к труду на строительном объекте несовершеннолетних. Ситуация обстоит так: новое здание школы строится уже много лет, дети размещены в другом "временном" помещении. В то время, как новое здание строится, детей в рамках субботников, а так же иногда вместо уроков отправляют на строительный объект мыть помещение, переносить новые стулья и парты, убирать мусор с собственным инвентарем(тряпки, средства, ведра, швабры, пакеты и т.д.). Сдано ли здание уже на бумаге или нет — неизвестно. Правомерно ли это?

Цыганков Владимир Валерьевич

Нет конечно. Образовательная организация не обладает такой компетенцией, в соответствии со статьей 28 ФЗ "Об образовании в РФ"

Кандаленцева Юлия Николаевна

Если учащийся, его родители не давали согласия не привлечение к труду, не предусмотренному школьной обязательной программой, то такое привлечение является незаконным.
Обязан ли частный клинический психолог иметь ВО, согласно действующему закону?

2 ответа

Обязан ли клинический психолог, ведущий частную практику, иметь именно высшее образование, и если да, то согласно какому пункту, какой статьи, какого действующего закона?
Положения:
1. Согласно Закону г. Москвы от 7 октября 2009 г. N 43 "О психологической помощи населению в городе Москве", - психологи могут иметь базой Либо высшее, Либо проф.переподготовку.
2. Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" - проф.переподготовку могут пройти обладатели в том числе среднего профессионального образования. Этого достаточно, чтобы получить диплом.
Вопросы:
1. Получается, что согласно актуальному закону, достаточно среднего профессионального образования + переподготовки, чтобы на этой общей базе получить диплом по клинической психологии? Верно ли я понимаю?
2. Если учебное учреждение имеющее лицензию, уже приняло документы и на основе среднего профессионального образования, и выдаёт дипломы после курса переподготовки, значит это законно, верно? 3. Проект закона, пока он не принят, силы не несёт, и я правильно обосновала актуальное законное положение по своему вопросу, сославшись именно на вышеприведенные законы?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Ваша позиция правильная. Проект федерального закона не имеет юридической силы, значит в таких случаях субъекты российской федерации имеют права принимать законы, регулирующие данные правоотношения.

Михайлец Андрей Александрович

Канэшна )))
Кто должен покупать методическую литературу, инструменты для кабинета учителя-логопеда

1 ответ

Кто должен покупать методическую литературу, инструменты, игрушки для кабинета учителя-логопеда в МДОУ "Детский сад"?Обязан ли учитель-логопед покупать пособия, инструменты, методическую литературу и подобные вещи или учебное учреждение обязано оснастить кабинет всем необходимым ? Обязательно ли методическая литература должна быть в печатном виде или достаточно иметь такую литературу в электронном виде. Так же прошу указать Законы, документы, которые регулируют данный вопрос. Спасибо.

Довган Юрий Богданович

Законы, регулирующие обеспеченность кабинетов образования, в частности, учителя-логопеда, включают Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и локальные нормативные акты образовательного учреждения. По общему правилу, учебное заведение обязано обеспечить условия для выполнения образовательных программ, включая приобретение методической литературы, пособий и инструментов. Учитель-логопед не несет ответственность за закупку необходимого оборудования и материалов за свой счет, если иное не предусмотрено трудовым договором или внутренними инструкциями учреждения. Методическая литература может находиться как в печатном, так и в электронном виде, что соответствует современным требованиям образовательного процесса. При наличии споров следует обращаться к учредительным документам учреждения и, при необходимости, в вышестоящие органы образования.
Как получить отпуск на 1 год??

4 ответа

Как получить отпуск на год?? Стаж работы 19лет в бюджетной сфере

Байдак Зоя Михайловна

А на какой отпуск вы рссчитываете?

Надыкта Лилия Олеговна

Ваш вопрос задан некорректно.

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, единственный возможный вариант без увольнения - это договориться с работодателем об отпуске за свой счет на год.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В трудовом законодательстве нет академических отпусков, а есть административный отпуск который на год вам никто не даст. Проще уволиться.
Как получить отпуск?

1 ответ

Добрый день. Устроилась на работу в феврале 2024 года. Мне положен отпуск в 54 дня. По истечению пол года работы я взяла отпуск продолжительностью 24 дня. В декабре этого года мне нужен отпуск продолжительностью 20 дней. Мне отказываются его предоставить, аргументируя что я брала отпуск авансом, и в 2025 году у мне будут только 30 дней отпуска, и только в 2026 году я могу взять полный отпуск продолжительностью 54 дня. Как мне получить свои законный отпуск?

Рзаев Абиль Ризаевич

Согласно положениям ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Следовательно, до конца 2024 года вы имеете право на отпуск, продолжительность которого рассчитывается пропорционально отработанному вами времени за минусом тех дней, которые вы уже находились в отпуске. А в 2025 году вы получаете право на полноценный отпуск, продолжительностью 54 дня, согласно утвержденному на предприятии графику отпусков.
Контора работает незаконно.

4 ответа

Здравствуйте. У меня есть информация, что учебное учреждение в городе Астрахань работает не вполне законно. Там официально значится один человек, а на деле работает трое учителей за серую зарплату. Владелец избегает уплату налогов.
Можно ли официально подать жалобу?

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Можете подать жалобу, только приложите подтверждающие материалы.

Мосоян Алиса Олеговна

Добрый день.

Вы вправе обратиться в правоохранительные органы, органы налоговой службы с заявлением (жалобой) по описанным Вами обстоятельствам. В своем заявлении (обращении, жалобе) необходимо подробно описать обстоятельства произошедшего и приобщить (при наличии) доказательства.

При этом необходимо понимать, что ИП, юридические лица и самозанятые граждане вправе заключать договоры оказания услуг. Оплата налогов по таким договорам также осуществляется в установленном законом порядке.

С Уважением,

Мосоян Алиса Олеговна

Иванов Андрей Васильевич

Можете обратится в правоохранительные органы, но Вам необходимо приложить документы, чтобы не попасть на ст. 306 УК РФ (Ложный донос).

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе подать жалобу от своего имени (анонимки не рассматриваются), изложить всё фактические обстоятельства, приложить доказательства в подтверждение ваших доводов.
Зачислить учёбу СССР в стаж

3 ответа

Здравствуйте! Учеба СПТУ 1983-1986г.
Есть запись в трудовой книжке и диплом. За период обучения была производственная практика с выплатой зарплаты. Учебное учреждение при реорганизации уничтожило всю документацию. В архив ничего не передало. По выписке из лицевого счета сфр учеба включена только как строка "наименование предприятия", но года для общего стажа не включены.
Мне 56. Общий труд. Стаж 35,5лет.
Вопрос: как я могу добиться включения этих лет в стаж, чтобы он составлял не 35,5 лет, а 38,5 лет.
К сожалению через суд этот вопрос вероятно решить не получится, документы уничтожены, а педагогов (как свидетелей)через столько лет уже нет в живых.
Спасибо.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ели до учебы не работали, то время учебы не войдет в стаж.

Богданова Татьяна Михайловна

Периоды учебы могут включаться в стаж только по п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ. Лицевой счет на госуслугах сформирован с учетом п.3 ст.30 закона № 173-ФЗ. Если 4 пункт вам будет более выгоден (с учебой), то при назначении пенсии его применят и учтут вам учебу.

Период прохождения практики засчитывается только на основании справки о заработной плате в этот период практики.

Жуйкова Юлия Валерьевна

Уважаемый Гость!

Период обучения может быть включён в стаж в судебном порядке. Но нужно смотреть, насколько это Вам выгодно. Для определения позиции по делу необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь с имеющимися документами к юристу очно. Удачи!
Не нарушаются ли права несовершеннолетнего ребёнка?

2 ответа

Ситуация следующая. Учебное учреждение (техникум) организует вывоз несовершеннолетних студентов в агрофирму на работы ( в конкретном случае сортировка картофеля). Установлено время работы детей с 7 утра до 16 вечера с перерывом на обед. Выезд в пределы района, но за чертой города. Письменное согласие с родителей не взяли. Правомерны ли действия администрации техникума и могу ли я не отпустить своего ребёнка

Буланкина Светлана Николаевна

Действия неправомерны. Надо обратиться в прокуратуру, если техникум письменно требует.

Ватолин Александр Иванович

В советское время такое было. Но не сейчас. Бесплатная рабская сила запрещена.
Как получить отпуск

3 ответа

Согласно постановления правительства 434 от 05.06.2000 я имею право увеличить основной отпуск на 5 суток, кадровое подразделение отказывает мне в этом. (Это отпуск за 2022 год, который не был предоставлен) они обосновали это, тем что нужно было писать рапорт в прошлом году

Давыдов Денис Валентинович

На какой нормативный акт они ссылаются отказывая вам!? Ни на какой! Обратитесь с жалобой в прокуратуру, но прежде чем подавать жалобу, уведомьте об этом кадры, произойдут изменения.

Рябов Сергей Иванович

обратитесь в рапортом. Получите отказ, который можно обжаловать

Болотов Евгений Геннадьевич

Пункт 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы определяет, что ""В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

В каждой воинской части есть график отпусков, если вам не предоставили отпуск за 2022 год в 2022 году, то значит для этого были веские (исключительные) обстоятельства. Именно это и является основанием для предоставления вам отпуска за 22 г в 23 году. В этом случае, как раз и вступает в действие вышеуказанный пункт (14). В ПП № 434 эти 5 суток обозначены как "увеличение продолжительности ежегодного основного отпуска". И увеличение продолжительности отпуска это не право, а обязанность командования, т.е. не вы должны просить увеличить отпуск на 5 суток, а командование обязано их добавить (даже если вы не указали об этом в рапорте). Поэтому ссылка на то, что вы должны были написать рапорт еще в прошлом году незаконна. Пишите рапорт со ссылкой на п. 14 ст. 29 если откажут, идите в отпуск и пишите жалобу в военную прокуратуру гарнизона. Пока будете отдыхать жалобу рассмотрят и прибавят вам 5 суток. Можете ускорить процесс, подав в военный гарнизонный суд административный иск в порядке главы 22 Кодекса административного судопроизводства "О признании незаконным решения воинского должностного лица, связанного с непредоставлением положенных суток отпуска". Удачи в решении вопроса. Если ответ помог, прошу оставить отзыв.