Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:
Если работник школы прошёл обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу в ноябре 2025 года, то включать его в списки на очередной периодический медицинский осмотр в марте следующего года (через 4 месяца) не требуется, если:
1.
Работник прошёл предварительный медосмотр по тем же вредным и (или) опасным производственным факторам, что и предусмотрены для периодического медосмотра;
2.
Срок прохождения периодического медосмотра для данной категории работников установлен реже, чем раз в год (например, раз в 2 года или раз в 5 лет, в зависимости от факторов).
Правовое обоснование:
Согласно пункту 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, работники, прошедшие предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, освобождаются от прохождения очередного периодического медосмотра в течение года после его прохождения, если условия труда не изменились.
Вывод:
В Вашем случае работник прошёл медосмотр в ноябре 2025 года, а организация проводит периодический медосмотр в марте 2026 года. С момента медосмотра не прошло года. Следовательно, такого работника в списки на очередной периодический медосмотр включать не нужно.
Рекомендация:
Документально зафиксируйте, что работник прошёл медосмотр при приёме и приложите копию заключения к спискам, чтобы подтвердить его освобождение от периодического медосмотра в этом году.