Выплачивается материальная помощь при продлении контракта?

Отвечаю как юридический консультант в России:

Выплата материальной помощи при продлении контракта не является обязательной нормой федерального законодательства Российской Федерации. Обычно порядок и условия предоставления материальной помощи определяются:

1. Трудовым договором или контрактом (например, для государственных и муниципальных служащих, военнослужащих, работников бюджетных учреждений).
2. Коллективным договором.
3. Локальными нормативными актами работодателя.

Государственная гражданская служба, военная служба и силовые структуры:
В некоторых случаях, например, при прохождении военной службы по контракту, выплата материальной помощи при заключении нового контракта действительно предусмотрена (например, по приказу Минобороны РФ). Однако такие выплаты регулируются внутренними нормативными документами.

Где получить информацию и выплату:
- Работодатель/Отдел кадров. Необходимо обратиться в кадровую службу по месту службы (работы) – именно они предоставят точную информацию о наличии такой выплаты и порядке её получения.
- Локальные нормативные акты. Ознакомьтесь с внутренними приказами, положениями о материальной помощи, коллективным договором.
- Профсоюзная организация (если есть) также может проконсультировать по вопросам выплат.

Рекомендация:
Уточните, предусмотрена ли выплата материальной помощи при продлении контракта нормативными актами вашего работодателя или вышестоящей организации, и обратитесь с письменным заявлением (если такая выплата положена) в отдел кадров или бухгалтерию.

Если нужно, можете уточнить, о какой сфере (гражданская служба, военная служба, образование и т.д.) идет речь, чтобы дать более точный ответ.