Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация нередко встречается и связана с процедурой назначения единовременного пособия при рождении ребенка.
Что произошло:
- На момент подачи заявления один из родителей (ваш супруг) был официально трудоустроен.
- По закону, если хотя бы один из родителей официально работает (состоит в трудовых отношениях), пособие при рождении ребенка выплачивает работодатель (через ФСС), а не органы соцзащиты (МФЦ или Госуслуги).
- Соцзащита проверяет сведения о трудоустройстве через электронные базы. Если видят, что кто-то из родителей работает — автоматически отказывает в выплате.
- Организация (работодатель) не связалась и не выплатила пособие, хотя обязана была сделать это по вашему письменному заявлению.
Что делать сейчас:
1.
Письменно обратитесь к бывшему работодателю супруга
- Подайте письменное заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка на имя бывшего работодателя (в отдел кадров или бухгалтерию).
- Приложите копию свидетельства о рождении ребенка, справку о рождении (форма 24), справку с места работы второго родителя о том, что пособие не выплачивалось (или с Госуслуг).
- Заявление может быть подано даже после увольнения, если право на получение пособия не утрачено (срок — 6 месяцев с даты рождения ребенка).
2.
Если работодатель откажет
- Попросите письменный отказ.
- Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
3.
Если прошло более 6 месяцев с момента рождения ребенка
- По закону, право на пособие теряется по истечении этого срока, если не был подан документально подтверждённый обоснованный пропуск (например, болезнь, тяжелые обстоятельства).
- В исключительных случаях можно попробовать восстановить срок через суд, если есть уважительные причины.
4.
Проверьте, не была ли пособие случайно перечислено
- Иногда организации перечисляют пособие, но по ошибке не уведомляют работника. Проверьте банковские выписки супруга за этот период.
Итого:
Вам (или вашему супругу) нужно обращаться за пособием к бывшему работодателю. Соцзащита не платит пособие, если один из родителей официально работал на момент рождения или подачи заявления. Даже если супруг уволился, он всё равно имеет право получить пособие через бывшего работодателя, если не пропущен 6-месячный срок.
**Образец заявления могу подготовить по запросу.
Если потребуется — помогу составить жалобу или исковое заявление.**
Ссылки на законы:
- Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ст. 11)
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н
Если нужна дополнительная помощь — уточните детали (дата увольнения, когда подавали заявления, есть ли отказы в письменном виде).
