Единое пособие?

Нет, не перестанут платить. Смело вставайте на учет и получите пособие по безработице.

Здравствуйте! Пособие по безработице и пособие ребёнку - разные понятия и порядок и источник их выплаты. Вставайте на учёт по безработице где вам удобно: по месту временной регистрации или по постоянной. Это никак не зависит от начисления пособия на детей.

Можете быть самозанятым и получать пенсию по потере кормильца.

Добрый день. Наличие или отсутствие статуса самозанятого на выплату данной пенсии не влияет, так как от вас как от самозанятого не будут поступать страховые взносы в Социальный фонд, а если взносы не платятся, то вы не считаетесь работающим.

Добрый день.

Для оформления этого пособия работодателю не нужна статья, на которую он мог бы ссылаться.

1. Право на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет гарантировано законом: В России это Федеральный закон № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Работодатель не устанавливает это право, а только выполняет функции посредника между работником и государством, выплачивая пособие.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Если ребенок был рожден без официального оформления отношений, то доказывать факт отцовства в отношении него можно лишь с соблюдением специальных процедур – обращения с соответствующим заявлением отца ребенка или же через суд по иску матери.

Процедура признания отцовства для рожденного вне брака ребенка в разы усложняется, если предполагаемый папа ребенка умер до его рождения или же не оформил при жизни свое родство с ребенком. Еще сложнее будет подтвердить родственные отношения в случаях, когда предполагаемый отец ребенка не считал себя папой несовершеннолетнего и категорически был против своего отцовства.
Установить факт отцовства часто необходимо для:
Оформления выплат по потере кормильца или иных социальных выплат;
Оформления наследственного имущества, оставленного умершим;
Получения компенсации в случае криминального характера смерти предполагаемого родителя.
Посмертное установление отцовства осуществляется строго через суд, в особом или исковом производстве. При этом сроки исковой давности эту категорию дел не распространяются.

Обращайтесь, постараюсь Вам помочь.

Здравствуйте, Анна! Спасибо за ваш вопрос. Давайте разберем ситуацию с пособием по уходу за инвалидами I группы и условиями его получения.

Основные изменения с 2024 года

С 2024 года вступили в силу новые правила, касающиеся выплат по уходу за инвалидами I группы. Согласно этим изменениям:

Размер пособия: Для родителей, усыновителей, опекунов или попечителей, ухаживающих за инвалидами I группы или детьми-инвалидами, установлена ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей. Для других лиц, осуществляющих уход, выплата составляет 1 200 рублей12.
Трудоустройство ухаживающего: С 2024 года ухаживающий может быть трудоустроен на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Это означает, что человек, осуществляющий уход, может работать, но его занятость не должна быть полной (например, не более 4 часов в день или 20 часов в неделю)113.
Пенсионеры: Пенсионеры, получающие пенсию, не могут претендовать на пособие по уходу, так как они уже являются получателями социального обеспечения113.
Условия для получения пособия в 10 000 рублей

Трудоустройство: Ухаживающий может работать на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Это касается как официального трудоустройства, так и работы по договору оказания услуг, если такая работа не предполагает полной занятости113.
Отсутствие пенсии: Ухаживающий не должен быть пенсионером или получать пособие по безработице113.
Статус ухаживающего: Пособие в размере 10 000 рублей выплачивается родителям, усыновителям, опекунам или попечителям. Для других лиц, осуществляющих уход, выплата составляет 1 200 рублей12.
Работа по договору оказания услуг

Если человек, осуществляющий уход, работает по договору оказания услуг, он также может претендовать на пособие в 10 000 рублей, при условии, что его занятость не является полной. Например, если он работает несколько часов в день или выполняет разовые заказы, это не лишает его права на получение пособия13.

Как оформить пособие

Заявление: Ухаживающий должен подать заявление в отделение Социального фонда России (СФР) по месту жительства. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие личность и статус инвалида I группы12.
Документы: Потребуется медицинское заключение, подтверждающее необходимость постоянного ухода, а также согласие инвалида на осуществление ухода конкретным лицом12.
Рассмотрение заявления: Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. Если все документы в порядке, пособие назначается с месяца обращения12.
Важные моменты

Стаж и пенсионные баллы: Период ухода за инвалидом I группы засчитывается в страховой стаж ухаживающего. За каждый год ухода начисляется 1, 8 пенсионных баллов, что может быть полезно для формирования будущей пенсии113.
Индексация: Пособие ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции. С 1 февраля 2025 года размер выплаты увеличится на 9, 5% и составит 10 950 рублей для родителей и опекунов13.
Заключение

Таким образом, человек, осуществляющий уход за вами, может быть трудоустроен на условиях неполного рабочего дня или работать по договору оказания услуг, если это не предполагает полной занятости. Главное, чтобы он не был пенсионером и не получал пособие по безработице.

Спасибо за вопрос! Если у вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Если мой ответ вас удовлетворил и был вам полезен и понятен, буду признателен, если вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Наталья, добрый день.

По моему мнению, Ваш вопрос касается **продления единого пособия** в 2025 году. Разъясню ключевые моменты:

---

### **1. Условия продления единого пособия**
Единое пособие назначается на **12 месяцев** с момента подачи заявления. Если Вы переоформили пособие в октябре 2024 года, то выплаты будут продолжаться до **октября 2025 года** при условии, что Вы продолжаете соответствовать критериям нуждаемости (доходы семьи ниже прожиточного минимума и соблюдение имущественных требований).

---

### **2. Изменения в 2025 году**
С 1 января 2025 года введены новые правила назначения и продления единого пособия:
- **Продление выплаты** теперь возможно в упрощенном порядке, если семья уже получает пособие на других детей. Вам не нужно подавать новое заявление — СФР автоматически продлит выплату на новый срок.
- **Синхронизация выплат**: Если в семье несколько детей, сроки выплат можно синхронизировать, чтобы продлевать их одновременно.

---

### **3. Ваш случай**
Поскольку Вы числитесь по коду за пожилым человеком, важно уточнить, относится ли это к **уходу за пожилым** или к **получению пособия как малообеспеченная семья**. Если Вы ухаживаете за пожилым человеком, с 2025 года компенсационные выплаты за уход отменены, но период ухода будет учитываться в страховой стаж (1, 8 балла за год).

Если Вы получаете единое пособие как малообеспеченная семья, то выплата будет продолжаться до октября 2025 года при условии, что доходы семьи не превышают прожиточный минимум (в Воронежской области он составляет **15 605 ₽** на душу населения).

---

### **4. Рекомендации**
1. **Проверьте статус выплаты** через личный кабинет на портале Госуслуг или обратитесь в отделение СФР Воронежской области.
2. Уточните, относится ли Ваш код к уходу за пожилым или к получению пособия как малообеспеченная семья.
3. Если доходы семьи изменились, подайте заявление на перерасчет пособия.

---

Если ситуация требует уточнения, обращайтесь — помогу разобраться с документами или подготовить запрос в СФР.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил и был полезен, буду признателен за отзыв на странице моего профиля: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/]. 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется помощь в дальнейшем, с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру +79262206908.

**На Ваш вопрос я уже ответил, но дело в том, что я вынужден ограничивать количество бесплатных вопросов, чтобы качественно на них отвечать. В связи с этим, Ваш следующий вопрос или любое уточнение к предыдущему будет рассмотрено после опубликованного Вами отзыва на Ваш первоначальный вопрос на этом сайте: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/].**

*И не забывайте пословицы: «Скупой платит дважды», и «Жадность порождает бедность».* 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Установление того или иного вида пенсии носит заявительный характер. Для определения права и целесообразности установления пенсии по случаю потери кормильца необходимо обращаться в территориальный орган ПФР по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти супруга и документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа умершего кормильца.

В случае отказа, решение ПФР вправе обжаловать в суд. Обращайтесь.

Ваша мама может выбрать какую пенсию ей получать - свою или по потери кормильца. Пособий по потери кормильца не существует.

Условия получения (ст. 13 ФЗ № 81):
Кто может оформить: Мать (если не работает) ИЛИ отец (если возьмёт отпуск по уходу)
Важно: Муж не может одновременно:
Работать полный день.
Получать пособие.
Решение: Оформление на мать с подтверждением её статуса неработающей.
Документы для соцзащиты (матери):
Заявление.
Свидетельство о рождении ребёнка ЗАГС.
Трудовая книжка матери (копия).
Справка о неполучении пособия - МФЦ/Соцзащита | 10 дней |
Размер пособия (2025 г.):
Минимальное (неработающие) 9 717 ₽
Максимальное (если мать работала) 33 282 ₽
Если муж продолжает работать полный день и оформляет пособие на себя — это подлог (ст. 159.2 УК РФ)
Соцзащита может проверить через:
Единый реестр ЗАГС
Данные СФР о трудоустройстве.
Запрос в налоговую
Пример расчёта для вашего случая:
1. Мать: не работает → пособие 9 717 ₽/мес
2. Муж: зарплата 45 000 ₽ → не влияет на выплаты
3. Выплаты начнутся: через 10 дней после подачи документов
4. Общий доход семьи: 45 000 + 9 717 = 54 717 ₽

Добрый день!

Застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть 1 статьи 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ, часть первая статьи 13, часть первая статьи 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
В соответствии с изменениями, внесенными в законодательство Российской Федерации Федеральным законом N 620-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях). Данные изменения вступили в силу с 1 января 2024 года.
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком от работника надо получить заявление об указанном отпуске и свидетельство о рождении ребенка. На основании полученных документов работодатель издает приказ.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в общем случае представляются заявление о назначении пособия и документы, перечисленные в п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, в том числе сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею пособия.

Пока не признает отцовство, Вы мать одиночка.

Пока Вы не решите вопрос с отцовством Вы считаетесь матерью одиночкой. Только после вступления решения суда в законную силу об установлении отцовства Вам перестанут начислять единое пособие

В вашей ситуации важно учитывать следующее.

Выплаты и пособия при уходе за ребенком, а также пособия военнослужащих регулируются разными нормативными актами, и для их получения необходимо корректно оформлять документы и учитывать доходы семьи.

Выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет не зависят от уровня дохода семьи и положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, либо другому лицу, фактически осуществляющему уход (ст. 256 Трудового кодекса РФ; Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом при начислении пособия Фондом социального страхования учитывается, что пособие получают по одному лицу, которое подает заявление (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.).

Если муж уволился с работы и находится в запасе, выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, которые он получал на работе, прекращаются, так как его статус изменился. Пособия по уходу назначаются и выплачиваются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) на основании официальных документов (например, справки из воинской части) и правильного оформления отпуска (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.).

Пособия для семьи военнослужащих по мобилизации и военной службе начисляются на основании приказов Министерства обороны РФ, и право на их получение возникает при наличии соответствующего статуса супруга военнослужащего (приказ МО РФ № 236, Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022).

Если вы официально не работаете и не имеете доходов, а супруг официально уволился, ваше право на получение пособия по уходу за ребенком по доходу семьи может быть признано, однако при подаче заявлений требуется представить подтверждающие документы. Отказы часто связаны с техническими вопросами оформления, поэтому если в отказах усматривается несоответствие законодательству (например, отказ из-за высокого дохода в то время, как пособие не зависит от доходов), следует обращаться повторно и требовать разъяснений от ФСС РФ.

Рекомендуется получить справку из воинской части, подтверждающую статус мужа, и представить ее в Фонд социального страхования для правильного оформления пособия на ребенка военнослужащего.

Кроме пособия по уходу, существуют другие выплаты, например, единовременные пособия при рождении ребенка, социальные выплаты для семей военнослужащих по мобилизации и другие меры поддержки, которые предоставляются отдельным категориям граждан через Фонд пенсионного и социального страхования и Министерство обороны РФ (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2024 г., август 2024 г.).

Добрый день. Согласно действующей норме закона подобное запрещено. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 лет выплачивается как раз вместо заработной платы в связи с временной невозможностью исполнять свои трудовые обязанности

Здравствуйте. Самозанятый может получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом, если в добровольном порядке не уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии с пп. «е» п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397), ежемесячная выплата устанавливается в том числе на основании сведений, подтверждающих отсутствие факта осуществления работы и (или) иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Закон N 167-ФЗ), лица, осуществляющего уход.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ в общем порядке лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход, не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 29 Закона N 167-ФЗ добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе физические лица в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход, постоянно или временно проживающие на территории РФ.

Таким образом, самозанятый может получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом, если в добровольном порядке не вступил в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Подать имеете право, но странность в том, что за одним ребенком ухаживают оба родителя и оба наровят получить выплаты, а так не бывает.

Да, отец ребёнка, в том числе индивидуальный предприниматель (ИП), имеет право на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Однако размер выплаты будет минимальным, её выплачивает Социальный фонд России (СФР).
Что касается возможности подачи заявления на пособие сразу после рождения ребёнка, то закон не запрещает отцу брать отпуск по уходу за ребёнком, когда мать находится в отпуске по беременности и родам. Однако на практике при таком подходе возникает проблема: СФР обязан назначить пособие тому, кто фактически находится в отпуске, но видит, что на ребёнка уже выплачено пособие по БиР, а так нельзя.

Чтобы получить отпуск по уходу за ребёнком, отцу нужно предоставить следующие документы:
заявление на отпуск;
заявление на пособие;
копию свидетельства о рождении.
Справка с места работы матери не нужна, СФР самостоятельно проверит данные

Сложно будет мужу получать пособие по беременности и родам, второй вопрос по уходу за ребенком.

Если вы уволитесь во время отпуска по беременности и родам (БиР), то муж сможет оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет с момента оформления отпуска по уходу за ребенком на его имя, а не с момента рождения ребенка.
Основные моменты:
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком (или вышел из такого отпуска досрочно).
Для назначения пособия мужу необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя и подать заявление на назначение пособия одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком.
Если мать уволилась во время отпуска по БиР, это не блокирует право отца оформить отпуск по уходу и получать пособие, но само пособие не назначается автоматически с рождения ребенка, а только с момента оформления отпуска по уходу за ребенком у работодателя мужа.
Пособие назначается и выплачивается после подачи заявления и оформления отпуска по уходу, обычно в течение 10 рабочих дней.
Если мать уволилась, это не влияет на право отца получать пособие, при условии, что он оформит отпуск по уходу за ребенком и подаст заявление.

Да, мать вправе получать положенные пособия.