Ответ нейросети:
Исходя из вашего вопроса:
- Основание: пункт 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон).
- Работа по Списку №2 — вредные (особые) условия труда.
- Стаж по Списку №2: 6 лет 6 месяцев 8 дней.
- Общий страховой стаж: 26 лет.
Ответ:
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, которые проработали не менее 12 лет 6 месяцев по Списку №2 и имеют общий страховой стаж не менее 25 лет (для мужчин).
Если у вас стаж по Списку №2 составляет менее требуемых 12 лет 6 месяцев, применяется так называемое "пропорциональное снижение пенсионного возраста" (каждый полный год работы по Списку №2 сверх 6 лет снижает возраст выхода на пенсию на 1 год, но не более чем на 10 лет).
Расчет:
- Базовый пенсионный возраст для мужчин — 60 лет (с учетом переходного периода может быть чуть выше, но будем считать 60).
- Минимальный стаж по Списку №2 для досрочного выхода — 12 лет 6 месяцев.
- У вас — 6 лет 6 месяцев 8 дней (то есть, на 6 лет меньше требуемого минимума).
Согласно закону:
- Если человек проработал по Списку №2 не менее половины требуемого стажа (т.е. не менее 6 лет 3 месяцев), но менее полного (12 лет 6 месяцев), то за каждый полный год сверх 6 лет 3 месяцев пенсионный возраст снижается на 1 год, но не более чем на 5 лет.
- Если отработано ровно половина (6 лет 3 месяца), то пенсионный возраст снижается на 5 лет, т.е. пенсия назначается в 55 лет.
В вашем случае:
6 лет 6 месяцев 8 дней — это чуть больше половины минимального стажа (6 лет 3 месяца), но до следующего полного года (7 лет) не дотягивает.
Следовательно, право на досрочную пенсию возникает в 55 лет — на 5 лет раньше обычного пенсионного возраста.
Вывод:
Вы имеете право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №2 по достижении 55 лет, при условии, что общий страховой стаж составляет не менее 25 лет.
Важное примечание:
Для подтверждения права на досрочную пенсию по вредному стажу необходимо предоставление всех необходимых документов, подтверждающих характер работы и ее продолжительность (справки, трудовая книжка, уточняющие справки с места работы, и т.д.).
Также обращаю внимание, что в связи с пенсионной реформой (2019 г.) действует переходный период — точный возраст выхода на пенсию рассчитывается индивидуально, с учетом года рождения. Рекомендую уточнить в Пенсионном фонде РФ ваш индивидуальный график выхода на пенсию.
Если нужна дополнительная консультация — уточните ваш год рождения и регион проживания.