Двойное взыскание?

(2 ответа)

Работодатель отчисляет в счёт долга 50% с заработной платы, при поступлении денежных средств на счет, банк взыскивать ещё 50%

Муратова Эллина Артемовна
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет
28.01.2026 16:31
Телефон

Письменная консультация

В вашем случае ситуация с двойным взысканием — когда работодатель удерживает 50% с зарплаты, а банк при поступлении средств дополнительно списывает еще 50% — является нарушением законодательства и прав должника.

Ниже привожу разъяснения и рекомендации по данному вопросу.

Общая ситуация:

В рамках исполнительного производства с вашей заработной платы удерживается 50%, что соответствует максимально допустимым размерам удержаний по закону.

После поступления денежных средств на счет банка, ваш банк, по каким-то причинам, также удерживает еще 50%, что ведет к двойному списанию.
Что является нарушением:

Закон о исполнительном производстве (ст. 99 Федерального закона №229-ФЗ) предусматривает, что с дохода должника может быть удержано не более 50% и не менее прожиточного минимума.
После того как работодатель удержал 50%, дополнительные удержания из тех же средств невозможны без вашего согласия или без решения пристава.

Двойное взыскание — это неправомерное списание, нарушающее ваши права.
Что необходимо делать:

1. Обратиться в банк:

Связаться с банком и потребовать разъяснений по поводу списаний.
Потребовать предоставить выписку или документы, подтверждающие основания удержания.

Обратиться в службу судебных приставов:

Подать письменное заявление с просьбой разъяснить ситуацию и остановить двойное взыскание.
В заявлении укажите, что с вашей зарплаты удержано 50%, а банк списывает дополнительно, что является неправомерным.
Образец заявления приставу:

Город ____________
Дата ____________

В службу судебных приставов по исполнительному производству № ____________

Прошу разъяснить ситуацию с взысканием по исполнительному производству.

Объясняю, что с моего дохода удержано 50%, а после поступления денежных средств на банковский счет банк списывает дополнительно 50%.

На основании законодательства считаю, что такое списание является неправомерным и прошу принять меры для устранения двойного взыскания.

Приложения: копия платежных документов, выписка по счету (при наличии).

Подпись: ____________

3. Обратиться к кредитору или приставу за консультацией:

Можно потребовать письменное разъяснение, что именно должно удерживаться и на каком основании.

В случае неправомерных списаний:

Можно обратиться в прокуратуру или в суд по защите своих прав, если банк продолжит списывать сверх допустимых размеров.
Итог:

Закон не допускает двойное взыскание с одного и того же дохода.
Необходимо связаться с банком, потребовать документов и разъяснений.
Обратиться к приставу с письменным заявлением о неправомерных списаниях.

В случае необходимости — обратиться за юридической помощью или в суд.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
28.01.2026 02:12
Телефон

Согласно статье трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы не могут превышать 50% от суммы, причитающейся работнику, а при взыскании через банк двойное удержание недопустимо.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описываете, действительно встречается на практике и связана с исполнением исполнительных документов (например, исполнительных листов, судебных приказов) как работодателем, так и банком. Давайте разберём правовую сторону вопроса:

1. Удержания из заработной платы работодателем


В соответствии со статьёй 138 Трудового кодекса РФ:
- Общий размер удержаний из заработной платы работника при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%.
- В отдельных случаях, установленных федеральными законами, — не более 50% заработной платы.
- В исключительных случаях (например, при удержании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причинённого здоровью, и др.) — не более 70%.

То есть, если есть исполнительный лист, по которому с вашей заработной платы взыскивается долг, максимальный размер удержания — до 50% (или 70% — в особых случаях).

2. Удержания банком при поступлении денег на счет


Банк действует в рамках Федерального закона "Об исполнительном производстве" № 229-ФЗ:

- Если взыскание производится через банк, то при поступлении средств на счёт должника, банк обязан списать сумму согласно постановлению судебного пристава исполнителя.
- Однако, если денежные средства поступают на счёт, и пристав наложил на него арест, то банк может списать до 100% поступившей суммы (если это не зарплата, пенсия и т.д.). Но если банк знает, что поступления — это заработная плата, применяются ограничения по удержаниям.

3. Двойное удержание — неправомерно!


ВАЖНО: Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ и разъяснениям ФССП:
- Двойное взыскание одной и той же суммы долга не допускается.
- Если работодатель уже удержал 50% из заработной платы по исполнительному листу и перечислил их на депозит судебных приставов, то повторное взыскание с этих же средств при поступлении на банковский счет не допускается.
- Банки и приставы обязаны учитывать, что удержанные работодателем суммы уже исполнены, и не должны повторно взыскивать эти деньги.

Что делать?


1. Уведомите банк и судебного пристава, что поступающие на счет деньги — это заработная плата, с которой уже произведено удержание.
2. Предоставьте подтверждающие документы (справка 2-НДФЛ, платёжные ведомости, выписка из банка с назначением платежа).
3. В случае, если удержания продолжаются, обжалуйте действия пристава и/или банка (жалоба начальнику отдела ФССП, в прокуратуру, в суд).

Итог


Двойное удержание (и работодателем, и банком с одной и той же суммы заработной платы) неправомерно. Общий размер удержаний не может превышать установленные законом пределы. Вам нужно обратиться к приставу, приложить документы, подтверждающие удержания работодателем, и потребовать прекратить повторное списание.

Если нужна помощь с составлением жалобы или обращением в контролирующие органы — дайте знать, я помогу подготовить образец.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
659 юристов отвечают
48 минут среднее время ответа
458 вопросов за сутки
Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Зубов Вадим Васильевич Юрист в Саратове Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери Нилендер Евгений Игоревич Юрист в Тольятти Каргапольцев Евгений Викторович Юрист в Кургане
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Конституционному праву