Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.
В вашем случае, если вы уже достигли права на пенсию по выслуге лет, то есть у вас имеется необходимая выслуга (обычно 20 лет и более с учётом льготных периодов), вы
имеете право подать рапорт на увольнение и назначение пенсии по выслуге лет в любое время, в том числе сразу после назначения на новую вышестоящую должность.
Законодательство РФ (ФЗ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...") и внутренние приказы МВД не устанавливают требования об обязательной "отработке" определённого срока на вышестоящей должности для получения права на пенсию по выслуге лет. Главное — наличие необходимой выслуги и соблюдение процедур увольнения.
Обратите внимание:
- Если ваше увольнение происходит по собственному желанию после назначения на новую должность, это не является нарушением. Но иногда в подразделениях могут быть внутренние негласные пожелания "отработать" на новой должности определённое время (например, для закрытия кадровых вопросов), но это не обязательное требование закона.
- Если вы хотите получить пенсию с учётом оклада и надбавок по новой должности, желательно, чтобы на момент увольнения вы занимали именно эту должность. Оклады и надбавки по последней занимаемой должности учитываются при расчёте пенсии.
Резюме:
Вы вправе подавать рапорт на увольнение и назначение пенсии по выслуге лет сразу после назначения на новую должность, если у вас есть необходимая выслуга, и никаких обязательных сроков "отработки" не предусмотрено законодательством.
Если потребуется подробнее рассчитать размер пенсии или ознакомиться с процедурой увольнения — обращайтесь!
С уважением,
юридический консультант