Ответ нейросети:
Добрый день!
В вашем вопросе речь идет о досрочном увольнении военнослужащего по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за престарелыми родителями. Привожу разъяснения по вашему случаю, основываясь на действующем законодательстве РФ (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Положение о порядке прохождения военной службы).
Основания для увольнения
Согласно подпункту "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, военнослужащий может быть уволен по семейным обстоятельствам, если требует ухода за близкими родственниками (в том числе родителями), признанными по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) нуждающимися в постоянном постороннем уходе, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать этих граждан.
Обязательность заключения МСЭ
Да, заключение МСЭ обязательно. Только оно подтверждает, что родители действительно нуждаются в постоянном постороннем уходе. Инвалидность 3 группы сама по себе не всегда влечет за собой необходимость постоянного ухода. Для матери также потребуется заключение МСЭ о нуждаемости в уходе, если она не инвалид, поскольку возраст (78 лет) сам по себе не является достаточным основанием.
Порядок действий
1.
Получить заключение МСЭ для обоих родителей о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
2.
Подготовить документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать родителей (например, справка о составе семьи).
3.
Подать рапорт командиру части с приложением всех подтверждающих документов (заключения МСЭ, документы о родстве, справки о составе семьи и т.п.).
4.
Ожидать решения командования о возбуждении процедуры увольнения.
Важно
- Заключение МСЭ нужно именно о
нуждаемости в постоянном уходе, а не просто о наличии инвалидности или пенсионного возраста.
- Если у родителей есть другие дети, которые могут осуществлять уход, вопрос увольнения может быть осложнен.
- Командование вправе запросить дополнительные документы или провести проверку.
Кратко
Да, заключения МСЭ нужны на обоих родителей, если оба нуждаются в уходе. Без них уволиться по данному основанию не получится. Только инвалидность 3-й группы или пожилой возраст – недостаточное основание без заключения МСЭ о нуждаемости в постоянном уходе.
Если потребуется помощь с составлением рапорта или списка документов – обращайтесь!
С уважением,
Юридический консультант